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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter steht im Mittelpunkt.
Digitale Zeiterfassung, Kulanz bei vielerlei Themen, Selbstständiges Arbeiten
Familiäres Umfeld mit flacher Hirarchie
Solider kleiner mittelständiger Betrieb mit viel Potenzial. Veraltete Infrastruktur, sehr alt und eingefahren, null innovation!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele und keine Chefs
Dass auf solche Bewertungen wie hier von der Geschäftsführung leider wenig bis gar nicht eingegangen wird.
Arbeitszeiterfassung, Arbeitsbedingungen, Marode Bausubstanz
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren
Transparenz und Offenheit sind für mich hier die Schlagwörter. Mitarbeitergespräche, in denen auf den Mitarbeiter eingegangen wird, könnte der Schlüssen zum Erfolg sein.
Elektronische Zeiterfassung sollte in der heutigen Zeit das mindestete sein! Es sollte mehr professionel in die Infrastruktur investiert werden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Hans Quabeck Holzgroßhandel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist ein Punkt, den muss man besonders hervorherben. Der Zusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich. Es macht Spaß mit jedem einzelnen Mitarbeiter. Man schätzt sich unheimlich und greift sich bei Bedarf auch mal unter die Arme. Ausgezeichnet!
gibts es intern, in den Abteilungen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Quabeck Holzgroßhandel ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaubs/Weinachtsgeld gibt es, abhängig von der Qualifikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier muss man selbst aktiv werden. Der Arbeitgeber kommt nie bis selten auf einen zu.
nur im Verkauf
Praktisch keine chance, Betrieb zu eingefahren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hans Quabeck Holzgroßhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Hans Quabeck Holzgroßhandel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Quabeck Holzgroßhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Quabeck Holzgroßhandel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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