10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten bei QLOCKTWO
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre finde ich sehr gut. Sollte was am Arbeitsplatz angepasst werden, wird dies umgehend vom Vorgesetzten bearbeitet und umgesetzt.
Image
Leider werden hier immer wieder schlechte Bewertungen von frustrierten ehemaligen Kollegen abgegeben was ich nicht befürworten kann.
Jeder wo Interesse am Unternehmen zeigt und wo offen ist für neues ist genau richtig bei QLOCKTWO.
Work-Life-Balance
Da wir ein produzierendes Unternehmen sind, gibt es feste Arbeitszeiten. Dafür haben wir aber Freitags alle früher Feierabend. Sollten irgendwelche Termine mit der Familie in der Arbeitszeit zustande kommen gibt es immer eine Möglichkeit um diese wahr zu nehmen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Werden nach Weiterbildungen gefragt werden diese freudig angenommen und unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Sonderzahlungen sowie vor allem Prämien wie zuletzt bei Corona wurde ausbezahlt, sowie auch einen Inflationsbonus. Die Geschäftsführung achtet darauf und lässt seine Arbeitnehmer nicht im Stich.
Bei dem Grundgehalt ist wie wohl wie überall Luft nach oben :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es Kollegen die sehr oft fehlen und einen als Kollegen somit im Stich lassen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist sehr familiär. Sie nehmen sich auch die Zeit wenn nötig , und man findet für alles eine Lösung.
Sollten Fehler passieren, werden gemeinsam an Lösungen gearbeitet und man wird auch damit nicht alleine gelassen, oder muss gar Angst haben
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung wird nun angepasst, und wir freuen uns alle sehr auf die Veränderung
Kommunikation
Zu dem direkten Vorgesetzten ist die Kommunikation sehr gut
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen Geschlecht, Alter, Religion, Herkunft o.ä. gemacht
Interessante Aufgaben
Da QLOCKTWO sehr im Wachstum ist gibt es sämtliche Projekte wo auch die Mitarbeiter von der Geschäftsführung mit einbezogen wird. Das macht die Arbeit natürlich abwechslungsreich und spannend
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmer ging es nicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Verwaltung angespannt, da sich die Abteilungen gegenseitig nicht riechen können und ein (1) Teil der Führung sich wie eine Prinzessin verhält.
Image
Viele reden nicht gut über das Unternehmen und das zurecht.
Work-Life-Balance
Homeoffice nicht möglich. Es wird einem beim Vorstellungsgespräch versprochen und man wartet Monate, bis man vielleicht einen Tag mal darf. Überstunden können genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Aufgaben oder einen Plan von der Führung ist das schwer.
Kollegenzusammenhalt
In der Verwaltung hassen sich zwei Abteilungen bis aufs Blut, also wenig Zusammenhalt. Petzen und Schleimen beim Chef ist bei manchen an der Tagesordnung um gut dazustehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung war zum Teil divahaft und überheblich. Man wurde oft nicht beachtet und war wie Luft. Keine Kommunikation und ohne Plan.
Arbeitsbedingungen
Keine höhenverstellbare Tische, hauptsache Designertischer - daher auch die unerträglichen Rückenschmerzen.
Kommunikation
Die Beschreibung "es gibt keine" trifft ins Schwarze.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als schlecht bei den Margen vom Produkt. Kein 13. Monatsgehalt oder Urlaubsgeld.
Gleichberechtigung
Es kommt auf die Nase drauf an. Wenn man petzt ist man gut angesehen.
Interessante Aufgaben
Kann nicht beurteilt werden, da ich keine Aufgaben bekommen habe.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eine interessante Woche in Gmünd.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessante Arbeit und Vielfältigkeit der Beschäftigungen. Außerdem fande ich die Mitarbeiter/innen dort sehr nett
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Pioniergeist und Visionen ade!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke sind frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...den Wandel von einer jungen Firma mit Pioniergeist und Visionen zu einem Betrieb, der nur noch . . .
Verbesserungsvorschläge
...bringen leider nichts
Arbeitsatmosphäre
War mal richtig gut.
Inzwischen werden Bemühungen, ein tolles Arbeitsklima zu schaffen bzw. zu erhalten, durch die Führungsebene vereitelt.
Image
Die Fasade ist top...
Work-Life-Balance
Urlaubs- bzw. Freizeitplanung ist OK
Karriere/Weiterbildung
Nur für Ja-Sager
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache.
Nach Vertragsunterschrift ist das Thema Gehalt sehr heikel - eigentlich tabu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Aussen hin ist alles super. Beim Blick hinter die Kulissen sieht es dann schon anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Man muss schon genau wissen, wem man etwas anvertrauen kann...
Vorgesetztenverhalten
Professionelle Mitarbeiterführung gibt es nicht. Fehlende Wertschätzung für die Belegschaft. Teilweise narzisstische Züge. Mehrere langjährige und treue Mitarbeiter wurden mit billigen Begründungen entlassen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind gut. An der Arbeitsausstattung wir gespart bis nichts mehr geht.
Kommunikation
Katastophe.
Informationen bekommt man etweder zu spät, unvollständig oder gar nicht.
Interessante Aufgaben
Durch ständige Überlastung kann man eigentlich nur stur seim Programm durchziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr schlechte Strukturen und eine Geschäftsführung, die von guter Führung sehr wenig bis gar nichts versteht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooles Produkt, leider die Strukturen dahinter nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr viel, insbesondere die Führung und die nicht vorhandene Kommunikation seitens dieser.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend über den Führungsstil nachgedacht werden, der alle Mitarbeiter enorm einschränkt und der Entwicklung des Unternehmens zukünftig ohne Zweifel im Wege stehen wird.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch.
Image
Nimmt auch branchenintern aufgrund der schlechten Führung langsam ab
Work-Life-Balance
Ok, aber die Zustände belasten natürlich auch privat.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Nichts besonderes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Die Beziehung der Kollegen untereinander ist grundsätzlich gut, wird jedoch seitens der Geschäftsführung zerstört.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, furchtbar und für ein angeblich dynamisches und junges Unternehmen eine Farce.
Unglaublich (schlecht) größtenteils.
Arbeitsbedingungen
Grauenhaft und nicht auszuhalten.
Es muss dringend was am Führungsstil oder der Führungsetage geändert werden.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
E-Mails und Versuche per Telefon Kontakt aufzunehmen werden seitens der Geschäftsführung konsequent ignoriert, wofür man im Endeffekt die Schuld bekommt.
Gleichberechtigung
Soweit in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden und Streben nach interessanten Aufgaben wird im Keim erstickt.
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kein professionelles Arbeitsumfeld und keine Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Designbewusstsein und -anspruch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Stimmung, keine Fachkompetenz in Personal- und Führungsbelangen
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und (sozial-)kompetente Führung
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander Fehlanzeige. Jeder ist sich selbst der nächste...
Image
Produkt gut, Unternehmen hat insgesamt in der Branche/Region keinen allzu guten Ruf
Work-Life-Balance
Grundsätzlich alles locker, flockig, aber wer nicht performt, hat ein Problem...
Karriere/Weiterbildung
Trotz guter Arbeit werden andere Mitarbeiter (eher willkürlich) befördert...
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich, nicht mehr als nötig, schob gar nicht leistungsorientiert, keine Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorne rum wird gelächelt, hintenrum gelästert
Vorgesetztenverhalten
Keine Haltung, keine konstruktive Kritik. Keine klare Linie und keine Struktur. GF äusserst manipulativ.
Arbeitsbedingungen
Es wurde viel modernisiert, moderne Geschäftsausstattung
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation, weder nach Außen, noch nach Innen.
Interessante Aufgaben
Viel Potential, aber keine Übertragung von Kompetenzen, daher demotivierend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mitarbeiter sind hier nichts wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungsprozesse mit einbezogen, Freundschaften unter Mitarbeitern sind unerwünscht, Umsatzgier steht über allem. Überstunden in Hochphasen werden wie selbstverständlich erwartet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können, je nach Abteilung, recht flexibel gestaltet werden, wenn nicht gerade Weihnachts- oder Messezeit ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird oft propagiert, wie wichtig die Mitarbeiter doch für den Unternehmenserfolg sind und wie dankbar man ihnen ist. Leider spüren die Mitarbeiter von diesem Dank nichts, sie werden im Gegenteil ständig im Bewusstsein gelassen, dass sie die nächsten sein könnten, die rausfliegen.
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne niemanden, der hier Karriere gemacht hat. Die wenigen Aufsteiger haben ihre Seele an die Unternehmensspitze verkauft. Weiterbildungen gibts es nur dann, wenn sie aufgrund gesetzlicher Vorgaben unerlässlich sind.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der verschiedenen Grüppchen, die sich gebildet haben, sehr gut, unter den Grüppchen zueinander grausig. Das Problem ist außerdem, dass die Mitarbeiter keine neutrale Ansprechpartner bei jedweden Problemen haben, da weder ein Betriebsrat noch eine neutrale Personalabteilung besteht. Die Personalabteilung pflegt ein äußerst enges Verhältnis zur Geschäftsführung und reportet regelmäßig, was in der Belegschaft so vor sich geht. Durch die permanente Personalfluktuation und das gelebte Hire&Fire-Prinzip kann kein Teamspirit entstehen.
Vorgesetztenverhalten
Lob und Anerkennung sucht man hier vergebens. Bei Fehlern gibts dafür umso schneller auf die Mütze. Langjährige Mitarbeiter, die viel für das Unternehmen geleistet haben, werden von heute auf morgen grundlos mit fadenscheiniger Begründungen entlassen. Wer den permanenten Thrill eines Schleudersitzes sucht, ist hier richtig.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer unerträglich heiß, im WInter gibt die Heizung nur Vollgas. Bei Beschwerden wegen zu großer Hitze wird man von der Geschäftsführung zum Dank mit höhnischem Spott und Witzen bedacht.
Kommunikation
Mitarbeiter erfahren so gut wie nichts darüber, welche Strategie verfolgt wird (vielleicht, da sich diese sowieso alle 2 Wochen ändert), welche Ziele erreicht werden sollen und wie die aktuelle Umsatzsituation aussieht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist hier sicherlich Verhandlungssache. Man sollte sich also nicht unter Wert verkaufen, denn lohnenswerte Gehaltserhöhungen gibts danach dann nur noch für die Lieblinge der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Jedes Alter und Geschlecht leidet hier unter denselben Ärgernissen, deshalb ist Gleichberechtigung gegeben.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen internationale Märkte bedient, gibt es recht viele verschiedene Themen, die bearbeitet werden müssen. Dass viele Projekte, die man bekommt, gerne auch mal kurz vor dem Abschluss wieder abgebrochen werden, motiviert natürlich extrem.
Image
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wohlfühlfaktor sehr gut am Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TOXISCH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es lohnt sich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird QLOCKTWO Manufacture durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden QLOCKTWO Manufacture als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich QLOCKTWO Manufacture als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.