35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Holakratie - ist nicht jedermanns Sache
Top selbst in Remote Zeiten ist immer jemand da, den man fragen kann
Es wird strikt darauf geachtet
Ich glaub der ein oder andere ist lieber für sich. Aber insgesamt halten alle zusammen
Die ölteren Kollegen respektieren die Ansichten der jüngeren und genau andersrum. Jeder lernt von jedem. So muss es sein
Totale Transparenz, es wird alles unter 4 Augen kommuniziert
Wahl zwischen home Office und Büro
Alles wird offen kommuniziert. Egal was, ob schlecht oder gut. Totale Transparenz
Egal welches Alter, egal welche Lebensform, egal welches Geschlecht TOP!
Es ist immer wieder ein ereignisreicher Arbeitstag und es werden immer gern neue Aufgaben verteilt, je nach Kompetenz
Orientierung der Gehälter am Tarifvertrag. Vorgesetzte, die nicht aus der Versicherungsbranche kommen, in das tägliche Geschäft einarbeiten.
Gute Atmosphäre zwischen den Kollegen:innen, jedoch wenig Interesse seitens der Vorgesetzten.
In der Branche durchschnitt.
Trotz Vertrauenensarbeitszeit wenig Möglichkeit seine Zeiten optimal zu gestalten.
Freude, Spaß und Offenheit zwischen allen Kollegen:innen.
Ausbaufähiges Interesse am eigenen Wesen als auch an der täglichen Arbeit, wie auch an Projekten.
Technik als auch Büroräume aktuell.
Regelmäßige Stand-Ups jedoch ohne konkrete Nennung weiterer Ziele und Umsetzungen.
Gehalt am unteren Ende und den Kenntnissen und Fähigkeiten der Angestellten nicht entsprechend.
Sollte man überdurchschnittliches Können aufweisen als auch Fähigkeiten bekommt man die Möglichkeit diese auch einzusetzen.
Alles!
Nichts!
Sehr familiäres Klima in der konzernweiten "Duz-Kultur".
Absolute Deckungsgleichheit zwischen Hören-Sagen und Realität! Qualitypool hält, was es verspricht! Wie pool ist das denn??!1 ;-)
Durch Vertrauensarbeitszeit kann sich jeder seine Arbeitszeit so einteilen, dass sie gut mit dem privaten Alltag vereinbar ist.
Besonders die unternehmesinternen Entwicklungsmöglichkeiten sind großartig- hier kann jeder die Position erreichen, die er möchte, wenn er/sie entsprechenden Einsatz zeigt.
angemessene Vergütung - auch leistungsbezogene Komponenten kommen zum Einsatz und werden regelmäßig überprüft.
Speziell das papierlose Arbeiten erspart uns schon seit Jahren das Ausdrucken - das schont unsere Wälder!
Es wird füreinander eingestanden und dort unterstützt, wo Hilfe gebraucht wird.
Auch hier wird entsprechend unterstützt und Rücksicht auf die Situation jedes Einzelnen genommen. Auch Neueinstellungen erfolgen in dem Segment.
Die Führungskräfte versuchen maximal transparent zu sein und sprechen auch kritische Themen offen an.
Durch die technisch hochwerte Ausstattung der Büroräume und die genutzte Software waren wir auch zu Beginn von Corona sofort remotefähig ohne qualitative Einbußen.
Alle Themen dürfen überall offen angesprochen werden und es wird seitens der GF sehr transparent über die Firmenentwicklung gesprochen.
Absolut gegeben!
Durch die holakratische Organisationsform hat jeder die Möglichkeit sich in Themen und Projekten zu engagieren, die für ihn/sie interessant sind.
Lösungsorientiert, modern, unterstützend!
gar nichts
Mehr Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten
Alles super!
Gehalt branchenüblich. Gehaltserhöhungen müssen eigeninitiativ angesprochen werden. Sozialleistungen eher weniger, es wird viel über den Bonus abgegolten.
Sehr vertrauensvoll, verständnisvoll und kompetent. Keine Kontrolle, sondern ein offenes Miteinander.
Offene Kommunikation
Durch Holakratie ist alles möglich
Interessiert den Arbeitgeber nicht
Keine VL, Gehalt am unteren Ende, keine Sonderleistungen
Gewinn ist wichtiger als alles andere
Sehr kalt und teilweise unmenschlich
Tolles Arbeitsumfeld
Die Ruhe beim arbeiten ist durch die Größe der Büros und Anzahl der MA, die dort arbeiten, verbesserungsbedürftig?
Es sollte jedem ermöglicht werden gegen Gehaltsumwandlung einen Firmen Wagen zu nutzen, wie es bei den anderen Unternehmen im Konzern selbstverständlich ist.
Stoff bezogene Stellwände zwischen den Arbeitsplätzen, um Geräusche zu filtern.
Flexiblere Arbeitszeiten ins allen Bereichen wären sehr schön
Innerhalb der Teams gut, zwischen Finanzierung und Versicherung in HL verbesserungswürdig
Gute Integration
Das Thema Loben könnte noch ausgebaut werden.
Das Team ist sehr harmonisch, Arbeiten fühlt sich leicht und richtig an!
Ist durch Dinge wie z.B. Vertrauensarbeitszeit und Flex-Working absolut angenehm.
Einige Kollegen zählen zu meinen besten Freunden!
Immer fair und auf Augenhöhe!
Sehr offen und auch bei Kritik ehrlich
Sehr abwechslungsreich und durch Holakratie aktiv mitgestaltbar!
Hohe Transparenz. Keine Hierarchie. Offene und gerechte Feedback - Kultur.
Keine
Weiter so!
Umgang mit der Kinderbetreuung
So verdient kununu Geld.