Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Flexibilität und Work-Life-Balance
- Tolle Benefits
- Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden
- Weiterbildung und Aufstiegschancen
- Wertschätzung, die im Berufsalltag gelebt wird
Gerne die Gehälter zu der jetzigen Situation anpassen.
Ganz oben stehen für mich: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt.
Jeder Mitarbeiter wird ermutigt, seine Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, wodurch ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Engagements entsteht.
Herausforderungen werden zusammen gemeistert und über Erfolge wird sich zusammen gefreut.
Die Mitarbeiter sprechen grundsätzlich gut über das Unternehmen. Es gibt allerdings immer jemand, der gewisse Sachen negativ sieht.
Worke-Life-Balance ist mehr als nur vorhanden. Homeoffice ist für jeden Mitarbeiter möglich. Die Arbeitszeiten sind flexibel und Arzttermine können auch jederzeit ohne Urlaub wahrgenommen werden.
Ist voll und ganz gegeben. Man kann sich in jede erdenkliche Richtung weiterentwickeln/bilden.
Der Kollegenzusammenhalt ist auf jeden Fall gegeben. Es werden auch über die Kreise hinaus Themen zusammen gelöst. Jeder kann mit jedem und es gibt wenig Hass und Neid untereinander.
Ich bin zufrieden mit meinen Vorgesetzten. Es wird sehr auf mein Wohlbefinden geachtet und es besteht ein angenehmes Verhältnis miteinander.
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut. Allerdings würde ich es bevorzugen, wenn man von der Technischen-Ausstattung ein bisschen besser werden könnte.
Mitarbeiter werden abgeholt und über die aktuellen Themen Informiert. Auch in den jeweiligen Kreisen ist die Kommunikation gut ausgeprägt.
Die Gehälter werden nach und nach angepasst. Es wäre schön, wenn man etwas mehr nach Leistung bezahlen würde und nicht nach Zugehörigkeit.
ich empfinde schon, das jeder die gleichen hat Aufstiegschancen bekommt. Man wird nach Leistung bewertet und nicht nach Geschlecht.
Mit meinem Aufgabenfeld bin ich sehr zufrieden. Ich kann mich voll und ganz entwickeln und weiterbilden.
Liebes Teammitglied,
erst einmal möchten wir uns herzlich bei Dir für die ausführliche Bewertung bedanken!
Es ist einfach toll, dass Du Dich bei Qualitypool so wohl fühlst – und dass wir in vielen relevanten Teilbereichen wie z. B. Arbeitsatmosphäre, Weiterbildung und Aufgabengebiet sehr positiv von Dir wahrgenommen werden.
Wir freuen uns aber auch darüber, dass Du uns einige Punkte weitergegeben hast, bei denen aus Deiner Sicht noch Luft nach oben ist. Dieses Feedback nehmen wir gerne mit und arbeiten daran, uns weiter zu verbessern.
Wenn Dir in Zukunft ein Thema am Herzen liegt, kannst Du es natürlich auch als Spannung in einem holakratischen Meeting prozessieren, Deinen P&D Lead informieren oder unser anonymes Fragen-Tool für das Inside-Meeting nutzen. Versorge uns gerne weiter mit Deinem Feedback.
Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit im Qualitypool-Team!
Herzliche Grüße
Dein OMG-Team
Der Mensch steht im Mittelpunkt, denn nur der gesunde und zufriedene Mensch kann gute Arbeit vollbringen. Die Einstellung finde ich vorbildlich!
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Deine Bewertung! Es hat uns sehr begeistert, dass Du Dich so wohlfühlst bei Qualitypool.
Wie Du erwähnt hast, liegt uns das Wohlbefinden unserer Teammitglieder sehr am Herzen. Das Hypoport-Unternehmens-Netzwerk und Qualitypool selbst bieten vielfältige Angebote an, um die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter:innen zu unterstützen. Um die Zufriedenheit im Team zu messen und unsere hohen Ansprüche dauerhaft zu erfüllen, führen wir z. B. regelmäßige Kulturfeedbacks durch.
Wir wünschen Dir auch weiterhin eine gute Zeit bei uns und freuen uns auf weiteres Feedback!
Herzliche Grüße
Dein OMG-Team
Flexible Arbeitszeiten
Wenige Sozialleistungen, endlose Meetings ohne Ergebnis
Nicht immer rausreden, sondern Entscheidungen die getroffen werden transparent machen. Die IT einem Tech-Unternehmen angemessen gestalten.
Großes offenes Büro erinnert an umgebaute Fabrikhalle
Dadurch das es zwei Programme gab bei Maklern schwierig
Durch großen Homeofficeanteil durchaus gegeben.
Extern nicht sonderlich engagiert, aber intern schon Papier sparend
Nicht angeboten
Auch hier waren alle gleich
Versuchten immer nah dran zu sein, aber nicht zu verstehen.
Unzählige Meetings bei denen am Ende nichts produktives rauskommt
Für das was schon okay, aber obwohl Versicherungsmakler keine VL oder andere nennenswerte Sozialleistungen
Ich konnte keinen Unterschied feststellen
Mein Bereich war sehr monoton
Tolle Mischung aus flexiblen Arbeitsbedingungen und positivem Teamgefühl, Organisationsform Holakratie, unkomplizierter und lösungsorientierter Austausch im Team, wertschätzendes Verhalten der Vorgesetzten
"Rückkehrer" sind keine Seltenheit!
Super Bedingungen bei Qualitypool!
Da geht noch ein wenig mehr ...
Realistische Ziele und unglaublich viel Freiraum für die Umsetzung
Teamverhalten
Außenauftritt als Konzern mit tollen Benefits und Möglichkeiten, intern stark abweichend und nicht alles möglich.
Konzerneinheitlich auftreten
Gutes Klima unter den Kollegen. Holakratie ist nicht für jeden was.
Vertrauensarbeitszeit eher zugunsten Arbeitgeber, Überstunden bleiben unberücksichtigt.
Bonusvereinbarungen werden nicht eingehalten! Undurchsichtige Staffellungen des Einkommens.
Gute Technik, schlechte Büroräume.
Positives wird kommuniziert, negatives eher verschwiegen.
Alles!
Nichts!
Sehr familiäres Klima in der konzernweiten "Duz-Kultur".
Absolute Deckungsgleichheit zwischen Hören-Sagen und Realität! Qualitypool hält, was es verspricht! Wie pool ist das denn??!1 ;-)
Durch Vertrauensarbeitszeit kann sich jeder seine Arbeitszeit so einteilen, dass sie gut mit dem privaten Alltag vereinbar ist.
Besonders die unternehmesinternen Entwicklungsmöglichkeiten sind großartig- hier kann jeder die Position erreichen, die er möchte, wenn er/sie entsprechenden Einsatz zeigt.
angemessene Vergütung - auch leistungsbezogene Komponenten kommen zum Einsatz und werden regelmäßig überprüft.
Speziell das papierlose Arbeiten erspart uns schon seit Jahren das Ausdrucken - das schont unsere Wälder!
Es wird füreinander eingestanden und dort unterstützt, wo Hilfe gebraucht wird.
Auch hier wird entsprechend unterstützt und Rücksicht auf die Situation jedes Einzelnen genommen. Auch Neueinstellungen erfolgen in dem Segment.
Die Führungskräfte versuchen maximal transparent zu sein und sprechen auch kritische Themen offen an.
Durch die technisch hochwerte Ausstattung der Büroräume und die genutzte Software waren wir auch zu Beginn von Corona sofort remotefähig ohne qualitative Einbußen.
Alle Themen dürfen überall offen angesprochen werden und es wird seitens der GF sehr transparent über die Firmenentwicklung gesprochen.
Absolut gegeben!
Durch die holakratische Organisationsform hat jeder die Möglichkeit sich in Themen und Projekten zu engagieren, die für ihn/sie interessant sind.
Lösungsorientiert, modern, unterstützend!
gar nichts
Mehr Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten
Alles super!
Gehalt branchenüblich. Gehaltserhöhungen müssen eigeninitiativ angesprochen werden. Sozialleistungen eher weniger, es wird viel über den Bonus abgegolten.
Sehr vertrauensvoll, verständnisvoll und kompetent. Keine Kontrolle, sondern ein offenes Miteinander.
Offene Kommunikation
Durch Holakratie ist alles möglich
Tolles Arbeitsumfeld
Die Ruhe beim arbeiten ist durch die Größe der Büros und Anzahl der MA, die dort arbeiten, verbesserungsbedürftig?
Es sollte jedem ermöglicht werden gegen Gehaltsumwandlung einen Firmen Wagen zu nutzen, wie es bei den anderen Unternehmen im Konzern selbstverständlich ist.
Stoff bezogene Stellwände zwischen den Arbeitsplätzen, um Geräusche zu filtern.
Flexiblere Arbeitszeiten ins allen Bereichen wären sehr schön
Innerhalb der Teams gut, zwischen Finanzierung und Versicherung in HL verbesserungswürdig
Gute Integration
Das Thema Loben könnte noch ausgebaut werden.
Hohe Transparenz. Keine Hierarchie. Offene und gerechte Feedback - Kultur.
Keine
Weiter so!
Umgang mit der Kinderbetreuung
So verdient kununu Geld.