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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei QualiMed Innovative Medizinprodukte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
QualiMed Innovative Medizinprodukte
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
QualiMed Innovative Medizinprodukte
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

wenn man Lust auf unterschiedliche Kulturen hat fühlt man sich hier wohl, besonders unter den Indern und Russen. Fazit, das benehmen lässt zu wünschen übrig, den auf den Fluren sind die hauptsprachen Russisch, Englisch, Indisch, Französisch. Für eine Deutsche Firma wird nicht auf Kollegen geachtet wenn sie anwesend sind. Benehmen der Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig.

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2,0
Kommunikation

Englisch und Deutsch, oft schwierig da die meisten nur englisch können oder gar nur Russisch

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft nur für sich allein und reißt höchstens hinterm rücken das Maul auf

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1,0
Work-Life-Balance

nicht vorhanden

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Bevorzugung von Abteilungen, gleichberechtigung aller Mitarbeiter sucht man hier vergebens

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5,0
Interessante Aufgaben

interessante Aufgaben gibs definitiv wenn man ein gewisses Finger geschick hat

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