Familäres Arbeitsumfeld mit starker Lernkurve
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Kollegium und seine gelebte Vielfalt
- den Raum für eigene Gestaltung
- das hohe Maß an Flexibilität bzgl. der pers. Arbeitszeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- strategische Entscheidungen werden zeitweise zu schnell getroffen bzw. ihre Umsetzung nicht gesichert
Verbesserungsvorschläge
- mehr und gezieltere Personalentwicklung
- mehr Weiterbildungsangebote für Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine offene und gute Arbeitsatmosphäre.
Die Nahbarkeit der anderen Kolleg:innen und die gegenseitige Wertschätzung schafft Raum für Vertrauen.
Die gute Arbeitsatmosphäre beruht auf den Menschen, die dort arbeiten.
Image
Mir wurde zu keiner Zeit etwas versprochen, dass nicht eingehalten wurde.
Work-Life-Balance
Man muss eigenverantwortlich für die Wahrung der Work-Life-Balance sorgen und notfalls das Gespräch suchen. Ich habe jedoch noch nie erlebt, dass Führungskräfte ehrliche Worte oder persönliche Grenzen ignoriert haben.
Mobile Office und Vertrauensarbeitszeit ermöglichen ein hohes Maß an persönlicher Flexibilität bzgl. der eigenen Lebensgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Bei Fischer stehen viele Türen offen.
Gehalt/Benefits
Persönliche Leistung und Engagement wird honoriert.
Man muss jedoch tatkräftig für sich und seinen Mehrwert einstehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch mehr.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - das Kollegium pflegt einen sehr familären Umgang miteinander.
Man findet stets ein offenes Ohr oder eine helfende Hand.
Auch steht bei Fischer die Persönlichkeit eines jeden Mitarbeitenden im Fokus. Ich habe noch nie einen so herzlichen und offenen Umgang erlebt.
Arbeitserfolge werden gemeinsam gefeiert, Geburtstagstische dekoriert und auch der persönliche Austausch kommt nicht zu kurz.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu jederzeit sehr respektvoll.
Die älternen Kolleg:innen genießen ein hohes Ansehen und ihre Expertise wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Bemüht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedigungen sind solide jedoch ausbaufähig.
Die Konkurrenz schläft nicht.
Neue Ideen werden gerne gehört, es besteht Raum für Input.
Kommunikation
Im Team sehr gut - jede Abteilung hat sich mittlerweile ihre eigenen Kommunikationsstrukturen aufgebaut. Auch die abteilungsübergreifende Kommunikation funktioniert sehr gut.
Seitens der Geschäftsführung ist die Kommunikaitonskultur noch ausbaufähig. Zu lange Kommunikationskaskaden sind für eine rasche und transparente Informationsweiterleitung oftmals sehr unförderlich.
Es werden jedoch regelmäßige Firmen-Jour fixe abgehalten, in denen die Geschäftsführung über aktuelle Geschehnisse informiert und für Fragen seitens des Kollegiums zur Verfügung steht.
Gleichberechtigung
Die Führungsriege dürfte gerne noch etwas diverser aufgestellt sein.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der crossfunktionalen Zusammenarbeit ist die Lernkurve äußerst steil, entsprechend herausfordernd jedoch auch das Anforderungsprofil.