11 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Flexibilität und Work-Life-Balance
- Tolle Benefits
- Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden
- Weiterbildung und Aufstiegschancen
- Wertschätzung, die im Berufsalltag gelebt wird
Gerne die Gehälter zu der jetzigen Situation anpassen.
Ganz oben stehen für mich: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt.
Jeder Mitarbeiter wird ermutigt, seine Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, wodurch ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Engagements entsteht.
Herausforderungen werden zusammen gemeistert und über Erfolge wird sich zusammen gefreut.
Die Mitarbeiter sprechen grundsätzlich gut über das Unternehmen. Es gibt allerdings immer jemand, der gewisse Sachen negativ sieht.
Worke-Life-Balance ist mehr als nur vorhanden. Homeoffice ist für jeden Mitarbeiter möglich. Die Arbeitszeiten sind flexibel und Arzttermine können auch jederzeit ohne Urlaub wahrgenommen werden.
Ist voll und ganz gegeben. Man kann sich in jede erdenkliche Richtung weiterentwickeln/bilden.
Der Kollegenzusammenhalt ist auf jeden Fall gegeben. Es werden auch über die Kreise hinaus Themen zusammen gelöst. Jeder kann mit jedem und es gibt wenig Hass und Neid untereinander.
Ich bin zufrieden mit meinen Vorgesetzten. Es wird sehr auf mein Wohlbefinden geachtet und es besteht ein angenehmes Verhältnis miteinander.
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut. Allerdings würde ich es bevorzugen, wenn man von der Technischen-Ausstattung ein bisschen besser werden könnte.
Mitarbeiter werden abgeholt und über die aktuellen Themen Informiert. Auch in den jeweiligen Kreisen ist die Kommunikation gut ausgeprägt.
Die Gehälter werden nach und nach angepasst. Es wäre schön, wenn man etwas mehr nach Leistung bezahlen würde und nicht nach Zugehörigkeit.
ich empfinde schon, das jeder die gleichen hat Aufstiegschancen bekommt. Man wird nach Leistung bewertet und nicht nach Geschlecht.
Mit meinem Aufgabenfeld bin ich sehr zufrieden. Ich kann mich voll und ganz entwickeln und weiterbilden.
Flexible Arbeitszeiten
Wenige Sozialleistungen, endlose Meetings ohne Ergebnis
Nicht immer rausreden, sondern Entscheidungen die getroffen werden transparent machen. Die IT einem Tech-Unternehmen angemessen gestalten.
Großes offenes Büro erinnert an umgebaute Fabrikhalle
Dadurch das es zwei Programme gab bei Maklern schwierig
Durch großen Homeofficeanteil durchaus gegeben.
Extern nicht sonderlich engagiert, aber intern schon Papier sparend
Nicht angeboten
Auch hier waren alle gleich
Versuchten immer nah dran zu sein, aber nicht zu verstehen.
Unzählige Meetings bei denen am Ende nichts produktives rauskommt
Für das was schon okay, aber obwohl Versicherungsmakler keine VL oder andere nennenswerte Sozialleistungen
Ich konnte keinen Unterschied feststellen
Mein Bereich war sehr monoton
Unruhe Intern wird nicht gut gehandelt. Beschwerden werden mit einen halben Ohr angehört und danach verdrängt oder vergessen. Mobbing wird geduldet.
Auf Arbeitnehmer eingehen, Wünsche und auch Forderungen anhören und versuchen Lösungsorientiert zu handeln. Die Arbeitnehmer offen und ehrlich dabei mitnehmen.
Unterdurchschnittlich
Lästereien, Unzufriedenheiten,
Kann ich nicht beurteilen
Nicht wirklich erkenntlich und gefühlt nicht durchsetzungsfähig
Kann ich nicht beurteilen
Viele Aussagen, die dann nicht umgesetzt werden.
Eine bessere Kommunikation nach innen. Die Mitarbeiter hören und versuchen us Fehlern zu lernen.
Kleines Großraum Büro, viel zu laut und hektisch.
Überstunden werden nicht aufgeschrieben, es wird als selbstverständlich angesehen.
Die wird hier nicht großgeschrieben, außer du zahlst sie selbst.
Vertröstungen auf Grund der momentanen Lage. (Fast ein Jahr)
Grün wird hier nichts geschrieben, sehr schade!
Leider sehr falsch.
Grausam, Geschäftsführung trifft keine verlässlichen Aussagen. Andere Firmen sollen intrigiert werden, klappt aber nicht.
Teamverhalten
Außenauftritt als Konzern mit tollen Benefits und Möglichkeiten, intern stark abweichend und nicht alles möglich.
Konzerneinheitlich auftreten
Gutes Klima unter den Kollegen. Holakratie ist nicht für jeden was.
Vertrauensarbeitszeit eher zugunsten Arbeitgeber, Überstunden bleiben unberücksichtigt.
Bonusvereinbarungen werden nicht eingehalten! Undurchsichtige Staffellungen des Einkommens.
Gute Technik, schlechte Büroräume.
Positives wird kommuniziert, negatives eher verschwiegen.
Orientierung der Gehälter am Tarifvertrag. Vorgesetzte, die nicht aus der Versicherungsbranche kommen, in das tägliche Geschäft einarbeiten.
Gute Atmosphäre zwischen den Kollegen:innen, jedoch wenig Interesse seitens der Vorgesetzten.
In der Branche durchschnitt.
Trotz Vertrauenensarbeitszeit wenig Möglichkeit seine Zeiten optimal zu gestalten.
Freude, Spaß und Offenheit zwischen allen Kollegen:innen.
Ausbaufähiges Interesse am eigenen Wesen als auch an der täglichen Arbeit, wie auch an Projekten.
Technik als auch Büroräume aktuell.
Regelmäßige Stand-Ups jedoch ohne konkrete Nennung weiterer Ziele und Umsetzungen.
Gehalt am unteren Ende und den Kenntnissen und Fähigkeiten der Angestellten nicht entsprechend.
Sollte man überdurchschnittliches Können aufweisen als auch Fähigkeiten bekommt man die Möglichkeit diese auch einzusetzen.
Lösungsorientiert, modern, unterstützend!
gar nichts
Mehr Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten
Alles super!
Gehalt branchenüblich. Gehaltserhöhungen müssen eigeninitiativ angesprochen werden. Sozialleistungen eher weniger, es wird viel über den Bonus abgegolten.
Sehr vertrauensvoll, verständnisvoll und kompetent. Keine Kontrolle, sondern ein offenes Miteinander.
Offene Kommunikation
Durch Holakratie ist alles möglich
Tolles Arbeitsumfeld
Die Ruhe beim arbeiten ist durch die Größe der Büros und Anzahl der MA, die dort arbeiten, verbesserungsbedürftig?
Es sollte jedem ermöglicht werden gegen Gehaltsumwandlung einen Firmen Wagen zu nutzen, wie es bei den anderen Unternehmen im Konzern selbstverständlich ist.
Stoff bezogene Stellwände zwischen den Arbeitsplätzen, um Geräusche zu filtern.
Flexiblere Arbeitszeiten ins allen Bereichen wären sehr schön
Innerhalb der Teams gut, zwischen Finanzierung und Versicherung in HL verbesserungswürdig
Gute Integration
Das Thema Loben könnte noch ausgebaut werden.
Hohe Transparenz. Keine Hierarchie. Offene und gerechte Feedback - Kultur.
Keine
Weiter so!
Immer besser werden zu wollen
Nichts
Mehr Teamziele etablieren
Wertschätzung auf Augenhöhe
Ich bin stolz ein Teil von QP zu sein
Vertrauensarbeitszeiten, Obst, Getränke, Sportangebote, verstellbare Tische und, und, und!
Dank eigener Abteilungen (PnO) jederzeit möglich
sucht in der Branche seinesgleichen
Besser gehts nicht
Das Alter spielt keine Rolle
Ehrlich, kompetent, authentisch, direkt!
Im Sommer manchmal zu warme Räume, dafür gibt’s aber kostenfrei Eis
Offen und transparent
Top
Jeder kann sich einbringen und weiterentwickeln, bei sehr abwechslungsreichen Aufgaben
So verdient kununu Geld.