Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Projekte.
Wasser und Kaffee hat man frei
Das kollegiale Arbeitsklima und der gute Teamzusammenhalt
Parkplätze und Außenanlage bietet viel Natur
Genügend Parkmöglichkeiten, nette Kollegen
Der Parkplatz ist groß genug
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der extreme Verzug von Lohnzahlungen
Die Führungskräfte ist fake und kennt das deutsch Arbeitsrecht nicht so gut .
Manche Prozesse sind veraltet und ineffizient
Eine Chefin ist sehr arrogant und giftig.
Die sehr schlechte Zahlungsmoral und fehlende Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter sind die allergrößten Minuspunkte.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen ?
Mehr Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter
Wertschätzender Umgang mit ALLEN Mitarbeitern; pünktliche Bezahlung der Mitarbeiter; REALISTISCHE Ziele in jeder hinsicht;
Der Arbeitsgeber hat keinen Plan für morgen ,wenn gefragt wird .
Ehrlichkeit.
Aber ich denke das kommt zu spät.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von QualiMed Innovative Medizinprodukte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ältere Kollegen bekommen ihre Chance
Rentner sind herzlich willkommen um die Lücken irgendwie zu stopfen , hauptsache jemand da ...
geht so, man ist froh, dass überhaupt noch welche kommen zum arbeiten, daher auch gerne Ältere
Auch Rentner werden hier gebraucht
Viele Rentner in Minijob
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QualiMed Innovative Medizinprodukte ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Firma existiert seit Jahrzehnten und kam über ein Startup nicht hinaus.
Viele externe Firmen wollen mit Qualimed nich mehr zu tun haben
Kein Unternehmen wollen damit zu tun haben
Rechnungen werden nicht bezahlt
Schlimmer geht immer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wenns unbedingt sein muss, dann bitte privat aus eigener Tasche und dies im Urlaub. Achso ! Sorry ! Jene oben genannte Fraktion der JA-Sager bekommen Weiterbildung auf Firmenkosten
Alle die sich weitergebildet haben und schlau sind haben die Firma verlassen
seit Jahren keine Weiterbildung erhalten, alles aus Kostengründen
Mache, die treu bleiben werden gepumpt bis die nicht mehr können
Man könnte schnell Schichtleiter werden weil keine will .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- QualiMed Innovative Medizinprodukte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet QualiMed Innovative Medizinprodukte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen QualiMed Innovative Medizinprodukte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei QualiMed Innovative Medizinprodukte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Professionalität vermissen lassen.
































