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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei qtec Services die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
qtec Services
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
qtec Services
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    82%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    76%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

familiär, offen, wertschätzend

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

in der Vergangenheit manchmal etwas unstrukturiert aber immer transparent, man merkt dass dieser Punkt ernst genommen wird und man daran arbeitet, klarere Strukturen zu schaffen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

kaum Konkurrenzdenken, wunderbares Miteinander auf Augenhöhe

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice, eigene Urlaubsplanung, freie Arbeitszeitgestaltung, mehr geht nicht

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

absolut vertrauensvoll und authentisch, in der Kommunikation auch bei schwierigen Themen transparent und wertschätzend, im Stande Fehler offen einzuräumen und auch um Entschuldigung zu bitten, wenn mal was schief lief. Immer ein offenes Ohr bei Problemen. Solche Chefs findet man selten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

beim Kunden und auch in internen Projekten ist Abwechslung gegeben

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