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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
BetriebsarztDie Kommunikation war von Anfang an super gegeben. Alle Kollegen haben freundlich und fix gehandelt. Auch bei eigenen Schwierigkeiten hat man versucht mir Alternativen anzubieten, welche auch schnell umgesetzt wurden. Rundum in der Kürze der Zeit ein toller und fairer Arbeitgeber.
Das gute Equipment und das dir bei Problemen schnell geholfen wird. Tolle Events für Mitarbeiter. Das Onboarding! Tolle Benefits um die Motivation zu steigern.
Sie tun so als wären sie eine große Familie was erst mal ganz cool wirkt
Absolut nichts.
Definitiv die Kollegen, nicht nur in meinem Team :)
Unbezahlte Überstunden werden ERWARTET, extrem hohe Erwartungen die niemals in der vorgegebenen Zeit machbar sind, sagen sie seien offen für Veränderungen und sind dann alles andere als das. Schaffst du die utopische Arbeit in deiner Zeit nicht, wird das als Schwäche fürs Unternehmen gesehen, etwas im Unternehmen selbst zu ändern kommt nicht mal in Frage.
Also Massenabfertigung. Hast du 0,00 Privatleben bist du dort gut aufgehoben.
the management is not open to change the business model, which is clearly not working. They keep planning unrealistic numbers and we keep not achieving them, because the few new things that we do have no impact
Ich möchte meine Erfahrungen während meiner fünfmonatigen Beschäftigung bei Quandoo teilen. Leider war meine Zeit dort durchgehend von Unzufriedenheit geprägt. Die Arbeitsbedingungen waren extrem belastend, von einem unangemessenen Micro Management bis hin zu übermäßigen Arbeitsstunden, einschließlich Wochenenden.
Besonders besorgniserregend fand ich, dass Mitarbeiter bei Krankheit sofort mit Kündigung konfrontiert wurden. Sieben meiner Kollegen sind während meiner kurzen Zeit bei Quando gegangen. Krankheitszeiten wurden nicht respektiert, trotz ärztlicher Atteste erfolgten mehrfache tägliche Anrufe, begleitet von unberechtigten Vorwürfen.
Des Weiteren wurde ein ...
Das Produkt ist gut, leider sind die Tablets sehr mangelhaft die verkauft werden.
Wie mit Kündigungen umgegangen wird (nicht zeitgemäß und imagefördernd), keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten - tolle Mitarbeiter mit riesen Potenzialen werden klein gehalten und nicht weiterentwickelt, langweilige Aufgaben, Druck.
1. **Führungsebene und Verkauf:** Eine umfassende Modernisierung ist notwendig, beginnend bei der Führungsebene bis hin zum Vertrieb. Es erscheint unzureichend, Führungskräfte in Positionen zu platzieren, die sie aufgrund mangelnder Fähigkeiten nicht effektiv ausfüllen können. Ein zeitgemäßes System und klare Verantwortlichkeiten sind von entscheidender Bedeutung.
2. **Kundenversprechen:** Es ist wichtig sicherzustellen, dass die Versprechungen gegenüber Kunden eingehalten werden. Unstimmigkeiten bei Rechnungen und falsche Versprechungen können das Vertrauen beeinträchtigen und sollten vermieden werden. Plötzlich hatten Kunden von mir Rechnung, wo es gar ...
Besseres Equipment für Kunden. Bitte den Druck herausnehmen ständig „Überperformen“ zu müssen. Essenzulage, man ist selten im Büro, wieso auch der Job spielt sich draussen ab.
Neue Führungskräfte
the c-level should leave the company and give space to new people that understand the business better than them
Kommunikation lehren/üben
Der am besten bewertete Faktor von Quandoo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Einfach top. Alle sind nett zueinander und offen.
Jeder ist für jeden da und vor keinem werden Informationen zurückgehalten, die einem Vertriebswege vereinfachen. Ebenfalls bringt jeder, jeden etwas bei. Bei Quandoo lernt man nie aus
Das beste Team was ich je hatte. Tolle Menschen, Teamspirit wurde hier groß geschrieben.
Man wird derart herum gescheucht, das es nicht viel zwischen menschliches gibt, was zusammenhalten müsste..
Der Kollegenzusammenhalt und die Atmosphäre in Köln war insgesamt sehr gut! Es gab hier und da mal einen, die sehr vorteilsbedacht waren und so Unruhe in das Team gebracht haben. Als negativer Informant, im engeren Sinne "Verräter", umso beliebter bei Vorgesetzten. So, dass diese auch Privilegien genossen haben. Die Kollegen wechseln aber so schnell (teilweise wöchentlich), so dass man sich kaum an jemanden gewöhnen kann. Im Ergebnis ist man alleine!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quandoo ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Erwarten dass du am Wochenende arbeitest
Hotlines besetzen ist nicht flexibel und einfach, strikte Zeiten sind die Vorgabe. Flexibilität kann höchstens innerhalb des Team generiert werden, da auch nur schwer.
Es wird eine 42 Stunden Woche angepriesen, für die korrekte Erfüllung der Aufgaben, benötigt man aber täglich ca. 12 Stunden..
Viel Freiraum, keine Stechuhr, deshalb 3 Sterne.
Es gibt im Vertrieb bei Quandoo KEINE Work-Life-Balance! Jeder, der was anderes hier behauptet, flunkert! Man ist von morgens 9 Uhr bis ca. 20 Uhr unterwegs. Es gibt Tage, da schafft man seine Termine auch bis 17 Uhr. Ist aber eine Seltenheit. Selbst dann, muss man zu Hause sofort Verträge eingeben, Reporten, Reporten, Reporten, den nächsten Tag vorbereiten, was dann schonmal bis 22-23 Uhr dauern kann. Auch wenn man zwischendurch was isst und sich auf die Couch setzt, kann man ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Nicht wirklich gegeben, Beförderung heißt nur mehr Verträge
Keine Weiterbildung Möglichkeit
Es gibt ein persönliches Development Budget für jeden. Man kann sich aussuchen, in welchem Bereich man sich weiterbilden möchte und Quandoo erstattet die Kosten ganz oder teilweise.
Es gibt leider keinerlei Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Leider habe ich in diesem Jahr keinerlei Weiterbildung genießen können. Ich habe es oft angemerkt, dass ich mich gerne fortbilden würde, mehr Aufgaben übernehmen würde, etc. Hier wurde leider nicht darauf eingegangen.
