QPLIX 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Kommunikation bei QPLIX GmbH scheint sowohl Stärken als auch Verbesserungspotenzial zu haben. Ein Hauptproblem ist die interne Kommunikation, insbesondere zwischen dem Entwicklerteam und anderen Stakeholdern. Die Rolle des Product Owners als Schnittstelle ist unklar, was zu Schwierigkeiten bei der Definition von Akzeptanzkriterien und unterschiedlichen Vorstellungen der Stakeholder führt. Auch die Kommunikation von der Geschäftsführung nach unten sowie zwischen verschiedenen Abteilungen könnte verbessert werden.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es positive Aspekte. Die Offenheit für Feedback und Bemühungen um Verbesserungen sind hervorzuheben. Die Kommunikation zwischen Sales Managern, Sales Analysts und Consultants funktioniert gut, obwohl es wenig Interaktion zwischen den Sales Managern selbst gibt. Es wird stetig versucht, durch Informationsweitergabe und Experimentieren eine bessere Kommunikation zu erreichen. Zudem wird die schnelle Beantwortung von Fragen gelobt. Es besteht jedoch noch Bedarf an besserer Kommunikation mit Vorgesetzten und einer effektiveren Nutzung von Teams und Teamsgruppen.

Bei QPLIX GmbH wird der Kollegenzusammenhalt hochgeschätzt. Die Mitarbeiter:innen beschreiben ihre Kolleg:innen als aufmerksam, freundlich und hilfsbereit. Sie betonen, dass ein guter Zusammenhalt nicht nur für einen effizienten Arbeitsablauf, sondern auch für persönliche Weiterentwicklung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz unerlässlich ist. Die Vielfalt an Gedanken und Perspektiven wird gefördert und als wichtig erachtet.

Die Teams bei QPLIX zeichnen sich durch starken Zusammenhalt aus. Bei Fragen oder Zweifeln stehen die Kolleg:innen bereitwillig zur Seite und helfen dabei, den effektivsten Weg zu finden. Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt weiter und tragen zu einem guten Arbeitsklima bei. Unterstützung findet man nicht nur innerhalb des eigenen Teams, sondern auch von anderen Teams im Unternehmen. Trotz gelegentlicher Stresssituationen wird hervorgehoben, dass fast immer Hilfe angeboten wird.

Die Arbeitsatmosphäre bei QPLIX GmbH wird überwiegend positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen die offene und ehrliche Atmosphäre, in der sie sich persönlich entfalten können. Die flache Hierarchie und klare Kommunikationskanäle fördern eine kollaborative Arbeitsumgebung. Zudem bietet das Unternehmen flexible Arbeitsmodelle wie Home-Office und FlexWork an, was von den Kolleg:innen sehr geschätzt wird.

Es gibt jedoch auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden den agilen Zyklus als stressig und kritisieren die Qualität der Aufgabenumsetzung. Es kann schwierig sein, qualifizierte Hilfe bei fachlichen Fragen zu erhalten. Darüber hinaus gibt es unterschiedliche Meinungen zur Arbeitsatmosphäre in den Abteilungen mit Kundenkontakt. Trotz dieser Herausforderungen bemüht sich das Unternehmen, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten und Probleme schnell zu lösen.

Bei QPLIX GmbH wird das Vorgesetztenverhalten innerhalb der Teams positiv bewertet. Die Führungskräfte zeigen Interesse an den Mitarbeiter:innen und unterstützen die Teamleiter:innen aktiv. Es herrscht eine offene und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe, wobei Meinungen und Kritik berücksichtigt werden. Zudem wird ein fairer Arbeitsaufwand gewährleistet und Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden einen hohen Grad an Mikromanagement durch die Geschäftsführung und Direction. Der Führungsstil ist kontrollorientiert mit Einführung von KPIs im Development-Bereich. Des Weiteren wird bemängelt, dass die oberste Führung weit vom Tagesgeschäft entfernt ist und bei Problemen zwischen Kolleg:innen mangelnde Änderungen vorgenommen werden. Die Qualität der Vorgesetzten variiert, einige haben keine Führungserfahrung. Trotz dieser Aspekte besteht ein Vertrauensvorsprung und eine gute Kommunikation mit den Vorgesetzten.