Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten
Wenige Sozialleistungen, endlose Meetings ohne Ergebnis
Nicht immer rausreden, sondern Entscheidungen die getroffen werden transparent machen. Die IT einem Tech-Unternehmen angemessen gestalten.
Großes offenes Büro erinnert an umgebaute Fabrikhalle
Dadurch das es zwei Programme gab bei Maklern schwierig
Durch großen Homeofficeanteil durchaus gegeben.
Extern nicht sonderlich engagiert, aber intern schon Papier sparend
Nicht angeboten
Auch hier waren alle gleich
Versuchten immer nah dran zu sein, aber nicht zu verstehen.
Unzählige Meetings bei denen am Ende nichts produktives rauskommt
Für das was schon okay, aber obwohl Versicherungsmakler keine VL oder andere nennenswerte Sozialleistungen
Ich konnte keinen Unterschied feststellen
Mein Bereich war sehr monoton
Unruhe Intern wird nicht gut gehandelt. Beschwerden werden mit einen halben Ohr angehört und danach verdrängt oder vergessen. Mobbing wird geduldet.
Auf Arbeitnehmer eingehen, Wünsche und auch Forderungen anhören und versuchen Lösungsorientiert zu handeln. Die Arbeitnehmer offen und ehrlich dabei mitnehmen.
Unterdurchschnittlich
Lästereien, Unzufriedenheiten,
Kann ich nicht beurteilen
Nicht wirklich erkenntlich und gefühlt nicht durchsetzungsfähig
Kann ich nicht beurteilen
Viele Aussagen, die dann nicht umgesetzt werden.
Eine bessere Kommunikation nach innen. Die Mitarbeiter hören und versuchen us Fehlern zu lernen.
Kleines Großraum Büro, viel zu laut und hektisch.
Überstunden werden nicht aufgeschrieben, es wird als selbstverständlich angesehen.
Die wird hier nicht großgeschrieben, außer du zahlst sie selbst.
Vertröstungen auf Grund der momentanen Lage. (Fast ein Jahr)
Grün wird hier nichts geschrieben, sehr schade!
Leider sehr falsch.
Grausam, Geschäftsführung trifft keine verlässlichen Aussagen. Andere Firmen sollen intrigiert werden, klappt aber nicht.
Teamverhalten
Außenauftritt als Konzern mit tollen Benefits und Möglichkeiten, intern stark abweichend und nicht alles möglich.
Konzerneinheitlich auftreten
Gutes Klima unter den Kollegen. Holakratie ist nicht für jeden was.
Vertrauensarbeitszeit eher zugunsten Arbeitgeber, Überstunden bleiben unberücksichtigt.
Bonusvereinbarungen werden nicht eingehalten! Undurchsichtige Staffellungen des Einkommens.
Gute Technik, schlechte Büroräume.
Positives wird kommuniziert, negatives eher verschwiegen.
Holakratie - ist nicht jedermanns Sache
Alles!
Nichts!
Sehr familiäres Klima in der konzernweiten "Duz-Kultur".
Absolute Deckungsgleichheit zwischen Hören-Sagen und Realität! Qualitypool hält, was es verspricht! Wie pool ist das denn??!1 ;-)
Durch Vertrauensarbeitszeit kann sich jeder seine Arbeitszeit so einteilen, dass sie gut mit dem privaten Alltag vereinbar ist.
Besonders die unternehmesinternen Entwicklungsmöglichkeiten sind großartig- hier kann jeder die Position erreichen, die er möchte, wenn er/sie entsprechenden Einsatz zeigt.
angemessene Vergütung - auch leistungsbezogene Komponenten kommen zum Einsatz und werden regelmäßig überprüft.
Speziell das papierlose Arbeiten erspart uns schon seit Jahren das Ausdrucken - das schont unsere Wälder!
Es wird füreinander eingestanden und dort unterstützt, wo Hilfe gebraucht wird.
Auch hier wird entsprechend unterstützt und Rücksicht auf die Situation jedes Einzelnen genommen. Auch Neueinstellungen erfolgen in dem Segment.
Die Führungskräfte versuchen maximal transparent zu sein und sprechen auch kritische Themen offen an.
Durch die technisch hochwerte Ausstattung der Büroräume und die genutzte Software waren wir auch zu Beginn von Corona sofort remotefähig ohne qualitative Einbußen.
Alle Themen dürfen überall offen angesprochen werden und es wird seitens der GF sehr transparent über die Firmenentwicklung gesprochen.
Absolut gegeben!
Durch die holakratische Organisationsform hat jeder die Möglichkeit sich in Themen und Projekten zu engagieren, die für ihn/sie interessant sind.
Lösungsorientiert, modern, unterstützend!
gar nichts
Mehr Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten
Alles super!
Gehalt branchenüblich. Gehaltserhöhungen müssen eigeninitiativ angesprochen werden. Sozialleistungen eher weniger, es wird viel über den Bonus abgegolten.
Sehr vertrauensvoll, verständnisvoll und kompetent. Keine Kontrolle, sondern ein offenes Miteinander.
Offene Kommunikation
Durch Holakratie ist alles möglich
Tolles Arbeitsumfeld
Die Ruhe beim arbeiten ist durch die Größe der Büros und Anzahl der MA, die dort arbeiten, verbesserungsbedürftig?
Es sollte jedem ermöglicht werden gegen Gehaltsumwandlung einen Firmen Wagen zu nutzen, wie es bei den anderen Unternehmen im Konzern selbstverständlich ist.
Stoff bezogene Stellwände zwischen den Arbeitsplätzen, um Geräusche zu filtern.
Flexiblere Arbeitszeiten ins allen Bereichen wären sehr schön
Innerhalb der Teams gut, zwischen Finanzierung und Versicherung in HL verbesserungswürdig
Gute Integration
Das Thema Loben könnte noch ausgebaut werden.
Hohe Transparenz. Keine Hierarchie. Offene und gerechte Feedback - Kultur.
Keine
Weiter so!
Immer besser werden zu wollen
Nichts
Mehr Teamziele etablieren
Wertschätzung auf Augenhöhe
Ich bin stolz ein Teil von QP zu sein
Vertrauensarbeitszeiten, Obst, Getränke, Sportangebote, verstellbare Tische und, und, und!
Dank eigener Abteilungen (PnO) jederzeit möglich
sucht in der Branche seinesgleichen
Besser gehts nicht
Das Alter spielt keine Rolle
Ehrlich, kompetent, authentisch, direkt!
Im Sommer manchmal zu warme Räume, dafür gibt’s aber kostenfrei Eis
Offen und transparent
Top
Jeder kann sich einbringen und weiterentwickeln, bei sehr abwechslungsreichen Aufgaben
So verdient kununu Geld.