Quandoo

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fixgehalt würde auch noch bessere Talents anziehen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich total gefreut, zu einem ersten Telefoninterview eingeladen zu werden. Es stand schon fest, dass dieses höchstens 10-15 Minuten dauern wird.
Meiner Ansicht nach, wurde nichts Wesentliches besprochen und das Unternehmen hat sich noch nicht mal vorgestellt, vielmehr musste ich alle Antworten aus der Nase ziehen. Da hätte ich mir schon mehr gewünscht, auch was die Beschreibung der Tätigkeiten der Position anbelangt.
Dann eine Absage zu erhalten, finde ich schon komisch. Und wenn auf Nachfrage, warum denn eine Absage erteilt wurde, nichts kommt, dann bin ich froh, nicht weiter in Erwägung gezogen worden zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Remind employees that turning their webcams on is important in an online recruting process

Verbesserungsvorschläge

You should respect the time of people that apply and review the applications... in addition you should add a responsible person to contact.

Verbesserungsvorschläge

Exzellent!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Jeden Bewerber und jede Bewerbung respektvoll zu behalten und sich an allgemeine Höflichkeiten zu halten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mein Eindruck vom Bewerbungsprozess ist durchweg positiv. Die Kontaktaufnahme erfolgte bereits 3 Tage nach Eingang meiner Bewerbung, zwei Tage später fand das erste Telefoninterview statt, die Woche darauf das face-to-face-Interview.
Im Telefonat mit der Recruiterin herrschte eine super positive und offene Stimmung, wie ich es von anderen Unternehmen bisher nicht kenne. Habe selten so viel bei einem ersten Gespräch gelacht. Dennoch war es super professionell, die Stelle wurde genau vorgestellt und auch die Anforderungen, auf die sie beim Kandidaten speziell wertlegen.
Das face-to-face Gespräch fand dann mit der Ansprechpartnerin des Fachbereichs statt. Auch hier war es ein sehr angenehmes Kennenlernen auf Augenhöhe. Ich hatte den Eindruck, dass es nicht nur um das Fachliche, sondern auch um die Person an sich geht.
Von daher gibt es von meiner Seite keine Verbesserungsvorschläge, es war eine sehr angenehme Erfahrung.

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsgespräch fand wie oft heute am Telefon statt. Ich hatte das Gefühl dass ich sehr individuell behandelt wurde. Dadurch konnte meine Gesprächspartnerin schnell feststellen dass die Rolle nicht zu meinen Schwerpunkten passt. Unser Gespräch ging auch gar nicht so lange. Dafür war es aber sehr zielführend. Tipps zur Lebenslaufgestaltung gab es dann auch noch obendrauf, fand ich sehr nett und hat sich für mich schon gelohnt.

Bewerbungsfragen

Alle Fragen hatten mit mir zu tun, keine Standardfragen.

Verbesserungsvorschläge

Hervorzuheben ist die offene und wertschätzende Art der gesamten Prozessführung.
Die Recruiterin erklärte mir von Anfang an genau, worum es in der Position geht und welche Herausforderungen diese mit sich bringt, um von vornherein einen guten Überblick über Aufgaben und Anforderungen zu erhalten. Es wurde ebenfalls auf meine Erwartungen eingegangen und klar kommuniziert, inwieweit diese erfüllt werden können.

Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass man bei Quandoo sehr viel Wert darauf legt transparent und ehrlich zum Kandidaten zu sein um so beidseitig das "perfect match" zu finden.

Die Gespräche waren sehr individuell und auf Augenhöhe sodass ich mich zu jedem Zeitpunkt sehr wohl fühlte.

Aus meiner Sicht ein perfekter Bewerbungsprozess.