Qualitypool 

GmbH

Bewertungen

Qualitypool-TeamMärz 2025

Liebes Teammitglied,

erst einmal möchten wir uns herzlich bei Dir für die ausführliche Bewertung bedanken!

Es ist einfach toll, dass Du Dich bei Qualitypool so wohl fühlst – und dass wir in vielen relevanten Teilbereichen wie z. B. Arbeitsatmosphäre, Weiterbildung und Aufgabengebiet sehr positiv von Dir wahrgenommen werden.

Wir freuen uns aber auch darüber, dass Du uns einige Punkte weitergegeben hast, bei denen aus Deiner Sicht noch Luft nach oben ist. Dieses Feedback nehmen wir gerne mit und arbeiten daran, uns weiter zu verbessern.

Wenn Dir in Zukunft ein Thema am Herzen liegt, kannst Du es natürlich auch als Spannung in einem holakratischen Meeting prozessieren, Deinen P&D Lead informieren oder unser anonymes Fragen-Tool für das Inside-Meeting nutzen. Versorge uns gerne weiter mit Deinem Feedback.

Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit im Qualitypool-Team!

Herzliche Grüße
Dein OMG-Team

Qualitypool-TeamJanuar 2025

Liebes ehemaliges Teammitglied,

wir bedanken uns für Dein offenes Feedback und bedauern es sehr, dass Du Dich bei uns bzw. dem Team unseres Schwesterunternehmens sia digital nicht (mehr) wohlgefühlt hast. Selbstverständlich leiten wir Deine Bewertung auch an sia weiter.

Wahrscheinlich kannst Du verstehen, dass wir gerne mehr über Deine Erfahrungen bei uns wissen möchten, um das Feedback besser einordnen zu können. Wir würden uns daher freuen, wenn Du Kontakt zu uns aufnimmst und wir uns dazu austauschen. Eine Kontaktaufnahme ist z. B. über Deinen ehemaligen P&D Lead, die OMG-Leads sowie andere Personen Deines Vertrauens im sia- oder auch im Qualitypool-Team möglich.

Wir würden uns freuen, wenn ein Gespräch zustandekommt. In jedem Fall wünschen wir Dir für Deine weitere berufliche Zukunft nur das Beste!

Herzliche Grüße
Dein OMG-Team

Qualitypool-TeamMärz 2024

Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Deine Bewertung! Es hat uns sehr begeistert, dass Du Dich so wohlfühlst bei Qualitypool.

Wie Du erwähnt hast, liegt uns das Wohlbefinden unserer Teammitglieder sehr am Herzen. Das Hypoport-Unternehmens-Netzwerk und Qualitypool selbst bieten vielfältige Angebote an, um die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter:innen zu unterstützen. Um die Zufriedenheit im Team zu messen und unsere hohen Ansprüche dauerhaft zu erfüllen, führen wir z. B. regelmäßige Kulturfeedbacks durch.

Wir wünschen Dir auch weiterhin eine gute Zeit bei uns und freuen uns auf weiteres Feedback!

Herzliche Grüße
Dein OMG-Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

wir bedanken uns herzlich für Deine Bewertung! Es macht uns stolz, dass wir Dir in guter Erinnerung bleiben bzw. geblieben sind. An den zahlreichen positiven Eigenschaften, die Du Qualitypool zuschreibst – wie unsere Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten – werden wir auch in Zukunft festhalten.

Wir wünschen Dir für Deine weiteren Schritte nur das Beste!

Herzliche Grüße

Dein OMG-Team

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für Deine detaillierte Bewertung! Wir finden es sehr schade, dass Du Dich bei uns nicht (mehr) wohlgefühlt hast.

Da Du nicht mehr für Qualitypool arbeitest, können wir uns nicht mehr intern mit Dir über Deine Kritikpunkte austauschen. Nichtsdestotrotz nehmen wir Dein Feedback sehr ernst. Wir möchten uns als Arbeitgeber ständig weiterentwickeln und nehmen die Impulse, die Du uns in Deiner Bewertung gegeben hast, entsprechend auf.

Und natürlich wünschen wir Dir für Deine berufliche und private Zukunft alles Gute!

Herzliche Grüße
Dein OMG-Team

Liebe:r Kolleg:in,

wir bedanken uns herzlich für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du so zufrieden bist bei Qualitypool – insbesondere mit Deinem Team und unserer holakratischen Unternehmensform.

Wir wünschen Dir auch weiterhin eine gute Zeit bei uns!

Herzliche Grüße
Dein OMG-Team

Liebe:r Kolleg:in,

dankeschön für Deine ausführliche positive Bewertung!

Schön, dass Du so viele gute Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber gemacht hast und, dass Du Teil unseres Teams bist.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Dir!

Herzliche Grüße
Dein OMG-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein umfassendes Feedback, das wir ernst nehmen! Wir finden es sehr schade, dass Du aktuell viele Kritikpunkte bei Qualitypool hast und möchten diese gern in einem ausführlicheren Austausch mit Dir klären.

Du kannst z. B. Dich jederzeit bei Deinem People & Development Lead bei Qualitypool melden und um ein Gespräch bitten. Wenn Dir eine Kontaktperson im Unternehmensnetzwerk lieber ist, kannst Du Dich mit den Vertrauensmitarbeitenden bei Hypoport oder dem Hypoport Employee Board (HEB) in Verbindung setzen.

Unter anderem hattest Du das Thema Mobbing angesprochen. Wir dulden diskriminierende Verhaltensweisen bei uns generell nicht. Um Mobbing entschieden entgegenzutreten und Angriffe auf Teammitglieder schnellstmöglich zu stoppen, haben wir verschiedene Maßnahmen entwickelt. Dazu zählen z. B. Mediationen, Einzel- und Team-Coachings. In besonders herausfordernden Fällen holen wir uns Unterstützung von externen Beratungen hinzu, die auf Mobbing spezialisiert sind. Bitte sprich dieses Thema direkt bei einer Person Deines Vertrauens bei Qualitypool oder im Hypoport-Netzwerk an, damit wir in die Situation einsteigen und unterstützen können.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir!

Herzliche Grüße
Dein OMG-Team

Liebe:r Kolleg:in,

wir bedanken uns bei Dir für das ausführliche und ehrliche Feedback!

Dass Du aktuell nicht zufrieden bist mit Qualitypool bzw. mit Deiner Jobsituation bei uns, bedauern wir sehr. Es macht uns außerdem betroffen, dass Du Dich nicht ernstgenommen fühlst – das sollte bei Qualitypool auf keinen Fall passieren.

Damit sich Deine Situation verbessern kann, möchten wir mit Dir die Kritikpunkte angehen und bitten Dich, in den direkten Austausch mit uns zu gehen. Deine Meinung zu den genannten Themen ist uns sehr wichtig.

Du kannst Dich dazu z. B. mit Deinem People & Development Lead bei Qualitypool in Verbindung setzen. Alternativ kannst Du Dich an die Vertrauensmitarbeitenden bei Hypoport oder das Hypoport Employee Board (HEB) wenden.

Wir würden uns freuen, wenn ein Gespräch zustande kommt und wir gemeinsam Lösungen finden!

Herzliche Grüße
Dein OMG-Team

Liebe:r Kolleg:in,

wir danken dir für dein offenes Feedback, welches wir sehr ernst nehmen.
Es tut uns leid zu hören, dass du dich bei uns nicht wohlfühlst. Wir würden uns daher freuen, wenn du noch einmal auf uns zukommst und wir, z.B. in einem Gespräch mit deinem PnC-Partner, in den persönlichen Austausch gehen können. Als Arbeitgeber möchten wir uns stets weiterentwickeln und verbessern und deine Kritik als Chance nutzen, unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Herzliche Grüße