Neutrales Unternehmen mit Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Orientierung der Gehälter am Tarifvertrag. Vorgesetzte, die nicht aus der Versicherungsbranche kommen, in das tägliche Geschäft einarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre zwischen den Kollegen:innen, jedoch wenig Interesse seitens der Vorgesetzten.
Image
In der Branche durchschnitt.
Work-Life-Balance
Trotz Vertrauenensarbeitszeit wenig Möglichkeit seine Zeiten optimal zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Freude, Spaß und Offenheit zwischen allen Kollegen:innen.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähiges Interesse am eigenen Wesen als auch an der täglichen Arbeit, wie auch an Projekten.
Arbeitsbedingungen
Technik als auch Büroräume aktuell.
Kommunikation
Regelmäßige Stand-Ups jedoch ohne konkrete Nennung weiterer Ziele und Umsetzungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt am unteren Ende und den Kenntnissen und Fähigkeiten der Angestellten nicht entsprechend.
Interessante Aufgaben
Sollte man überdurchschnittliches Können aufweisen als auch Fähigkeiten bekommt man die Möglichkeit diese auch einzusetzen.