Quanos 

Solutions 

GmbH

Bewertungen

Liebe Q-Führungskraft,

vielen Dank für deine Bewertung hier auf dem Kununu Portal.

Wir freuen uns sehr, dass du Quanos als Arbeitgeber weiterempfiehlst und über deine sehr positive Gesamtbewertung.

Sehr gerne würden wir besser verstehen, inwiefern unsere Kommunikation in deinen Augen verbesserungswürdig ist. Wir glauben auch, es gibt bestimmt noch Luft oben 😉 – spannend wäre daher zu hören, welche Faktoren (z.B. Zielgruppe, Formate, Qualität vs. Quantität, usw). für dich persönlich hier zählen und ob du konkrete Ideen und Verbesserungsvorschläge hast.

Melde dich daher doch sehr gerne beim HR-Team - wir freuen uns immer über den Austausch und Input aus den Teams.

Viele Grüße
Dein Quanos Team

Passion for smart information. Passion for people & organisation.
LEADING – DEDICATED – CONNECTED

Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Feedback auf Kununu zu teilen.

Es freut uns sehr zu lesen, dass du insbesondere die individuellen Freiheiten, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und den Kollegenzusammenhalt in deinem Team schätzt. Auch dass unsere Angebote wie regelmäßige Firmenevents und Zusatzleistungen bei dir ankommen, nehmen wir sehr positiv wahr.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst – insbesondere dein Empfinden, dass die Hierarchien spürbar steiler geworden sind, und dein Wunsch, dass Feedback aus dem Tagesgeschäft noch stärker gehört wird. Uns ist bewusst, dass die Veränderungen – auch hin zu einer deutlich größeren Organisation – und Transformationen nicht immer einfach sind. Dennoch sind sie notwendig, um auch in einem dynamischen Marktumfeld und bei rasantem technologischem Wandel zukunftsfähig zu bleiben. Stillstand bedeutet Rückschritt – und wir möchten gemeinsam mit allen Mitarbeitenden den Weg nach vorne gestalten, ohne dabei die positiven Werte der Vergangenheit zu verlieren.

Dass es uns gelingt, ein stabiles und attraktives Arbeitsumfeld zu bieten, zeigt auch unsere im Vergleich zu anderen Tech-Unternehmen sehr niedrige Fluktuationsrate in den letzten Jahren. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass jeder Weggang von geschätzten Kolleginnen und Kollegen schmerzt – sowohl auf persönlicher als auch fachlicher Ebene. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, Know-how im Unternehmen zu halten, Wissenstransfer zu stärken und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten.

Was wir an dieser Stelle nochmals betonen möchten: Die Türen der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte auch auf den oberen Ebenen stehen jederzeit offen. Auch andere Feedback Kanäle gibt es. Wir erleben immer wieder, dass konstruktive Gespräche zu positiven Lösungen führen – nutze dieses Angebot also gern, um Feedback direkt einzubringen oder Themen anzusprechen, die dir wichtig sind. Gerne kannst du dich auch an uns in HR wenden, wenn du dir nicht sicher bist, wo oder bei wem dein Feedback richtig aufgehoben ist. Unabhängig davon bleibt es nicht aus, dass nicht immer alles an Feedback (direkt) umgesetzt und berücksichtigt werden kann.

Wir möchten den Transformationsprozess gemeinsam mit allen Quanauten in ihrer Vielfalt chancengleich weiter vorantreiben – mit offenen Dialogen, gegenseitigem Respekt und dem Anspruch, Quanos als starkes Team erfolgreich in die Zukunft zu führen.

Vielen Dank nochmals für dein ehrliches Feedback und dein Engagement – wir freuen uns, diesen Weg gemeinsam weiterzugehen.

Viele Grüße
Dein Quanos Team

Passion for smart information. Passion for people & organisation.
LEADING – DEDICATED – CONNECTED

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback hier via Kununu.

Es freut uns zu lesen, dass du mit den Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung, deinem Aufgabenbereich sowie in Puncto Gehalt & Sozialleistungen bei Quanos happy bist.

Schade hingegen, dass wir dich mit der Arbeitsatmosphäre, unserem Image und mit den diversen Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen (noch) nicht überzeugen können. Insbesondere auch deine Bewertung des Faktors Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst.

Gerne möchten wir daher auf diesen Punkt kurz näher eingehen – auch wenn wir noch viel lieber in einem persönlichen Gespräch dein Feedback mit dir erörtern würden.

Es ist uns sehr wichtig, eine moderne und konstruktive Führungskultur und ein Miteinander auf Augenhöhe im Unternehmen zu fordern und zu fördern. Hieran arbeiten wir kontinuierlich, z.B. durch Führungskräfteschulungen, diverse Austausch- und Kalibrierungsformate sowie auch Feedbackangebote für Mitarbeitende.

Solltest du Probleme in der Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft wahrnehmen, welche sich nicht im persönlichen Gespräch lösen lassen, so nimm bitte Kontakt mit dem HR-Team auf. Gerne stehen wir dir bei der Konfliktlösung zur Seite und überlegen gemeinsam, wie wir die Situation für dich und uns verbessern bzw. positiv auflösen können.

An der Produktivität und dem Engagement unserer Quanauten hegen wir keinerlei Zweifel – sonst wären wir mit Quanos heute nicht da, wo wir sind. Unsere Erfolge verdanken wir jedem Einzelnen und der großartigen Zusammenarbeit im Q-Team.

Zum Abschluss sei betont: Die Transformation ist definitiv unser konstanter Begleiter, um den Herausforderungen von Markt und Kunden proaktiv zu begegnen und unseren eigenen Ambitionen gerecht zu werden. Uns ist bewusst, dass dies herausfordernd ist und wir werden auch weiterhin gemeinsam daran arbeiten, dass sich das Q-Team bestmöglich mitgenommen und wertgeschätzt fühlt.

Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Reise.

Viele Grüße
Das Quanos Team

Passion for smart information. Passion for smart people.
LEADING - DEDICATED - CONNECTED

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit dafür nach deinem Ausscheiden genommen hast.

Uns ist bewusst, dass es eine Herausforderung ist, den notwendigen Blick auf Zahlen mit einer positiven und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre in Einklang zu bringen. Dabei ist uns wichtig, Entscheidungen nachvollziehbar zu gestalten und zudem eine konstruktive Führungskultur zu fördern. Daran arbeiten wir kontinuierlich und nehmen dein Feedback gerne mit.

Besonders auch die Themen Feedbackkultur und Kommunikation haben wir stets im Blick. Kontinuierlich hinterfragen wir diese und arbeiten an Maßnahmen, um hier möglichst alle zu erreichen und mitnehmen zu können – unter anderem durch Schulungen für Führungskräfte, weitere interne Kommunikationsformate, etc. Uns ist aber bewusst, dass es noch Luft nach oben gibt, und wir bleiben dran.

Was die ergonomischen Arbeitsplätze betrifft: Wir verstehen, dass individuelle Bedürfnisse hier eine große Rolle spielen. Leider lassen sich hier nicht alle Wünsche und Anforderungen (sofort) umsetzen. Gerne kannst du dich dennoch bei HR oder auch unserem Betriebsarzt bzw. unserer Betriebsärztin melden und wir sehen gemeinsam, ob und wie wir dich unterstützen können.

Danke an der Stelle noch einmal für deinen Einsatz bei uns. Alles Gute für deinen weiteren Weg.

Viele Grüße
Das Quanos Team

Passion for smart information. Passion for smart people.
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Hallo Quanaut,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber auf dem Kununu Portal zu bewerten. Wir freuen uns extrem, dass deine Bewertung so positiv ausfällt.

Beim Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein sind auch wir der Meinung, dass da immer noch mehr geht und Luft nach oben ist 😉 Im Rahmen unserer ESG Aktivitäten sind wir bei Quanos aktiv und kontinuierlich dran, unsere nachhaltige und ethische Praxis zu monitoren und weiter zu optimieren. Auch für das Jahr 2025 sind hier einige Initiativen geplant, wie z.B. die jährliche Mitarbeitendenumfrage (S), diverse Cyber Security Maßnahmen (G), oder auch Optimierungen hinsichtlich unsere Corporate Carbon Footprints (E).

Uns bleibt weiter nicht viel zu sagen, außer: Vielen Dank für die tolle Bewertung und dein Engagement als Quanaut. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und Reise mit dir.

Viele Grüße
Dein Quanos Team

Passion for smart information. Passion for smart people.

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P.S.: Bzgl. deines Arbeitsplatzes, melde dich doch gerne bei HR oder auch unserem Betriebsarzt bzw. unserer Betriebsärztin und wir sehen gemeinsam, ob und wie wir dich unterstützen und die Ergonomie bei dir am Arbeitsplatz verbessern können.

Hallo Quanaut,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung hier auf dem Kununu-Portal.

Es freut uns sehr, dass du dich bei Quanos so sehr wertgeschätzt fühlst und insgesamt so happy bist! Großartig ist auch, dass du Punkte wie die Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten als so positiv einstufst!

Vielen Dank, dass du dir auch die Zeit genommen hast, Lernfelder und Verbesserungsvorschläge zu formulieren. Das hilft uns, existierende Herausforderungen und Fragen in der Organisation besser zu verstehen und anzugehen und ist daher besonders wertvoll. Den spezifischen Themen, die du bezugnehmend auf die Entwicklungsabteilung nennst, werden wir intern und in Rücksprache mit dem Dev Leadership Team noch mal näher auf den Grund gehen. Bei der internen Dokumentation sehen auch wir noch Verbesserungspotenziale bzw. sind bereits aktiv dran, hier noch besser zu werden.

Die Punkte „Informationssilos“ und „Ressourcenmangel“ würden wir gerne noch besser verstehen. Vielleicht magst du deine persönliche Wahrnehmung noch einmal mehr im Detail & auf der Tonspur mit uns teilen? Die Tür deiner Führungskraft oder von HR stehen dafür und für sonstige Gesprächsthemen jederzeit offen.

Wir freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und wünschen weiterhin viel Spaß bei deinen Aufgaben im Q-universe.

Viele Grüße
Dein Quanos Team

Hallo Quanaut,

vielen Dank für deine Bewertung hier auf dem Kununu-Portal.

Es freut uns, dass du mit deinen Aufgaben sowie den Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten bei Quanos happy bist.

Die Räumlichkeiten an den Standorten sind sicher ein Stück weit Geschmackssache – davon darf und kann sich jeder selbst ein Bild machen. Wir sind der Meinung, mit unserem Diner inkl. Darts, Billiard und Kicker am Standort in Nürnberg, dem Ammersee direkt vor der Tür in Stegen und einem ehemaligen Architektenbüro in Amberg, lässt es sich für die Mehrheit durchaus aushalten 😊

Was wir so nicht unkommentiert stehen lassen können und möchten, sind die Punkte Vorgesetztenverhalten und Gewinnorientierung / Investoren.

Solltest du Probleme oder Differenzen in Richtung deiner Führungskraft wahrnehmen, welche sich nicht im persönlichen Gespräch oder 1:1 lösen lassen, bitten wir dich eindringlich Kontakt mit HR aufzunehmen. Gerne stehen wir euch bei der Konfliktlösung beratend und mediierend zur Seite.

Die Eigentümer der Quanos Gruppe sind wertvolle strategische Partner auf Augenhöhe, jedoch ohne operativen Einfluss. Dieser liegt bei uns Quanauten. Insofern sind wir alle mitverantwortlich, das alltägliche Miteinander und die Q-ulture mitzugestalten und Feedback sowie Optimierungspotenziale proaktiv und offen anzusprechen.

Viele Grüße und bis hoffentlich bald im persönlichen Gespräch
Dein Quanos Team

Passion for smart information. Passion for smart people.
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Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

für deine Bewertung hier auf Kununu danken wir dir sehr.

Es freut uns sehr, dass du Quanos als Arbeitgeber weiterhin empfiehlst bzw. empfehlen würdest.

Weiterhin freut es uns, dass du fast alle Punkte mit 4 oder 5 Sternen – und damit mit „gut“ oder „sehr gut“ – bewertest.

Vielen Dank für dein Feedback zur Kommunikation bei Quanos, welche wir als essenzielles Element unserer Kultur und besonders wichtigen Baustein während der Q-Transformation betrachten. Mit diversen internen Kommunikationsformaten, wie z.B. den regelmäßigen All-Hands-Meetings, arbeiten wir aktiv daran, transparent und in angemessenen Rahmen zum aktuellen Geschehen bei Quanos zu informieren. Daran wollen und werden wir auch weiterarbeiten. Input sowie konkrete Ideen und Verbesserungsvorschläge nehmen wir immer sehr gerne entgegen.

Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren beruflichen und privaten Weg und danken dir für deinen Beitrag im Unternehmen und die gemeinsame Zeit.

Viele Grüße
Das Quanos Team

Passion for smart information. Passion for smart people.

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