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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    10%10
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessante Projekte.
Wasser und Kaffee hat man frei
Das kollegiale Arbeitsklima und der gute Teamzusammenhalt
Bewertung lesen
Parkplätze und Außenanlage bietet viel Natur
Genügend Parkmöglichkeiten, nette Kollegen
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Der Parkplatz ist groß genug
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der extreme Verzug von Lohnzahlungen
Die Führungskräfte ist fake und kennt das deutsch Arbeitsrecht nicht so gut .
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Manche Prozesse sind veraltet und ineffizient
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Eine Chefin ist sehr arrogant und giftig.
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Die sehr schlechte Zahlungsmoral und fehlende Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter sind die allergrößten Minuspunkte.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da anfangen ?
Mehr Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter
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Wertschätzender Umgang mit ALLEN Mitarbeitern; pünktliche Bezahlung der Mitarbeiter; REALISTISCHE Ziele in jeder hinsicht;
Der Arbeitsgeber hat keinen Plan für morgen ,wenn gefragt wird .
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Ehrlichkeit.
Aber ich denke das kommt zu spät.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von QualiMed Innovative Medizinprodukte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Ältere Kollegen bekommen ihre Chance
4
Bewertung lesen
Rentner sind herzlich willkommen um die Lücken irgendwie zu stopfen , hauptsache jemand da ...
5
Bewertung lesen
geht so, man ist froh, dass überhaupt noch welche kommen zum arbeiten, daher auch gerne Ältere
Auch Rentner werden hier gebraucht
Viele Rentner in Minijob
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von QualiMed Innovative Medizinprodukte ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Die Firma existiert seit Jahrzehnten und kam über ein Startup nicht hinaus.
1
Bewertung lesen
Viele externe Firmen wollen mit Qualimed nich mehr zu tun haben
1
Bewertung lesen
Kein Unternehmen wollen damit zu tun haben
Rechnungen werden nicht bezahlt
1
Bewertung lesen
Schlimmer geht immer
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Wenns unbedingt sein muss, dann bitte privat aus eigener Tasche und dies im Urlaub. Achso ! Sorry ! Jene oben genannte Fraktion der JA-Sager bekommen Weiterbildung auf Firmenkosten
1
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Alle die sich weitergebildet haben und schlau sind haben die Firma verlassen
seit Jahren keine Weiterbildung erhalten, alles aus Kostengründen
Mache, die treu bleiben werden gepumpt bis die nicht mehr können
1
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Man könnte schnell Schichtleiter werden weil keine will .
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • QualiMed Innovative Medizinprodukte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet QualiMed Innovative Medizinprodukte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen QualiMed Innovative Medizinprodukte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei QualiMed Innovative Medizinprodukte als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
QualiMed Innovative Medizinprodukte
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Professionalität vermissen lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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