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Quanos 
Solutions 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Früher war alles besser... aber es ist immer noch OK.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Quanos Solutions GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden viele individuelle Freiheiten gewährt, solange man seinen Job ordentlich macht. Die Lösung für das mobile Arbeiten ist TOP. Statt seine Zeit in Bus/Bahn oder im Stau zu verbringen, hat man auf einmal mehr Freizeit.
Es werden regelmäßige Firmenevents angeboten und auch so versucht die Firma alles was an Zusatzleistungen möglich ist, voll auszuschöpfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die früher mal sehr flach gelebte Hierarchie immer steiler wird. Ein "die da oben" / "wir hier unter" ist spürbar geworden.

Verbesserungsvorschläge

Mal wieder mehr auf das Feedback hören, was von den Mitarbeiterinnen aus dem Tagesgeschäft kommt. Gefühlt wird hier durch praxisferne Entscheidungen einiges kaputt gemacht.
Und versucht doch bitte mal die Top-Leute zu halten. Wenn Mitarbeiterinnen frustriert weiter ziehen, dann gehen da nicht nur Menschen verloren, sondern auch viel Wissen und Kompetenz.

Arbeitsatmosphäre

Kein Grund zu klagen, aber Luft nach oben ist da noch.

Work-Life-Balance

Die Einführung des mobilen Arbeitens sowie das Beibehalten über Corona hinaus ist ein riesiger Benefit.

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten. Ist aber nicht immer zielführend. Über neue "Lernkonzepte" wird durchaus gesprochen - nur an der Umsetzung mangelt es.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich mit wenig Chancen auf große Sprünge. Aber will auch nicht jammern. Schlimmer geht immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich Mühe gegeben, den Anschein zu entwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Im Team perfekt. Im Gesamtunternehmen gibt es halt immer die eine oder andere Ausnahme. Aber dafür kann das Unternehmen nichts.

Umgang mit älteren Kollegen

Meist sehr geschätzte Wissensträger.

Vorgesetztenverhalten

Beim direkten Vorgesetzten ist es extrem Personenabhängig. Da sind alle extreme in beiden Richtungen vorhanden.
Was die Geschäftsführung angeht, fühlt man sich nicht wirklich abgeholt. Da hat sich in den letzten Jahren eine Zweiklassengesellschaft entwickelt.

Arbeitsbedingungen

Kann auch schon mal stressig sein, aber kaputt muss man sich nicht arbeiten. Zumindest aus meiner Sicht. Schwierig ist es manchmal, wenn man Unterstützung braucht. Aber auch das hängt in der Regel vom Gegenüber ab.

Kommunikation

Teilweise etwas träge. Wichtige Informationen kommen oft erst an, nachdem wilde Gerüchte und Spekulationen durch die Flure geistern.

Gleichberechtigung

Auch wenn Frau genauso viel oder mehr leistet, wird das nicht so honoriert wie bei Männern. Gerade bei Gehaltsdiskussionen kamen da so sehr merkwürdige Argumentationen. Aber das ist mein subjektiver Eindruck als Mann.


Image

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Feedback auf Kununu zu teilen.

Es freut uns sehr zu lesen, dass du insbesondere die individuellen Freiheiten, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und den Kollegenzusammenhalt in deinem Team schätzt. Auch dass unsere Angebote wie regelmäßige Firmenevents und Zusatzleistungen bei dir ankommen, nehmen wir sehr positiv wahr.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst – insbesondere dein Empfinden, dass die Hierarchien spürbar steiler geworden sind, und dein Wunsch, dass Feedback aus dem Tagesgeschäft noch stärker gehört wird. Uns ist bewusst, dass die Veränderungen – auch hin zu einer deutlich größeren Organisation – und Transformationen nicht immer einfach sind. Dennoch sind sie notwendig, um auch in einem dynamischen Marktumfeld und bei rasantem technologischem Wandel zukunftsfähig zu bleiben. Stillstand bedeutet Rückschritt – und wir möchten gemeinsam mit allen Mitarbeitenden den Weg nach vorne gestalten, ohne dabei die positiven Werte der Vergangenheit zu verlieren.

Dass es uns gelingt, ein stabiles und attraktives Arbeitsumfeld zu bieten, zeigt auch unsere im Vergleich zu anderen Tech-Unternehmen sehr niedrige Fluktuationsrate in den letzten Jahren. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass jeder Weggang von geschätzten Kolleginnen und Kollegen schmerzt – sowohl auf persönlicher als auch fachlicher Ebene. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, Know-how im Unternehmen zu halten, Wissenstransfer zu stärken und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten.

Was wir an dieser Stelle nochmals betonen möchten: Die Türen der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte auch auf den oberen Ebenen stehen jederzeit offen. Auch andere Feedback Kanäle gibt es. Wir erleben immer wieder, dass konstruktive Gespräche zu positiven Lösungen führen – nutze dieses Angebot also gern, um Feedback direkt einzubringen oder Themen anzusprechen, die dir wichtig sind. Gerne kannst du dich auch an uns in HR wenden, wenn du dir nicht sicher bist, wo oder bei wem dein Feedback richtig aufgehoben ist. Unabhängig davon bleibt es nicht aus, dass nicht immer alles an Feedback (direkt) umgesetzt und berücksichtigt werden kann.

Wir möchten den Transformationsprozess gemeinsam mit allen Quanauten in ihrer Vielfalt chancengleich weiter vorantreiben – mit offenen Dialogen, gegenseitigem Respekt und dem Anspruch, Quanos als starkes Team erfolgreich in die Zukunft zu führen.

Vielen Dank nochmals für dein ehrliches Feedback und dein Engagement – wir freuen uns, diesen Weg gemeinsam weiterzugehen.

Viele Grüße
Dein Quanos Team

Passion for smart information. Passion for people & organisation.
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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.