Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Flexibilität und Work-Life-Balance
- Tolle Benefits
- Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden
- Weiterbildung und Aufstiegschancen
- Wertschätzung, die im Berufsalltag gelebt wird
Gerne die Gehälter zu der jetzigen Situation anpassen.
Ganz oben stehen für mich: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt.
Jeder Mitarbeiter wird ermutigt, seine Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, wodurch ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Engagements entsteht.
Herausforderungen werden zusammen gemeistert und über Erfolge wird sich zusammen gefreut.
Die Mitarbeiter sprechen grundsätzlich gut über das Unternehmen. Es gibt allerdings immer jemand, der gewisse Sachen negativ sieht.
Worke-Life-Balance ist mehr als nur vorhanden. Homeoffice ist für jeden Mitarbeiter möglich. Die Arbeitszeiten sind flexibel und Arzttermine können auch jederzeit ohne Urlaub wahrgenommen werden.
Ist voll und ganz gegeben. Man kann sich in jede erdenkliche Richtung weiterentwickeln/bilden.
Der Kollegenzusammenhalt ist auf jeden Fall gegeben. Es werden auch über die Kreise hinaus Themen zusammen gelöst. Jeder kann mit jedem und es gibt wenig Hass und Neid untereinander.
Ich bin zufrieden mit meinen Vorgesetzten. Es wird sehr auf mein Wohlbefinden geachtet und es besteht ein angenehmes Verhältnis miteinander.
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut. Allerdings würde ich es bevorzugen, wenn man von der Technischen-Ausstattung ein bisschen besser werden könnte.
Mitarbeiter werden abgeholt und über die aktuellen Themen Informiert. Auch in den jeweiligen Kreisen ist die Kommunikation gut ausgeprägt.
Die Gehälter werden nach und nach angepasst. Es wäre schön, wenn man etwas mehr nach Leistung bezahlen würde und nicht nach Zugehörigkeit.
ich empfinde schon, das jeder die gleichen hat Aufstiegschancen bekommt. Man wird nach Leistung bewertet und nicht nach Geschlecht.
Mit meinem Aufgabenfeld bin ich sehr zufrieden. Ich kann mich voll und ganz entwickeln und weiterbilden.
Liebes Teammitglied,
erst einmal möchten wir uns herzlich bei Dir für die ausführliche Bewertung bedanken!
Es ist einfach toll, dass Du Dich bei Qualitypool so wohl fühlst – und dass wir in vielen relevanten Teilbereichen wie z. B. Arbeitsatmosphäre, Weiterbildung und Aufgabengebiet sehr positiv von Dir wahrgenommen werden.
Wir freuen uns aber auch darüber, dass Du uns einige Punkte weitergegeben hast, bei denen aus Deiner Sicht noch Luft nach oben ist. Dieses Feedback nehmen wir gerne mit und arbeiten daran, uns weiter zu verbessern.
Wenn Dir in Zukunft ein Thema am Herzen liegt, kannst Du es natürlich auch als Spannung in einem holakratischen Meeting prozessieren, Deinen P&D Lead informieren oder unser anonymes Fragen-Tool für das Inside-Meeting nutzen. Versorge uns gerne weiter mit Deinem Feedback.
Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit im Qualitypool-Team!
Herzliche Grüße
Dein OMG-Team
furchtbarer Team Lead
Liebes ehemaliges Teammitglied,
wir bedanken uns für Dein offenes Feedback und bedauern es sehr, dass Du Dich bei uns bzw. dem Team unseres Schwesterunternehmens sia digital nicht (mehr) wohlgefühlt hast. Selbstverständlich leiten wir Deine Bewertung auch an sia weiter.
Wahrscheinlich kannst Du verstehen, dass wir gerne mehr über Deine Erfahrungen bei uns wissen möchten, um das Feedback besser einordnen zu können. Wir würden uns daher freuen, wenn Du Kontakt zu uns aufnimmst und wir uns dazu austauschen. Eine Kontaktaufnahme ist z. B. über Deinen ehemaligen P&D Lead, die OMG-Leads sowie andere Personen Deines Vertrauens im sia- oder auch im Qualitypool-Team möglich.
Wir würden uns freuen, wenn ein Gespräch zustandekommt. In jedem Fall wünschen wir Dir für Deine weitere berufliche Zukunft nur das Beste!
Herzliche Grüße
Dein OMG-Team
Der Mensch steht im Mittelpunkt, denn nur der gesunde und zufriedene Mensch kann gute Arbeit vollbringen. Die Einstellung finde ich vorbildlich!
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Deine Bewertung! Es hat uns sehr begeistert, dass Du Dich so wohlfühlst bei Qualitypool.
Wie Du erwähnt hast, liegt uns das Wohlbefinden unserer Teammitglieder sehr am Herzen. Das Hypoport-Unternehmens-Netzwerk und Qualitypool selbst bieten vielfältige Angebote an, um die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter:innen zu unterstützen. Um die Zufriedenheit im Team zu messen und unsere hohen Ansprüche dauerhaft zu erfüllen, führen wir z. B. regelmäßige Kulturfeedbacks durch.
Wir wünschen Dir auch weiterhin eine gute Zeit bei uns und freuen uns auf weiteres Feedback!
Herzliche Grüße
Dein OMG-Team
Sehr gute und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Nicht die bekannteste Marke am Markt, aber dennoch ein toller Arbeitgeber
Kann gut selbst gesteuert werden. Entsprechend ist der Arbeitseinsatz von Kollege zu Kollege teilweise stark unterschiedlich
Gehälter sind im Schnitt fair. Für Leistungsträger müsste die Bereitschaft etwas mehr zu zahlen noch gesteigert werden.
Wer ein Team sucht und integriert werden möchte, wird hier fündig
Sehr fairer, offener Umgang auf Augenhöhe. Ideen und Einsatz werden gefördert
Die Mitarbeiter werden zu wichtigen Themen und Änderungen regelmäßig informiert. Vereinzelt darf noch transparenter kommuniziert werden.
Jeder Mensch wird respektiert
Durch entsprechenden Einsatz und proaktiven Einsatz können Themen selbst mitbestimmt werden
Flexible Arbeitszeiten
Wenige Sozialleistungen, endlose Meetings ohne Ergebnis
Nicht immer rausreden, sondern Entscheidungen die getroffen werden transparent machen. Die IT einem Tech-Unternehmen angemessen gestalten.
Großes offenes Büro erinnert an umgebaute Fabrikhalle
Dadurch das es zwei Programme gab bei Maklern schwierig
Durch großen Homeofficeanteil durchaus gegeben.
Extern nicht sonderlich engagiert, aber intern schon Papier sparend
Nicht angeboten
Auch hier waren alle gleich
Versuchten immer nah dran zu sein, aber nicht zu verstehen.
Unzählige Meetings bei denen am Ende nichts produktives rauskommt
Für das was schon okay, aber obwohl Versicherungsmakler keine VL oder andere nennenswerte Sozialleistungen
Ich konnte keinen Unterschied feststellen
Mein Bereich war sehr monoton
Tolle Mischung aus flexiblen Arbeitsbedingungen und positivem Teamgefühl, Organisationsform Holakratie, unkomplizierter und lösungsorientierter Austausch im Team, wertschätzendes Verhalten der Vorgesetzten
"Rückkehrer" sind keine Seltenheit!
Super Bedingungen bei Qualitypool!
Da geht noch ein wenig mehr ...
Realistische Ziele und unglaublich viel Freiraum für die Umsetzung
Die Holakratie ermöglicht freies Arbeiten und für jeden die Möglichkeit der Mitgestaltung.
Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice ermöglichen den optimalen Spagat zwischen Arbeit und Familie.
Die berufliche Weiterentwicklung wird hier gefördert. Je nach persönlichen Interessen und Talenten kann sich hier jeder entwickeln.
Die Erfahrung der älteren Kollegen ist genauso wichtig wie die innovationen Ideen der Jüngeren. Wir unterstützen und helfen uns gegenseitig.
Wir duzen uns hier und begegnen uns auf Augenhöhe.
Unruhe Intern wird nicht gut gehandelt. Beschwerden werden mit einen halben Ohr angehört und danach verdrängt oder vergessen. Mobbing wird geduldet.
Auf Arbeitnehmer eingehen, Wünsche und auch Forderungen anhören und versuchen Lösungsorientiert zu handeln. Die Arbeitnehmer offen und ehrlich dabei mitnehmen.
Unterdurchschnittlich
Lästereien, Unzufriedenheiten,
Kann ich nicht beurteilen
Nicht wirklich erkenntlich und gefühlt nicht durchsetzungsfähig
Kann ich nicht beurteilen
Viele Aussagen, die dann nicht umgesetzt werden.
Eine bessere Kommunikation nach innen. Die Mitarbeiter hören und versuchen us Fehlern zu lernen.
Kleines Großraum Büro, viel zu laut und hektisch.
Überstunden werden nicht aufgeschrieben, es wird als selbstverständlich angesehen.
Die wird hier nicht großgeschrieben, außer du zahlst sie selbst.
Vertröstungen auf Grund der momentanen Lage. (Fast ein Jahr)
Grün wird hier nichts geschrieben, sehr schade!
Leider sehr falsch.
Grausam, Geschäftsführung trifft keine verlässlichen Aussagen. Andere Firmen sollen intrigiert werden, klappt aber nicht.
Teamverhalten
Außenauftritt als Konzern mit tollen Benefits und Möglichkeiten, intern stark abweichend und nicht alles möglich.
Konzerneinheitlich auftreten
Gutes Klima unter den Kollegen. Holakratie ist nicht für jeden was.
Vertrauensarbeitszeit eher zugunsten Arbeitgeber, Überstunden bleiben unberücksichtigt.
Bonusvereinbarungen werden nicht eingehalten! Undurchsichtige Staffellungen des Einkommens.
Gute Technik, schlechte Büroräume.
Positives wird kommuniziert, negatives eher verschwiegen.
So verdient kununu Geld.