Quanos 

Solutions 

GmbH

Bewertung

Hallo Quanaut,

danke, dass du Quanos erneut bewertet und deine Eindrücke offen geteilt hast. Über deine Empfehlung freuen wir uns; deine kritischen Hinweise möchten wir zugleich hier etwas einordnen.

Unsere langfristige Ausrichtung ist klar: Sie umfasst die Weiterentwicklung unseres Target Operating Models und die Zukunft unseres Produktportfolios in SaaS und Cloud im Kontext der Industrial Aftersales & Service Digitalisierung. Dazu gehören auch unsere Migrationsstrategien. Markt- und Kundenbedarfe fließen unter anderem in unseren Product Development Lifecycle ein.

Unsere Zeitpläne sind ambitioniert – auch im Sinne unserer Kunden. Regelmäßige Check-ins, Readiness Gates und Roadmap-Reviews helfen uns, Fortschritt und Umsetzbarkeit zu prüfen und bei Bedarf nachzusteuern.

Wenn sich manches heute weniger klar oder routiniert anfühlt als früher, kann das auch mit der Tiefe der Veränderungen zusammenhängen. Wir verändern Rollen, Arbeitsweisen, Prozesse und Schnittstellen auf mehreren Ebenen zugleich, nachdem diese über längere Zeit stabiler waren. Das ist im Alltag sicherlich spürbar und herausfordernd und es kann zeitweise / punktuell Unklarheit entstehen lassen. Unsere geteilte Mission bleibt dabei unser Nordstern. Eine klare Richtung beantwortet jedoch nicht automatisch jede operative Frage. Zudem ist manches noch in der (Weiter-) Entwicklung und muss in den Alltag übersetzt werden.

Führungskräfte haben eine wichtige Aufgabe, Orientierung zu geben und offene Punkte mit ihren Teams zu klären. Für Entscheidungen zur Gehaltsentwicklung gibt es definierte Standardprozesse und gesonderte Verfahren bei strukturellen oder rollenbezogenen Veränderungen. Wenn Abläufe oder Prioritäten nicht klar genug ankommen, ist das ein wichtiger Hinweis, dass wir unsere Kommunikation weiter schärfen müssen.

Wir möchten gerne deine Perspektive besser verstehen und gemeinsam mit dir in deiner Führungsrolle ein klareres Bild und mehr Transparenz zu den angesprochenen Themen erarbeiten. Wir laden dich – wie alle Quanauten – ein, dazu in den offenen Dialog zu gehen: mit deiner direkten Führungskraft, dem Management, HR oder anderen passenden internen Ansprechpersonen.

Auch an der Stelle einmal ein großes Dankeschön an das Q.Team für euren Einsatz, die Ausdauer und Gestaltungswillen.

Beste Grüße
Corinna