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QPLIX 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score66 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in10 Gehaltsangaben
Ø53.400 €
Werkstudent:in4 Gehaltsangaben
Ø20.900 €
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø58.500 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
QPLIX
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
QPLIX
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als Transfrau kann man sich nie ganz sicher sein, ob ein Unternehmen und alle Kollegen und Kolleginnen einen vorurteilsfrei aufnehmen. Nach nun 9 Monaten im Unternehmen gibt es nicht eine einzige Situation in der ich mich unwohl oder anders behandelt gefühlt habe, als meine cisgender Kollegen und Kolleginnen. Bedeutet dies Alles ist perfekt? Nein natürlich nicht, aber meine Arbeit wird geachtet, wie die eines jeden anderen Kollegens. Meine Arbeit wird auch genauso konstruktiv kritisiert um unseren Kunden ein noch besseres ...
*Entwicklungschancen
* Verständnis für jede Situation (beruflich als auch privat)
* Umgang auf Augenhöhe
* Die Firma entwickelt sich immer weiter
* Diskretion wird gewahrt
* Team Zusammenhalt
* gute Einarbeitung
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Großartige Atmosphäre. Junges, motiviertes, cleveres Team.
Eigeninitiative und gute Ideen werden belohnt. Jeder kann das Produkt der Firma aktiv mitgestalten.
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Mitarbeiter, Atmosphäre, die Ausstattung der Büroräume und Aufenthaltsbereiche und einfach das Unternehmen an sich
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sehr stark ausgeprägter Teamgeist; viele potentielle Aufgabengebiete (auch für Quereinsteiger); Flexibilität bei den Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Organisationsentwicklung hinkt der Anzahl an Neueinstellungen hinterher
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Feedback erst auf Anfrage, Umgangston
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Unprofessionelle HR z.T., Fehlende Unterstützung, Dezent arrogante Einstellung
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Man wird oft hingehalten bei Entscheidungen oder Gesprächsanfragen. Es werden Dinge in Aussicht gestellt, die aber erst noch gemacht oder besorgt werden müssen.
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Wie bei vielen jungen und agilen Unternehmen, gibt es oft zu viel Arbeit und zu wenig klar strukturierte Prozesse. Letzteres würde den Arbeitsalltag sehr erleichtern, da man dadurch effizienter arbeiten kann und man sich nicht Dinge neu erarbeiten muss, die es eigentlich schon geben sollte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltigkeit. Da es keine Kantine gibt, holen sich die meisten Essen to go aus der Stadt, was zwangsläufig zu sehr viel Müll führt.
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Stärkere Laptops speziell für die Entwickler wären super :D
Die 13" Dells haben leider nicht sehr viel Power.
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Die HR war durchwachsen, leider deshalb auch unprofessionelle Mitarbeiter dabei, die einen Ton an den Tag legen als ob man aneinander davor geraten sei. Und das, obwohl man sich das erste Mal begegnet und kein Kontakt davor bestand. Sehr merkwürdig. Die meisten waren aber zum Glück freundlich und professionell.
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Prozessbeschreibung
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Den anderen nicht immer das Gefühl geben dass man zu doof ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von QPLIX ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Soweit ich das beurteilen kann.
5
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Das Team wird bereichert durch einige Kolleginnen und Frauen in Führungspositionen.
5
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Jeder wird hier respektiert, kann Vorschläge und Feedback einbringen, Fragen stellen, usw. Die Meinung von jedem zählt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von QPLIX ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


kann ich noch keine Angaben machen
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Es wird sich Zeit genommen für Entwicklungsgespräche und einen großen Wert auf die persönliche Weiterentwicklung gelegt. Auch wenn man innerhalb des Unternehmens eine Richtungsänderung vornehmen möchte, wird man hierbei unterstützt.
5
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Weiterbildung wird mit einem jährlichen Betrag gut unterstützt.
Karrierewege können gemeinsam individuell erarbeitet werden. Daneben gibt es aber auch transparente Kriterien für den beruflichen Aufstieg.
5
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* frei verfügbares jährliches Fortbildungsbudget
* Entwicklungsgespräche und konsequentes verfolgen der aufgeschrieben kurz- und mittelfristigen Ziele
* regelmäßige interne Mini-
5
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Es gibt für jeden Mitarbeiter ein festes Weiterbildungsbudget (1500€), das er nach Beendigung der Probezeit jeweils pro Jahr in Anspruch nehmen kann.
5
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* Weiterbildungen werden angeboten
* Karrieregespräche werden geführt
* Workshops werden angeboten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen