Q_PERIOR 

AG

Vorstellungsgespräche

Liebe:r Bewerber:in,

wir bedauern, wie Du den Bewerbungs- bzw. Absageprozess bei uns wahrgenommen hast.

Es ist uns wichtig, unsere Bewerbungsprozesse und auch unsere Active Sourcing-Kontakte so persönlich wie möglich zu gestalten. Wir wollen sicherstellen, unser Gegenüber bestmöglich kennenzulernen, um für beide Seiten langfristig passende Karrieremöglichkeiten zu identifizieren.

Es ist schade, dass es in Deinem Fall nicht geklappt hat, und wir verstehen, dass Dich unsere Absage enttäuscht hat. Eine „Standard-Absage“ gerade im Kontext von Active Sourcing ist absolut nicht unser Anspruch. Dem sind wir hier nicht gerecht geworden, wofür wir uns entschuldigen. Dennoch möchten wir betonen, dass Werkstudierende bei Q_PERIOR gleichwertige Team-Mitglieder und somit auch aktiv in unsere Prozesse eingebunden sind. Wir möchten ihnen so die Möglichkeit geben, Schritt für Schritt eigene Aufgaben zu übernehmen und eigenverantwortlich zu arbeiten. Nichtsdestotrotz hätten wir in diesem Gesamtkontext sicherlich ein anderes Vorgehen wählen sollen.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Karriereweg!

Beste Grüße
Gregor, Recruiting Lead

Liebe:r Bewerber:in,

wir bedauern, wie Du unseren Kontakt wahrgenommen hast.

Im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses wollen wir unser Gegenüber kennenlernen und sicherstellen, dass beide Seiten die richtige Wahl treffen. Wenn dabei die Zuordnung eines spannenden Talents nicht direkt auf eine konkrete oder einzelne Stelle gematcht werden kann, ist es bei uns nicht ungewöhnlich, Gespräche mit mehreren Personen gegebenenfalls auch aus verschiedenen Fachbereichen durchzuführen. So können wir unterschiedliche Anforderungen und Wünsche abstecken und ausloten, welche Option die passendste sein könnte. Dass dies unter Umständen die Dauer des Prozesses verlängert, nehmen wir in Kauf zugunsten eines gründlichen Prozesses und einer beiderseits nachhaltigen Entscheidung.

Scheinbar ist unsere Kommunikation mit Dir nicht glatt gelaufen, wofür wir uns an dieser Stelle entschuldigen.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Karriereweg!

Beste Grüße
Gregor, Recruiting Lead

Liebe:r Bewerber:in,

wir nehmen jede Bewerbung und auch jede Bewertung ernst. Bei jährlich über 2.000 Bewerbungsprozessen läuft leider in manchen Fällen nicht alles rund. Umso mehr wertschätzen wir jedes konstruktive Feedback, um weiter an der Verbesserung unserer Prozesse arbeiten zu können.
Dazu nutzen wir auch die Möglichkeit bei kununu, Bewertungen zu kommentieren bzw. hinterfragen zu lassen, falls wir etwas nicht vollständig nachvollziehen können oder Schilderungen als unangemessen empfinden. Es geht uns nicht darum, einfach „unangenehme Bewertungen bei kununu löschen zu lassen“, sondern vielmehr um das nochmalige Prüfen von Textpassagen. Im Zuge dessen nimmt kununu Bewertungen vorerst offline, bis der:die Bewertende die entsprechenden Passagen belegt, geändert oder entfernt hat.

Während des Bewerbungsprozesses legen wir größten Wert darauf, offen in die Gespräche zu gehen und zu erfahren, wer uns gegenübersitzt. Wer ist diese Person? Welche Werte vertritt sie, was motiviert sie? Was waren die Hintergründe zum bisherigen Karriereweg und zu getroffenen Entscheidungen? Nur so können wir sichergehen, dass es ein perfect match für beide Seiten gibt. Wenn Du dabei unser Gespräch oder unsere Rückfragen als belehrend empfunden haben solltest, tut uns dies sehr leid. Offenbar waren wir nicht Dein perfect match.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weitere Karriereweg.

Viele Grüße
Gregor Bleis, Recruiting Lead

Liebe:r Bewerber/in,

es tut uns leid, falls der Bewerbungsprozess aus Deiner Sicht nicht zufriedenstellend verlaufen ist. Wir geben uns Mühe, den Bewerbungsprozess so persönlich wie möglich zu gestalten, was uns sicher aber nicht immer und jederzeit bestmöglich gelingt.
Dein weiteres Feedback bezüglich Arbeitsplätze auf der Homepage können wie so pauschal leider nicht nachvollziehen. Was grundsätzlich schon mal vorkommt: eine Stelle wird besetzt, die Ausschreibung aber noch nicht umgehend entfernt. Hier würden wir uns über spezifisches Feedback freuen, um dort dann auch konkret ansetzen zu können.

Mit besten Grüßen,
Gregor

Liebe:r Bewerber:in,

es tut uns sehr leid, dass es in dem Fall keine Rückmeldung gab bzw. die Rückmeldung ggf. nicht ankam.
Letzteres passiert leider aus technischen Gründen immer mal wieder, sei es die Rückmeldung landet im Spam oder aufgrund sonstiger technischer Probleme. Manchmal ist aber einfach auch ein Fehler, der uns passiert.

In jedem Fall möchten wir uns dafür entschuldigen. Und arbeiten natürlich weiterhin an unseren Prozessen.

Viele Grüße
Gregor Bleis, Recruiting Lead