Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungFreundliche Kollegen untereinander, die Arbeit ist interessant und man kann viel lernen, wenn man Spaß hat mit kleinen Dingen zu arbeiten.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Das ist aber auch der einzig positive Punkt.
Ab dem Austritt gibt es keinen Abstieg mehr
Interessante Aufgaben, viele tolle Kollegen.
Das mir, als Quereinsteigerin, jede Chance zum lernen gegeben wird die ich brauche und alle sehr Verständnissvoll sind. Zusätzlich wird genau an den Punkten mein können aufgegriffen, um eine bestmögliche Integration ins Unternehmen zu bieten.
Schlechte Bezahlung, ungerechtes Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern, kaum Kommunikation, es wird alles nur schön geredet, viele Ausreden. Betriebsfeiern werden eher veranstaltet anstatt Mitarbeiter zu bezahlen.
Die allgemeine Unternehmenskultur, wenn man es überhaupt so nennen kann.
Gehalt, Arbeitsbedingungen, Management.
Schlechte Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Wie in jedem Unternehmen haben wir leider ein Problem mit "Flurgesprächen" ;).
gute Firma, um Ihre Karriere zu beginnen.
Bessere Kommunikation, die Mitarbeiter pünktlich bezahlen, Gleichberechtigung für alle Abteilungen, Termine um Kunden zu beliefern sollten eingehalten werden, bessere Planung erforderlich und keine Überkopf Entscheidungen, wenn die Erforderlichen Materialien nicht vorhanden sind
Jammern liegt tatsächlich in der Natur des Menschen.
- Die Gehälter pünktlich zahlen (kommen mittlerweile bis zu 3-4 Wochen später).
- Frauen und Männer gleich behandeln (v.A. Thema Gehalt).
- Verständnis zeigen, wenn man krank ist (und sich nicht darüber beschweren, wenn man im Krankenhaus liegt - dafür kann der Arbeitnehmer nun wirklich nichts!)
- Sorgen der Mitarbeiter ernst nehmen
Man soll sich nicht darüber wundern, dass immer mehr Mitarbeiter die Firma verlassen!
Pünktliches Gehalt - schon hier zeigt sich das Unternehmen flexibel, wie viel zu spät bezahlt wird!
Korrekter Umgang aller Mitarbeiter. Leistung sollte mehr honoriert werden als Prahlerei. Realistische und klare Ziele sollten gesetzt werden, was an einem Tag gesagt wurde, darf !keinesfalls! am nächsten Tag wieder vergessen sein!!
Der am besten bewertete Faktor von QualiMed Innovative Medizinprodukte ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist trotz allem sehr gut. Für viele meist der einzige Punkt, hier noch weiterzumachen.
Trotz allem halten die meisten Kollegen toll zusammen.
Man lässt hier niemanden hängen!
Immer sehr gut!
Die Mitarbeiter sind super nett. Für viele ist dies ein wichtiger Grund bei Qualimed zubleiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QualiMed Innovative Medizinprodukte ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Also der Flurfunk funktioniert bestens, es lästert jeder über jeden.
Also Image gleich null
Aufgrund der Zahlungsmoral sehr schlecht.
Leider genießt das Unternehmen aufgrund der Vergangenheit kein gutes Image.
Sehr schlechtes Image in Deutschland.
Das Untenehmen kennt nur wer in der Brange tätig ist. Der Großteil der Produkte wird im Außland oder unter anderen Namen verkauft. Im Grunde ist es ein OEM Hersteller.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird kein Stück gefördert. Es gibt interne Aufstiegsmöglichkeiten, aber an Weiterbildungen wird gespart ausser du bist jemand mit einer hohen Ausbildung
Um fürs weitere Arbeitsleben abgehärtet zu sein, ist das die beste Option. Hiernach gibt es keinen weiteren Abstieg
Wer sich gut verkauft und dafür andere über die Klinge springen lässt, kann aufsteigen.
Weiterbildungen gibt es wenig/kaum.
Wenn jemand lernwillig ist, und das zeigt, werden interne Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sofort in Angriff genommen.
Interessantes Produktportfolio
