3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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QLOCKTWO Manufacture GmbH Vorstellungsgespräche
QLOCKTWO
Manufacture
GmbH
Schwäbisch Gmünd
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Cooles Team das technisch anspruchsvolle Luxusprodukte liebevoll herstellt
Bewerber/inHat sich 2023 als Technischer Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas schneller reagieren. Nach 40 Bewerbungen kann ich aber sagen, bei den 30% der Firmen mit ehr kurzer Reaktionszeit.
Bewerbungsfragen
- 1. Beschreiben Sie Ihren Hintergrund und Ihre Erfahrungen im Bereich des technischen Produktmanagements.
- 2. Wie würden Sie vorgehen, um ein neues technisches Produkt zu planen und auf den Markt zu bringen?
- 3. Wie würden Sie mit unterschiedlichen Interessengruppen wie Entwicklungs-, Marketing- und Vertriebsteams zusammenarbeiten, um ein Produkt erfolgreich zu launchen?
- 4. Wie gehen Sie mit Änderungen oder neuen Anforderungen während des Produktentwicklungsprozesses um?
- 5. Wie messen Sie den Erfolg eines technischen Produkts?
- 6. Wie würden Sie mit Kundenfeedback und -anfragen umgehen?
- Gründe für die Wechsel
- Verständnisfragen zu den Produkten. Gut / Schlecht Beurteilung von Mustern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das schlimmste und unprofessionnellste Unternehmen der Welt...
Bewerber/inHat sich 2020 als Vetriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts von dem Bewerbungsprozess das nicht zu verbessern ist. War eine Katastrophe. Und die blöde Damen von Personal melden sie nie...!!!
Bewerbungsfragen
- Warum diese Position, Stärken, Flexibilität, ect.
- Warum habe ich das studiert und das nicht...bla bla bla
- Umzugsbereitschaft
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Firma Stolpert über eigene Prozesslosigkeit, hat Bewerbern gegenüber keinen Anstand, reagiert nicht auf Nachfragen
Bewerber/inHat sich 2018 als Leitungsfunktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Saubere Feedbackprozesse, zeitnahe Antwort auf E-Mails wie Bewerberfragen im laufenden Prozess, Anfragen nach qualifiziertem Feedback beantworten und nicht ignorieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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