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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Qualitypool die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Qualitypool
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Qualitypool
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz oben stehen für mich: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt.
Jeder Mitarbeiter wird ermutigt, seine Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, wodurch ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Engagements entsteht.
Herausforderungen werden zusammen gemeistert und über Erfolge wird sich zusammen gefreut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden abgeholt und über die aktuellen Themen Informiert. Auch in den jeweiligen Kreisen ist die Kommunikation gut ausgeprägt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist auf jeden Fall gegeben. Es werden auch über die Kreise hinaus Themen zusammen gelöst. Jeder kann mit jedem und es gibt wenig Hass und Neid untereinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Worke-Life-Balance ist mehr als nur vorhanden. Homeoffice ist für jeden Mitarbeiter möglich. Die Arbeitszeiten sind flexibel und Arzttermine können auch jederzeit ohne Urlaub wahrgenommen werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin zufrieden mit meinen Vorgesetzten. Es wird sehr auf mein Wohlbefinden geachtet und es besteht ein angenehmes Verhältnis miteinander.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit meinem Aufgabenfeld bin ich sehr zufrieden. Ich kann mich voll und ganz entwickeln und weiterbilden.

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