49 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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QPLIX GmbH Vorstellungsgespräche
QPLIX
GmbH
München
49 Bewertungen von Bewerbern
Durchweg positive Erfahrung mit schnellen, transparenten und freundlichen Rückmeldungen bis zur Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Sinnvolle Fragen zum Cultural Fit
- Fragen, die dabei helfen, die bisherigen Erfahrungen des Bewerbers als Mehrwert für QPLIX darzustellen
- Fragen, die zu einer entspannteren Atmosphäre im Bewerbungsgespräch beitragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hochgradig unprofessionell im Bewerbungsprozess. Seitens QPLIX wird mit Beschuldigungen um sich geworfen.
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Accountant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte sich mehr auf Professionalität fokussieren und den Kindergarten sein lassen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wenn mit Vermögen so umgegangen wird wie mit Kandidaten kann man nur abraten
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Senior Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch selbst war in Ordnung aber der Email-Verkehr katastrophal schlecht. Zuerst wurde die Stellenbeschreibung geändert, ich habe daraufhin alle Kriterien zu 100% erfüllt. Trotzdem musste ich einen Monat auf ein Gespräch warten und dann trotzdem mehr als einen Monat auf Feedback warten, das dann negativ war, obwohl mir versichert wurde innerhalb einer Woche zumindest etwas zu hören. Faktisch wurde ich geghosted, denn ich habe auch mehrfach nachgehakt. Ganz schwach. Gesprächspartner war obendrein 10 Minuten zu spät und hat mich dann um mehr Zeit gebeten, auch kein gutes Bild. Man hatte insgesamt das Bild dass das Unternehmen nicht weiß was es will, gleichzeitig sucht man aber die eierlegende Willmilchsau. Im Endeffekt ziemliches stehlen von Zeit.
Bewerbungsfragen
- Interessen, warum die Bewerbung
- Stationen im Lebenslauf, Studium
- Vorstellungen zum Job
Erklärung der weiteren Schritte
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Sehr freundliche Recruiterin, leider ohne Feedback
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Accountant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kandidaten Feedback geben anstatt abzusagen, dass man sich für einen anderen Kandidaten entschieden hat und um nächsten Tag die Stelle erneut in allen Portalen auszuschreiben. Schade, spannendes Unternehmen mit innovativem Produkt
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Zero feedback provided
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Team Lead beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The first interview was with the hiring manager and went well.
After that, I received a take-home assignment that was supposed to be a small task, estimated to take around 2–3 hours.
In reality, it was a small application that, if you take the time to structure the code nicely and implement it in an optimized way (which is the point of the test), can easily take 8+ hours.
I expected there would be an interview to present and discuss my solution...
Instead, I received a rejection with absolutely no feedback, despite having invested a significant amount of time in the practical part.
When I asked my recruiter if any feedback could be provided, the response was simply: "No."
This shows a lack of respect for applicants and their time.
Who knows to how many people they send the technical test and if and how they check it.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jenny EbersoldCo-Lead People, Organization & Culture
Dear Applicant,
thank you very much for your feedback. We are sorry to hear about the experience you have had in our process. We do aim to provide feedback to our candidates and our recruiters are briefed to provide links to book feedback calls in their rejection emails post assessment.
We will take this feedback on board and strive to improve our processes. If you would like to schedule a feedback call, please write to career@qplix.com, and we will be happy to arrange one for you.
We wish you all the best in your continued journey.
QPLIX Recruiting
Team Lead Position
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Interview process take quite a while:
1. HR
2. Team fit (you receive a homework)
3. Homework presentation
My personal feeling is that the company wants a Senior C# Software Dev. who needs to do some team leading. I say this because they insist on homework a lot.
Advice
1. Provide feedback with interview result rather than rejecting the candidates without specific reason.
2. Rather than interviewing 50 candidates at a time, try to interview 10 so as company and candidates understand the outcome.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jenny EbersoldCo-Lead People, Organization & Culture
Dear Applicant,
thanks very much for your feedback. We're sorry to hear that you feel that the process is not up to the standard expected.
We do appreciate the time that our applicants take out of their day to submit their assessments and we aim to provide feedback.
Generally speaking we do this in the form of feedback calls to allow open feedback and a chance to respond. For this you should have found a booking link in the rejection received.
We wish you all the best in your continued journey.
QPLIX Recruiting
Not serious.
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Technical beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
They set interviews to advertise the company to you. HR was jsut advertising company to me instead of asking about my experience.
Bewerbungsfragen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jenny EbersoldCo-Lead People, Organization & Culture
Dear Applicant,
Thank you for your feedback. We're sorry to hear that your interview experience didn't meet your expectations. We aim to make our interview process genuine and focused on candidates' experiences and skills. We appreciate your honesty and wish you all the best for your future.
Best regards,
Jenny
Runder Prozess mit viel Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller Prozess und wertschätzender Umgang; ich wusste immer was der nächste Schritt ist.
Es werden anspruchsvolle Fragen gestellt (zu Risikokennzahlen z.B.), allgemein wurde viel Wert auf die fachlich Prüfung gelegt, was bedeutet, dass sie auch wirklich schauen, ob man gut genug ist. Auch der culture fit wurde geprüft, was aber eher eine nette Konversation war. So habe ich nochmal einen super Einblick bekommen in anderen Abteilungen und noch mehr Kollegen kennengelernt. All in all hatte ich noch nie so einen runden Prozess erlebt.
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Walking red flag
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
No
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Arbeitgeber-Kommentar
Jenny EbersoldCo-Lead People, Organization & Culture
Dear Applicant,
Thank you for your feedback on the application process. We are disappointed to hear that your experience was unsatisfactory.
We always aim to provide a transparent and respectful hiring experience, and it’s unfortunate that we fell short in your case. We believe that constructive feedback is the best way to improve, so it’s sad that you didn’t provide more details. Specific insights would help us understand the issues better and make meaningful changes.
If you’re willing to share more about your experience, please reach out to us at career@qplix.com. We take all feedback seriously and would appreciate the opportunity to learn from your perspective.
Best
Jenny
Hervorragend - Bewerbungsprozess wie er sein sollte
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Senior Fullstack Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine Position als "Senior Fullstack Engineer" beworben und wurde auf ein Bewerbungsgespräch eingeladen. Der Termin für das Gespräch kann komfortabel über eine Website ausgewählt werden, woraufhin ein Teams-Link für den gebuchten Termin übermittelt wird. Sollte man aus wichtigen Gründen doch verhindert sein, kann der Termin über das gleiche Portal auch verschoben werden. Äußerst praktisch.
Im ersten Gespräch, weiter kam ich nun leider nicht :) wird sich locker über den eigenen Werdegang und die gesuchte Rolle ausgetauscht. Ein redegewandter Interviewer gibt ausführliche Einblicke in die Vorhaben des Unternehmens und die Position die besetzt werden soll, was einem eine sehr gute Abschätzung darüber ermöglicht, ob dies den Vorstellungen beider Seiten entspricht.
Eine Bewerbung bei dem Unternehmen kann ich soweit auf jeden Fall empfehlen, den Umgang habe ich trotz Absage als absolut Fair wahrgenommen.
Professionalität des Gesprächs
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