29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die zwei Events im Jahr, OMG!
weiter so.
familiär, offen, wertschätzend
Homeoffice, eigene Urlaubsplanung, freie Arbeitszeitgestaltung, mehr geht nicht
In Weiterbildung wird stetig investiert, allerdings kaum klassische Aufstiegschancen, da es nur eine sehr flache Hierarchie gibt. Wer keine Titel braucht, sondern seine Erfüllung in der eigenen Entwicklung sieht, für den ist es genau das Richtige
über Durchschnitt
Chefs leben es vor, hier wird versucht, den CO2 Abdruck klein zu halten
kaum Konkurrenzdenken, wunderbares Miteinander auf Augenhöhe
Ob Junior oder Senior ist im Umgang irrelevant.
absolut vertrauensvoll und authentisch, in der Kommunikation auch bei schwierigen Themen transparent und wertschätzend, im Stande Fehler offen einzuräumen und auch um Entschuldigung zu bitten, wenn mal was schief lief. Immer ein offenes Ohr bei Problemen. Solche Chefs findet man selten.
Ausstattung ist zweckmäßig, nicht fancy, sehr flexible Dienstwagenregelung für Jedermann, Jobrad, etc, Extraurlaub und Geschenke bei Jubiläen.
in der Vergangenheit manchmal etwas unstrukturiert aber immer transparent, man merkt dass dieser Punkt ernst genommen wird und man daran arbeitet, klarere Strukturen zu schaffen
equal pay wird ernst genommen, Vielfalt wird als Mehrwert verstanden und gelebt.
beim Kunden und auch in internen Projekten ist Abwechslung gegeben
Ein großes Vertrauensniveau
Bitte weiter so.
Es gibt ein großes internes Weiterbildung Programm und wenn etwas nicht dabei ist besteht die möglichkeit von externen Weiterbildung Maßnahmen
Das Gehalt liegt über dem Durchschnitt und der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Man kann unkompliziert arbeiten, ohne dass einem unnötige Bürokratie im Weg steht.
Die Führung wirkt auf mich wenig nachvollziehbar und stark von persönlichen Beziehungen abhängig. Prozesse stehen zwar auf dem Papier, spielen aber im Alltag kaum eine Rolle.
Entscheidungen nachvollziehbarer machen und Mitarbeiter einbinden.
Feedback nicht nur anhören, sondern auch ernsthaft umsetzen.
Frauen in Führungsrollen gezielt fördern, nicht nur in Randbereichen.
Prozesse, die dokumentiert sind, auch wirklich anwenden.
Es wirkt nach außen locker, für mich fühlt es sich aber oft gespielt an. Kritik oder Probleme werden nicht gern gesehen, solange alle fröhlich wirken, ist alles gut.
Die Arbeitslast ist okay, Überstunden sind selten. Wer sich besonders engagiert, merkt allerdings schnell, dass es kaum etwas bringt.
Entwicklung hängt stark davon ab, wen man kennt. Eine klare Förderung erlebe ich nicht.
Sehr gut, klar über dem Durchschnitt. Das ist ein echter Vorteil.
Es gibt Bemühungen, aber sie sind wenig sichtbar.
Das Team ist für mich der größte Pluspunkt. Man hilft sich, man redet offen, man hält zusammen. Ohne das würde einiges schwerer sein.
Eher für junge Kollegen Aufstiegsmöglichkeiten.
Hier sehe ich die meisten Probleme. Feedback ist offiziell erwünscht, praktisch aber kaum willkommen. Entscheidungen sind schwer nachzuvollziehen und wirken stark davon abhängig, wie nah man zur Führung steht.
Technik minimalistisch.
Infos laufen sehr selektiv. Vieles erfährt man nur, wenn man nah an der Führung dran ist. Für alle anderen bleibt manches unklar.
Mein Eindruck: Frauen sind in wichtigen Rollen kaum vertreten. Selbstbewusstes Auftreten wird bei ihnen schnell negativ bewertet. Beim Gehalt gibt es Fortschritte, kulturell aber noch viel Luft nach oben.
Es gibt spannende Projekte, aber Verantwortung bleibt selten lange beim Mitarbeiter. Sobald es interessant wird, mischt die Geschäftsführung gern mit.
Kollegenzusammenhalt, Flexibilität, Inhaberführung, Offenheit für neue Ideen.
Den eingeschlagenen Weg weitergehen, denn zum einen ist das Unternehmen wirtschaftlich seit Jahrzehnten erfolgreich, zum anderen ist es ein aussergewöhnliches Arbeitsumfeld und die flachen Hierarchien wertvoll. Bitte Kommunikation mit allen Mitarbeitern suchen und auch die leisen Töne wahrnehmen. Schneller zu Entscheidungen kommen und im wachsenden Unternehmen klare Strukturen definieren. Ziele festsetzen - damit sind nicht die üblichen, wachstumsorientierten KPI gemeint, sondern Geschäftsfelder und Kundenspektrum.
Angenehm und ohne unnötige Reibungsverluste
Sehr gut.
Homeoffice und flexible Zeiteinteilung möglich
Definitiv gut
Vorbildlich
Führung interessiert sich für Mitarbeiter und Bedürfnisse. Absolutes Ziel ist die Kommunikation auf Augenhöhe, was nicht immer gelingt. Kommunikationsstärke der Angestellten ist hier gefragt.
Sollte im Blick behalten werden. Wichtig ist klare Kommunikation, damit keine Missverständnisse aufkommen. Offene Kommunikation ist erwünscht, muss aber auch von beiden Seiten wahrgenommen werden.
Grundsätzlich ja, aber bitte im Blick behalten. Zu leicht werden Frauen bei der Besetzung von Positionen und Vergabe spannender Aufgaben nicht berücksichtigt.
Vielfältig und aufgrund der Offenheit des Unternehmens auch gestaltbar
kollegial, kooperativ, integrativ
Wir sind die Besten am Markt!
flexible und an die Lebenssituation angepasste Arbeitszeitmodelle
regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten durch die qtec Academy
weit überdurchschnittliches Gehalt
Die große Stärke von qtec
Vorbildlich fair; immer auf Augenhöhe
Überwiegend homeoffice; alle Möglichkeiten zur Work-Life-Balance gegeben
extrem offen, ehrlich, glaubwürdig
ausgeglichene Geschlechterparität, Führungsrollen nach Eignung, nicht nach Geschlecht vergeben
Sehr kollegial, vertrauensvoll und lösungsorientiert. Offene Türen, schnelle Abstimmungen, wertschätzendes Miteinander.
Sehr professionell im Markt wahrgenommen: zuverlässiger, fachlich starker Partner. Intern: „Hands-on“ und hilfsbereit.
Ich arbeite seit 3 Jahren bei qtec als Senior RA/QM und kann das Unternehmen klar empfehlen. Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet; es gibt viel Flexibilität im Zeitmanagement, sodass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind.
Wir haben unsere eigene Akademie und wenn wir möchten, können wir an die Seminaren teilnehmen und dazu lernen.
Leistungsgerechtes Gehalt, solide Benefits. Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Planung unterstützen die Work-Life-Balance.
Bewusstsein ist vorhanden: ressourcenschonende Arbeitsweise, digitale Prozesse, faire Zusammenarbeit mit Kund:innen und Partnern.
Alle Kolleg:innen sind freundlich, hilfsbereit und ziehen an einem Strang.
Respektvoll und partnerschaftlich. Erfahrung wird aktiv genutzt (Mentoring, Sparring), Wissenstransfer funktioniert in beide Richtungen.
Es gibt flache Hierarchien – Projekte werden nach Erfahrung und Verfügbarkeit verteilt, ohne unnötige „Ränge“.
qtec bietet viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen – man kann eigene Projekte und Aufgaben eigenverantwortlich organisieren und bekommt Unterstützung von einem Team aus Expert:innen, wenn man sich in ein neues Thema einarbeitet.
Die Arbeit findet überwiegend im Work Office statt, was die Zusammenarbeit erleichtert. Es gibt 2 Veranstaltungen im Jahr um die Kolleg:innen alle 3D zu sehen. Wir sind alle ein Klick weg von einander.
Chancengleichheit wird gelebt: Aufgabenvergabe nach Kompetenz und Verfügbarkeit, nicht nach Hierarchie.
Besonders schätze ich die hohe Lernkurve: Man arbeitet an verschiedenen Projekten für unterschiedliche Unternehmen, ist dadurch mit sehr unterschiedlichen Medizinprodukten und Herausforderungen konfrontiert und lernt ständig dazu.
Ich schätze die flexiblen Arbeitszeiten und die HomeOffice Möglichkeit sehr.
Schlecht finde ich absolut nichts.
Ich bin sehr glücklich und habe wenig konstruktive Anmerkungen. Manchmal wünscht man sich vielleicht etwas mehr Lenkung/Entscheidungsfreudigkeit.
sehr entspannt
absolut geschätzte Firma, Zuverlässigkeit, Kompetenz und Vertrauen werden hoch angesehen
super flexible Arbeitszeiten, auch im Umfang
wird absolut unterstützt
faires Gehalt, mit regelmäßigen Gesprächen dazu
absolut sozial engagiert, sowohl nach innen als auch nach außen
in der Regel viel gegenseitiger Support
da stelle ich keinen Unterschied fest zu jüngeren, eher werden ältere Kolleg*innen geschätzt wegen der Erfahrungswerte
absolut empathisch, fair und auf Augenhöhe
zumeist HomeOffice
offen und persönlich
ich empfinde keine Ungerechtigkeiten
man entscheidet oft selbst über das eigene Aufgabengebiet
Sehr wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
Durch Gleitzeit sehr flexible Arbeitszeiten möglich.
Man fühlt sich nach kürzester Zeit als fester Bestandteil des Teams und findet für jedes Anliegen ein offenes Ohr.
Grundsätzlich gute Kommunikation und ausreichender Austausch. Manchmal ist es schwierig, über alles informiert zu bleiben oder zu informieren, hier ist aber der Bedarf erkannt und es wird daran gearbeitet.
Sehr viel Abwechslung bei den Aufgaben möglich, sofern gewünscht.
Als Dienstleister ist man natürlich eher beim Kunden als beim eigentlichen Arbeitgeber, aber die Events sind toll und man freut sich Kollegen zu sehen.
Hängt natürlich vom Projekt ab, aber bisher hat man immer eine Lösung gefunden
Interne Academy für Schulungen, auch ohne direkten Projektbezug
Solides Gehalt aber kein Weihnachtsgeld oder sowas
Ist vorhanden, wie produzieren aber hauptsächlich eh nur heiße Luft
Alle haben den gleichen Dachschaden und passen daher gut zusammen
Kämpfen mit mir und nicht gegen mich
Fahrtzeit zählt grundsätzlich als Arbeitszeit, muss ich mehr sagen?
Es wird transparent kommuniziert, bloß wird manchmal insgesamt zu wenig kommuniziert
Wenn man keine Lust mehr hat auf das Bisherige wird was neues gesucht und auch gefunden
Es gibt einen Raum für Diskussionen und Fehlertoleranz
Es kann gern deutlicher vertreten werden, dass es nicht für alles Regeln gibt und geben kann. Man sollte voll und ganz hinter dieser Haltung stehen und Konsequenzen in Kauf nehmen, die sich aus einem anderen Verständnis ergeben
Ich habe das Gefühl wirklich alles ansprechen zu können
Kann ein Außenstehender vermutlich besser beurteilen
Arbeitszeit ist je nach Projekt frei wählbar. Eine gewisse Kernzeit, ist jedoch sinnvoll.
Es gibt immer Möglichkeiten, man muss sie nur ansprechen
Da vieles Remote gemacht wird, erübrigen sich viele Fahrten
Es fühlt sich sehr familiär an
Sie sehen den Menschen hinter dem Angestellten
Ich für meinen Teil arbeite 100% im Homeoffice. Es gibt weniger Regel, dafür eher eine Haltung, die man vertritt. Dadurch ergeben sich manchmal Fragen, aber auch Möglichkeiten eigenständig zu handeln
Je nach Einbindung in Projekte und je nach Abteilung sind Kollegen besser oder schlechter zu erreichen. Eine Antwort bekommt man jedoch immer.
Ich konnte bis jetzt keine Unterschiede im Umgang feststellen
Vielfältige Aufgaben. Durch unterschiedliche Projekte und Kunden gibt es immer etwas Neues zu entdecken
So verdient kununu Geld.