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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Unternehmen herrscht klar geregelt, dass nicht jeder einfach machen kann, was er will. Es gibt feste Vorgaben, Prozesse und Richtlinien, an die sich alle Mitarbeitenden halten, um einen reibungslosen Ablauf und ein geordnetes Miteinander zu gewährleisten.
Diese Strukturen sorgen für Sicherheit, Transparenz und Verlässlichkeit im Arbeitsalltag und helfen, dass Aufgaben effizient und fair erledigt werden.
Da fällt mir Nix ein, da es für mich da Nix gutes gibt!!
Neues schönes Gebeude
Nichts, außer der ein oder andere Kollege ist super.
Das Team / die Kollegen / das Leitungsteam !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Führung, schlechtes Gehalt, keine Freizeit, Dienstpläne werden einfach geändert ohne zu fragen, kein Personal
Es wird einem viel versprochen aber nichts kann gehalten werden.
Eine ehemalige Kollegin, die glücklicherweise nicht mehr im Unternehmen tätig ist hinterlässt weiterhin negative und teilweise unwahre Bewertungen, die das Bild des Unternehmens verzerren.
Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen professionell darauf reagiert, um Fehlinformationen richtig stellt, und das Vertrauen von Mitarbeitenden, Bewerbenden und Kund(en)innen zu stärken.
Es wird nicht zugehört und alles wird belächelt, aber nichts gemacht.
Ich finde den Arbeitgeber gut und gehe gerne zur Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen endlich aktiv auf die negativen, teilweise unwahren Bewertungen reagiert. Eine transparente und sachliche Stellungnahme würde zeigen, dass Kritik ernst genommen wird und gleichzeitig Fehlinformationen richtiggestellt werden.
Eine professionelle Reaktion auf solche Bewertungen stärkt nicht nur das Vertrauen von Mitarbeitenden und Bewerbenden, sondern schützt auch das Image des Unternehmens.
Leitungseben, v.a. EL sollte ausgetauscht werden.
Teambildende Maßnahmen, Supervisionen mit dem Team
Die Einrichtung schließen
Auf unwahre Kommentare im Internet reagieren.
Gewisse Mitarbeiter aus der Führungsrolle ersetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Qualivita Hövelhof ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Vergütung in unserem Unternehmen ist sehr gut und fair. Alle Mitarbeitenden werden angemessen nach Qualifikation, Verantwortung und Leistung entlohnt.
Neben einem transparenten Gehaltssystem werden zusätzliche Leistungen, wie Boni oder Zuschläge, gerecht verteilt. Diese faire Vergütung sorgt für Motivation, Zufriedenheit und ein starkes Gefühl der Wertschätzung im Team.
Richtig gut. Woanders hatte ich als Fachkraft deutlich weniger Gehalt.
Gehalt war o.k aber jetzt nicht die Welt
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Qualivita Hövelhof ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Durch falsches Gerede mässig.Hier sollte mehr auf z.B unwahre Bewertungen eingegangen werden. Mit soviel Einsatz und Investition in ein Unternehmen sind manche Kommentare sehr unfair !
War von Anfang an zerstört.
Von Anfang an schon kaputt gewesen.
schlecht bis katastrophal
Sowas von kaputt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet hervorragende Fort- und Weiterbildungsangebote, die sowohl fachliche als auch persönliche Entwicklung gezielt fördern.
Mitarbeitende haben die Möglichkeit, regelmäßig an Schulungen, Seminaren und Workshops teilzunehmen, wodurch sie ihre Kompetenzen erweitern und auf dem neuesten Stand bleiben können.
Diese Investition in die Weiterbildung zeigt, dass das Unternehmen die Entwicklung und Förderung seiner Mitarbeitenden ernst nimmt und langfristig auf ein motiviertes, qualifiziertes Team setzt.
Arbeiten, arbeiten
Wir bilden und weiter und gehen auch zu Fortbildungen.
wir werden sehen ob auch hier nur heiße Luft übrig bleibt
Wurde intern gehalten und angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Qualivita Hövelhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Qualivita Hövelhof schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Qualivita Hövelhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Qualivita Hövelhof als eher modern.
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