Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hans Quabeck Holzgroßhandel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer lustige, angenehme und lockere Atmosphäre. Man kennt und schätzt sich sehr im Team. Jeder weiß was er am Anderen hat.
Informationen über die Entwicklung der gesamten Zahlen des Betriebes, werden monatlich in einem Meeting ausgetauscht. Hier ist auch Platz für weitere Anregungen und Kritiken.
Das ist ein Punkt, den muss man besonders hervorherben. Der Zusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich. Es macht Spaß mit jedem einzelnen Mitarbeiter. Man schätzt sich unheimlich und greift sich bei Bedarf auch mal unter die Arme. Ausgezeichnet!
Schwierig.. Samstags arbeiten bei mäßigem Kundenbesuch kann auch anstrengend sein. Ansonsten ist es eben eine "normale 40-Stunden Woche".
Oftmals nicht zu 100% transparent..
Ruhig und gelassen