16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es gibt immer wieder Leute, die hier nicht erkennen wie gut es Ihnen geht, siehe letzten Bewertungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Qualivita Hövelhof in Hövelhof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Unternehmen herrscht klar geregelt, dass nicht jeder einfach machen kann, was er will. Es gibt feste Vorgaben, Prozesse und Richtlinien, an die sich alle Mitarbeitenden halten, um einen reibungslosen Ablauf und ein geordnetes Miteinander zu gewährleisten.
Diese Strukturen sorgen für Sicherheit, Transparenz und Verlässlichkeit im Arbeitsalltag und helfen, dass Aufgaben effizient und fair erledigt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine ehemalige Kollegin, die glücklicherweise nicht mehr im Unternehmen tätig ist hinterlässt weiterhin negative und teilweise unwahre Bewertungen, die das Bild des Unternehmens verzerren.
Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen professionell darauf reagiert, um Fehlinformationen richtig stellt, und das Vertrauen von Mitarbeitenden, Bewerbenden und Kund(en)innen zu stärken.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen endlich aktiv auf die negativen, teilweise unwahren Bewertungen reagiert. Eine transparente und sachliche Stellungnahme würde zeigen, dass Kritik ernst genommen wird und gleichzeitig Fehlinformationen richtiggestellt werden.
Eine professionelle Reaktion auf solche Bewertungen stärkt nicht nur das Vertrauen von Mitarbeitenden und Bewerbenden, sondern schützt auch das Image des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
offene, wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und legen großen Wert auf Teamarbeit und gegenseitigen Respekt.
Durch regelmäßige Teambesprechungen, Fortbildungen und gemeinsame Aktivitäten wird das Gemeinschaftsgefühl gestärkt und die Motivation gefördert. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter fühlt sich gehört, eingebunden und geschätzt.
Diese Atmosphäre trägt nicht nur zum Wohlbefinden des Teams, sondern auch zur Qualität der Pflege bei denn zufriedene Mitarbeitende können sich besser um die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner kümmern.
Image
In den letzten Monaten mussten wir leider feststellen, dass einzelne ehemalige Mitarbeitende wiederholt versuchen, unseren Erfolg zu beeinträchtigen,etwa durch negative Bewertungen im Internet oder durch das Verbreiten von Fehlinformationen.
Solche Aktionen wirken sich nicht nur auf das Team aus, sondern auch auf das Image unseres Unternehmens. Wir möchten jedoch betonen, dass wir weiterhin wertschätzend, transparent und professionell arbeiten und uns nicht von diesen negativen Einflüssen ablenken lassen.
Unser Fokus liegt auf der Qualität unserer Arbeit, dem Wohlergehen unserer Mitarbeitenden und dem erfolgreichen Miteinander – davon lassen wir uns auch zukünftig nicht abbringen.
Work-Life-Balance
In unserem Unternehmen wird großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance gelegt. Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet, sodass persönliche Verpflichtungen und Freizeitaktivitäten problemlos berücksichtigt werden können.
Es gibt klare Strukturen und faire Dienstpläne, die Überlastung vermeiden, und die Mitarbeitenden werden ermutigt, Pausen einzuhalten und auf ihre Erholung zu achten.
Durch die Kombination aus professioneller Organisation, Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse und einem unterstützenden Team gelingt es, Arbeit und Privatleben gut in Einklang zu bringen. Das sorgt für zufriedene, motivierte und leistungsfähige Mitarbeitende, die sich langfristig wohlfühlen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet hervorragende Fort- und Weiterbildungsangebote, die sowohl fachliche als auch persönliche Entwicklung gezielt fördern.
Mitarbeitende haben die Möglichkeit, regelmäßig an Schulungen, Seminaren und Workshops teilzunehmen, wodurch sie ihre Kompetenzen erweitern und auf dem neuesten Stand bleiben können.
Diese Investition in die Weiterbildung zeigt, dass das Unternehmen die Entwicklung und Förderung seiner Mitarbeitenden ernst nimmt und langfristig auf ein motiviertes, qualifiziertes Team setzt.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung in unserem Unternehmen ist sehr gut und fair. Alle Mitarbeitenden werden angemessen nach Qualifikation, Verantwortung und Leistung entlohnt.
Neben einem transparenten Gehaltssystem werden zusätzliche Leistungen, wie Boni oder Zuschläge, gerecht verteilt. Diese faire Vergütung sorgt für Motivation, Zufriedenheit und ein starkes Gefühl der Wertschätzung im Team.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nicht viel schreiben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen ist wirklich herausragend. Es herrscht ein freundliches, unterstützendes und respektvolles Miteinander, bei dem jeder die anderen aktiv unterstützt.
Besonders in stressigen Situationen merkt man, dass das Team fest zusammenhält und Herausforderungen gemeinsam meistert. Ideen und Erfahrungen werden offen geteilt, und man kann sich jederzeit auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Durch diese starke Teamkultur entsteht nicht nur ein angenehmes Arbeitsklima, sondern auch eine hohe Motivation und Freude an der Arbeit. Jeder fühlt sich eingebunden und wertgeschätzt, was die Zusammenarbeit nachhaltig stärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen war stets freundlich, respektvoll und unterstützend. Es herrschte ein angenehmes Miteinander, bei dem Zusammenarbeit, Hilfsbereitschaft und Teamgeist im Vordergrund standen.
Probleme oder Herausforderungen wurden konstruktiv gemeinsam gelöst, und jede(r)fühlte sich gehört und wertgeschätzt. Diese Atmosphäre machte den Arbeitsalltag nicht nur effizient, sondern auch motivierend und angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in unserem Unternehmen verhalten sich stets fair, respektvoll und unterstützend. Anliegen der Mitarbeitenden werden ernst genommen und offene Kommunikation wird gefördert.
Entscheidungen werden transparent erklärt, und Feedback wird konstruktiv und wertschätzend gegeben. Gleichzeitig wird auf die individuellen Stärken und Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen, wodurch ein motivierendes und vertrauensvolles Arbeitsklima entsteht.
Besonders positiv ist die Erreichbarkeit und Hilfsbereitschaft der Vorgesetzten: Probleme oder Fragen können jederzeit angesprochen werden, und es wird aktiv nach Lösungen gesucht. Dieses Verhalten stärkt das Vertrauen und die Zufriedenheit im Team nachhaltig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen sind hervorragend. Arbeitsplätze sind modern, gut ausgestattet und ergonomisch gestaltet, sodass effizientes und angenehmes Arbeiten möglich ist.
Flexible Arbeitszeiten, faire Dienstpläne und ausreichend Pausen tragen dazu bei, dass die Mitarbeitenden gut betreut und entlastet werden. Zusätzlich werden Fortbildungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten angeboten, wodurch fachliches und persönliches Wachstum gefördert wird.
Diese Rahmenbedingungen schaffen ein motivierendes, sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem man sich langfristig wohlfühlen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist wirklich vorbildlich. Informationen werden offen, klar und zeitnah weitergegeben,egal ob es um Dienstpläne, Veränderungen oder wichtige Entscheidungen geht.
Die Leitung ist immer ansprechbar und nimmt sich Zeit für Anliegen der Mitarbeitenden. Man fühlt sich ernst genommen und gut informiert. Auch unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht ein sehr respektvoller und unterstützender Umgang.
Besonders positiv finde ich, dass Feedback erwünscht ist und auch wirklich umgesetzt wird. Es wird offen miteinander gesprochen, und Probleme werden auf Augenhöhe geklärt.
Insgesamt sorgt die transparente und wertschätzende Kommunikation für ein sehr angenehmes Arbeitsklima und stärkt das Vertrauen im gesamten Team.
Gleichberechtigung
In unserem Unternehmen wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Position fair behandelt und haben die gleichen Chancen auf Aufgaben, Weiterbildungen und Verantwortungsübernahme.
Entscheidungen werden transparent und nachvollziehbar getroffen, sodass jeder Mitarbeitende gerecht eingebunden und wertgeschätzt wird. Diese Haltung stärkt das Vertrauen im Team und sorgt für ein offenes, respektvolles und motivierendes Arbeitsumfeld.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten in unserem Unternehmen sind abwechslungsreich, herausfordernd und gleichzeitig lösbar, was den Arbeitsalltag spannend und motivierend gestaltet. Jede Aufgabe bietet die Möglichkeit, eigene Stärken einzubringen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Besonders wertvoll ist, dass alle Tätigkeiten von klaren Werten und professionellen Standards begleitet werden. Dadurch entsteht ein Umfeld, in dem Qualität, Teamgeist und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt stehen.
Trotz der teils wechselhaften Anforderungen gibt es immer die Möglichkeit, Lösungen zu finden, was Sicherheit, Zufriedenheit und Motivation im Arbeitsalltag fördert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Qualivita Hövelhof in Hövelhof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir Nix ein, da es für mich da Nix gutes gibt!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung, schlechtes Gehalt, keine Freizeit, Dienstpläne werden einfach geändert ohne zu fragen, kein Personal
Verbesserungsvorschläge
Die Einrichtung schließen
Arbeitsatmosphäre
Unmenschlich
Image
Welches??
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, keine Freizeit, immer einspringen
Karriere/Weiterbildung
Arbeiten, arbeiten
Gehalt/Benefits
Naja für das wie man da arbeiten muss, gibt es zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, es wird einem das Messer in den Rücken gesteckt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar
Arbeitsbedingungen
18 Bewohner als PFK alleine pflegen!!!
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Da hat man keine Zeit für
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Menschlich leider absolut Katastrophe. Lästereien stehen ganz oben, statt sich gegenseitig zu unterstützen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Qualivita Hövelhof in Hövelhof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues schönes Gebeude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem viel versprochen aber nichts kann gehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Leitungseben, v.a. EL sollte ausgetauscht werden.
Teambildende Maßnahmen, Supervisionen mit dem Team
Kollegenzusammenhalt
Mit manche besser. Aber merkt die Stimmung und Lästereien. Teils öffentlich mit Leitungen über andre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unzufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Qualivita Hövelhof in Hövelhof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, außer der ein oder andere Kollege ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht zugehört und alles wird belächelt, aber nichts gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Mitarbeiter aus der Führungsrolle ersetzen.
Work-Life-Balance
Überstunden zählen zum Alltag, egal welchen Vertrag man hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber, wie ich ihn bisher nicht gesehen habe. Ich gehe gerne dort hin.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Qualivita Hövelhof in Hövelhof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team / die Kollegen / das Leitungsteam !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde den Arbeitgeber gut und gehe gerne zur Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Auf unwahre Kommentare im Internet reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Gut.
Zusammenhalt.
Kompetente Führung.
Image
Durch falsches Gerede mässig.Hier sollte mehr auf z.B unwahre Bewertungen eingegangen werden. Mit soviel Einsatz und Investition in ein Unternehmen sind manche Kommentare sehr unfair !
Work-Life-Balance
Wegen dem Kollegen springen wir ab und zu ein.Wir hoffen das ändert sich, dass er sich auf unsere Kosten ausruht.
Karriere/Weiterbildung
Wir bilden und weiter und gehen auch zu Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Richtig gut. Woanders hatte ich als Fachkraft deutlich weniger Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Kollege feiert häufig krank.
Der Zusammenhalt ist da.
Der Kollege ist etwas speziell.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Fair.
Wenn etwas ist immer ansprechbar.
Denkweise Unternehmensorientiert.
Sehr mit dem Haus verbunden.
Fachlich allen weit aus überlegen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Es ist genug Personal da, wenn alle wie es sich gehört zur Arbeit kommen.
Kommunikation
Transparenz.
Manche Kollegen (Pflegedienst) geben manchmal Informationen nicht weiter.
Das kommt überall vor.
1 Kollege ist da besonders vergesslich.
Gleichberechtigung
Jeder ist hier wichtig !!!
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall.
Ein Betrieb der uns fördert !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich warte immernoch auf mein Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Qualivita Hövelhof in Hövelhof gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Personal, jeder redet schlecht über jeden
Image
War von Anfang an zerstört.
Vorgesetztenverhalten
Der Leitung merkt man an, wie unerfahren sie auf diesem Gebiet ist. Sie versucht versucht Welt zu retten,kann es aber nicht.
Arbeitsbedingungen
Keine Materialien
Kommunikation
Es wird viel versprochen und nichts geändert. Ich warte seit mehr als einen Jahr auf mein Geld, hier gibt es Menschen die versuchen den Schandfleck an Image noch zu retten, welches aber einfach nie wieder möglich sein wird. Das Unternehmen ist pleite und wurde aufgekauft.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter und die eigene Leitung die hier versuchen ihren Ruf zu retten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Qualivita Hövelhof in Hövelhof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Fortbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hinterhältige Spiel im inneren, wenn alles so toll gelaufen ist wie beschrieben, wären nicht 2 Pressemeldungen und sämtliche Radio Hochstift Beiträge gesendet worden. Mal ganz zu schweigen von den etlichen Gerichtsterminen wo Mitarbeiter um ihr Geld kämpfen mussten.
Verbesserungsvorschläge
Sein Personal komplett wechseln, so viele sind gegangen vorallem die besten.
Arbeitsatmosphäre
Stressig, wie in jedem Heim. Dennoch läuft hier einiges schief.
Kein Personal? Kein Problem, dann schmeißt man die Station eben zu 2.
Image
Von Anfang an schon kaputt gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Wurde intern gehalten und angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt war o.k aber jetzt nicht die Welt
Kollegenzusammenhalt
Wie schon beschrieben, ein hinterhältige Spiel dort. Wenn dem nicht so wäre hätten nicht Fachkräfte und Mitarbeiter gekündigt. Gearbeitet wird mit dem "nötigsten"
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle pur.
Arbeitsbedingungen
Kaum bis gar kein Material vorhanden
Kommunikation
Bringt nichts, weil einer hinter dem Rücken von dem anderen redet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es hätte gut werden können...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Qualivita Hövelhof in Hövelhof gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, nicht am falschen Ende sparen
Arbeitsatmosphäre
Team / Kollegen toll. Ausspionieren an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Überstunden an der Tagesordnung, Absetzen von Überstunden nicht möglich da kaum Personal, Urlaubsanträge werden unter den Tisch fallen gelassen, Arbeitszeiten nicht familienfreundlich, ständige Anrufe im Frei
Kollegenzusammenhalt
Team super
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr für Kritik - dann jedoch nur positive Manipulation und Hinhalten.
Arbeitsbedingungen
Hitze im Sommer, Computer langsam, Bodenbelag unpassend, Telefonanlage geht oft nicht.
Flure hell und einladend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie lang kann das noch gutgehen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Qualivita Hövelhof in Hövelhof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da fällt mir erstmal nichts ein. Nur unser Team ist toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Augen werden vor der Realität verschlossen
Verbesserungsvorschläge
Leitungswechsel
Arbeitsatmosphäre
Im Team versucht man zusammenzuhalten und irgendwie durch den Tag zu kommen. Im Haus selbst ist die Stimmung einfach nur sehr schlecht.
Image
schlecht bis katastrophal
Work-Life-Balance
Was?
Karriere/Weiterbildung
wir werden sehen ob auch hier nur heiße Luft übrig bleibt
Gehalt/Benefits
Gehalt ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haha
Kollegenzusammenhalt
Wenn das nicht wäre wäre ich auch schon weg
Umgang mit älteren Kollegen
im Team gut, von oben zählt nur Leistung bringen
Vorgesetztenverhalten
Vom Schönreden allein wird es nicht besser.
Arbeitsbedingungen
Ja fürs Auge schön. Leider vieles kaputt, ständig Handwerker im Haus
Kommunikation
Eine Kommunikation von der Leitung besteht nur noch aus Schönrederei. Wenigstens im Team ist es gut.
Gleichberechtigung
Der einfache Arbeiter rennt sich die Füße wund, während die Leitung vom sozialen Dienst und die Heimleitung nicht mal den Weg auf die Station zu finden scheinen.
Interessante Aufgaben
Artenvielfalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Totaler Umbruch
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Qualivita Hövelhof in Hövelhof gearbeitet.
Image
Sowas von kaputt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es,nicht
2 EL oder wieder neue PDL
Sozialbewusstsein nein Danke
Kollegenzusammenhalt
Da musste aufpassen was de sagst
Vorgesetztenverhalten
Den geht doch selbst der A auf Grundeis
Kommunikation
Viele Komandos
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Qualivita Hövelhof durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Qualivita Hövelhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Qualivita Hövelhof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.