106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Quandoo GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
14-tägige 4-Tage-Woche, Mental Health-Plattform nilo, Zuschuss zu Urban Sports, motiviertes, junges Team, guter Umgang unter Kolleg:innen
Nach 3+ Jahren arbeite ich immer noch sehr gerne bei Quandoo. Ein Maßstab ist für mich wieviel meiner Arbeitszeit ich gerne tue, was ich tue – und für mich sind das 85–90 %.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts schlecht, aber verbesserungswürdig ist eine Bezahlung unter dem Branchendurchschnitt.
Verbesserungsvorschläge
proaktive jährliche Gehaltserhöhung, mehr Transparenz bzgl. Wachstumsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Scam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Quandoo GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scam
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen im Wandel mit vielen tollen Leuten und guten Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Quandoo GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Flexibilität, Freiheit, Vertrauen, Förderung, Belohnung von guter Leistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts momentan.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern und der Arbeit wieder mehr Purpose geben. Der geht gefühlt irgendwann ein wenig verloren.
Das fast immer leere Büro, sollte man vllt auch einmotten und dafür in DE verteilt Co-Working Spaces haben, in denen man wenigstens regional mal mit Kollegen arbeiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Mir wird viel freie Hand gelassen und ich kann mich kreativ austoben. Der Umgang zwischen allen Leuten ist respektvoll, angenehm und locker. Ich persönlich fühle mich wohl und habe viele Kollegen, die ich wirklich gern habe.
Image
Quandoo flasht jetzt leider keinen und daran kann man arbeiten. Viele MA nörgeln rum, aber das ist auch einfach in jeder Firma so und hat eher was mit der eigenen Psyche, als der Realität zu tun tbh.
Work-Life-Balance
10/10 - hatte noch nie einen Job mit solch guter W-L-B! Remote, flexible Arbeitszeiten, viel Freiraum, Kinder- und Hundefreundlich. Was will man mehr? Urlaub kann ich teilweise noch für die selbe Woche einreichen, sofern nix Großes ansteht. Also sehr flexibel und frei.
Karriere/Weiterbildung
Für mich bisher absolut top, mit kleinen Hiccups auf dem Weg.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher unter dem Marktniveau, dafür ist "Vollzeit" aber auch 36h und man hat eben viele Freiheiten, spart sich das auswärts Lunchen, die Pendelei, etc. Wenn man mal den Fokus auf's Positive legt, kommt man also gut weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben unsere Flotte auf E-Autos umgestellt und gehen schon größtenteils bewusst mit Ressourcen um. Mir würde jetzt kein Fall einfallen, wo Quandoo besonders verschwenderisch oder ähnliches wäre.
Kollegenzusammenhalt
In meinen Bubble auf jeden Fall. In anderen Teams kann ich das nicht beurteilen. Aber dafür ist auch jeder selbst verantwortlich, nicht immer die Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann m.E. verbessert werden. Bin aber selber nicht alt, von daher habe ich hier auch keine Erfahrungen aus erster Hand.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall, für meine Abteilung: ein klares Ja.
Arbeitsbedingungen
Büro ist eigentlich echt geil, braucht aber wieder ein Office-Management. Die gestellte Hardware ist in meinem Fall leistungsfähig und für die Aufgaben ausreichend, nur halt nicht super neuwertig. Muss aber auch nicht sein.
Kommunikation
War lange ein großes Negativ-Thema, aber ist mit den neuen Führungskräften schon deutlich besser geworden. Wenn es so bleibt, würde ich auch nochmal 5 Sterne geben.
Gleichberechtigung
So-So. In der Führungsriege sind schon mehr Männer, ob das jetzt an der Qualifikation oder am Geschlecht liegt, lässt sich schwer sagen. Sind schon alle sehr kompetent. Andererseits gibt es aber auch wieder Teams wie HR oder B2B-Markteting, in denen ausschließlich Frauen arbeiten. Darauf könnte man auch mal kritischer schauen, finde ich.
Interessante Aufgaben
Total! Es werden auch (auf positive Weise) immer mehr Aufgaben, Dinge an denen ich wachsen und mich entwickeln kann. Man merkt, dass die Vorgesetzten sich Mühe geben, einen zu fördern; sofern möglich. Manche Routine-Aufgaben müssen halt gemacht werden und das ist ok so.
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Stetig bemüht sich zu verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Quandoo in Köln gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Huge office with less the 20% of the space in actual use
Arbeitsbedingungen
Kitchen space is quite dirty. Empty bottles are piling up, dishes look dirty & toilets are missing soup & toilet paper regularly
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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very bad
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Quandoo GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
the management is not open to change the business model, which is clearly not working. They keep planning unrealistic numbers and we keep not achieving them, because the few new things that we do have no impact
Verbesserungsvorschläge
the c-level should leave the company and give space to new people that understand the business better than them
Vorgesetztenverhalten
the C-Level has no skills at all. Sometimes they create the conflicts among teams
Kommunikation
no transparent communication
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber der fair und mitarbeiterbezogen handelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Quandoo GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation war von Anfang an super gegeben. Alle Kollegen haben freundlich und fix gehandelt. Auch bei eigenen Schwierigkeiten hat man versucht mir Alternativen anzubieten, welche auch schnell umgesetzt wurden. Rundum in der Kürze der Zeit ein toller und fairer Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Quandoo GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Equipment und das dir bei Problemen schnell geholfen wird. Tolle Events für Mitarbeiter. Das Onboarding! Tolle Benefits um die Motivation zu steigern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist gut, leider sind die Tablets sehr mangelhaft die verkauft werden.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Equipment für Kunden. Bitte den Druck herausnehmen ständig „Überperformen“ zu müssen. Essenzulage, man ist selten im Büro, wieso auch der Job spielt sich draussen ab.
Image
Manchmal hat man Pech, da Vorgänger vieles auch kaputt gemacht haben
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich gegeben, Beförderung heißt nur mehr Verträge
Gehalt/Benefits
Grundgehalt könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Vertrieb ist lonley, das ist nun mal so. Schwierig wird es, wenn um Verträge gekämpft wird und nicht fair gespielt wird. Man muss leider immer auf der Hut sein vor seinen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Hat ein Ohr gehabt und war hilfsbereit
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Quandoo sollte verboten werden in Deutschland eine der schlimmsten Unternehmen. Haltet euch fern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Quandoo GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte meine Erfahrungen während meiner fünfmonatigen Beschäftigung bei Quandoo teilen. Leider war meine Zeit dort durchgehend von Unzufriedenheit geprägt. Die Arbeitsbedingungen waren extrem belastend, von einem unangemessenen Micro Management bis hin zu übermäßigen Arbeitsstunden, einschließlich Wochenenden.
Besonders besorgniserregend fand ich, dass Mitarbeiter bei Krankheit sofort mit Kündigung konfrontiert wurden. Sieben meiner Kollegen sind während meiner kurzen Zeit bei Quando gegangen. Krankheitszeiten wurden nicht respektiert, trotz ärztlicher Atteste erfolgten mehrfache tägliche Anrufe, begleitet von unberechtigten Vorwürfen.
Des Weiteren wurde ein starkes Maß an Überwachung praktiziert, inklusive der Aufzeichnung von Telefonaten mit Kunden, ohne deren Zustimmung. Dies widerspricht gängigen Datenschutzbestimmungen in Deutschland. Die Fähigkeiten der Vorgesetzten waren zweifelhaft, und die Arbeitsanforderungen von bis zu 13 Stunden täglich waren unzumutbar.
Insgesamt war meine Zeit bei Quandoo die schlechteste berufliche Erfahrung meines Lebens. Ich hoffe, dass meine Rückmeldung zu einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen beitragen kann.
Verbesserungsvorschläge
1. **Führungsebene und Verkauf:** Eine umfassende Modernisierung ist notwendig, beginnend bei der Führungsebene bis hin zum Vertrieb. Es erscheint unzureichend, Führungskräfte in Positionen zu platzieren, die sie aufgrund mangelnder Fähigkeiten nicht effektiv ausfüllen können. Ein zeitgemäßes System und klare Verantwortlichkeiten sind von entscheidender Bedeutung.
2. **Kundenversprechen:** Es ist wichtig sicherzustellen, dass die Versprechungen gegenüber Kunden eingehalten werden. Unstimmigkeiten bei Rechnungen und falsche Versprechungen können das Vertrauen beeinträchtigen und sollten vermieden werden. Plötzlich hatten Kunden von mir Rechnung, wo es gar keine Reservierung gab.
3. **Arbeitszeit und Überwachung:** Die Arbeitszeit, insbesondere die langen Stunden und fehlende Überstundenvergütung, sollten überprüft werden. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeitszeit und Entlohnung ist entscheidend. Ebenso sollte das Überwachen von Mitarbeitergesprächen am Telefon in Übereinstimmung mit deutschen Datenschutzbestimmungen stehen.
4. **Effizienz der Meetings:** Reduzierung der Anzahl von Meetings pro Tag, um den Fokus auf wesentliche Aufgaben wie Telefonate, Terminvereinbarungen und Kundenbesuche zu ermöglichen.
Ich muss aber ehrlich sagen, dass ich nicht zuversichtlich bin und mir ziemlich sicher bin, dass in der nächsten Zeit Quandoo in dieser Art nicht mehr gibt.
Denn Mitarbeiter einzustellen, um nach 2,3 Monaten zu kündigen, ergibt einfach keinen Sinn.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist relativ gut, aber das war’s auch. Meine Gesundheit ist mir wichtiger als das Geld, was man dort bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Gab es keinen, da die Kollegen mehrere 100 km von deinem Ort sind.
Vorgesetztenverhalten
Eine absolute Katastrophe, unfähig unprofessionell und sehr unseriös. Ich frage mich, wer sowas eingestellt hat.
Arbeitsbedingungen
Gibt es keine du sollst sogar teilweise 13 Stunden am Tag arbeiten. Das wird auch von dir verlangt bis abends auf Terminen sein und um 17:00 Uhr an einem Freitag werden calls, Termine eingestellt und von deinem Vorgesetzten wird noch gesagt gegen 18:00 Uhr viel Spaß noch bei den Termin und zum telefonieren, anstatt ein schönes Wochenende zu wünschen.
Kommunikation
Die Kommunikation gab es so nicht. Du musstest deine Verträge schaffen und deine Termine. Wenn nicht, dann warst du schnell raus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Erfahrung Führungskräfte ohne Qualifikationen einfach Lange genug im Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Quandoo GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Wenn du kein vertrag dann schlecht
Image
Schlechte Ruf
Work-Life-Balance
Erwarten dass du am Wochenende arbeitest
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Ich finde Gehalt gut
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen die lange im Unternehmen sind sind Fake Kollegen. Viele im Unternehmen bleiben 1-3Monaten oder werden gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich unzufrieden, nur druck die Unterstützung fehlt Druck aber nicht
Kommunikation
Du würdest angerufen und die ganze Meetings ohne was zu bringen.
Interessante Aufgaben
Du bist ein call center, nur den du Termin hast dann machst du was anderes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Quandoo GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem immer geholfen. Macht mega Spaß, top Teamzusammenhalt
Kommunikation
Man findet immer ein offenes Ohr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 106 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Quandoo durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 75% der Bewertenden würden Quandoo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 106 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 106 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Quandoo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.