kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigenständige Arbeitsweise ist gewünscht und wird gefordert
Yoga in der Mittagspause
Insgesamt empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und freundlich. Ich gehe (fast :)) jeden Tag gerne zur Arbeit freue mich auf Kollegen & Kolleginnen und meine Aufgaben in einem agilen, schnelllebigen und modernen Umfeld.
Das Image ist aufgrund der Historie von Quanos sicher sehr gut. Die noch relativ junge Marke Quanos muss sich sicher das Image noch etwas erarbeiten.
Die Arbeitszeit ist relativ flexibel einteilbar, sodass auch das Privatleben nicht zu kurz kommt. Dennoch gibt es Phasen in denen auch mal mehr gearbeitet wird. Solange der Spaß nicht verloren geht, ist das aber absolut in Ordnung.
In regelmäßigen Feedbackgesprächen werden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten besprochen und angegangen. Das Verfolgen setzt natürlich auch etwas Eigeninitiative voraus. Budet für Weiterbildung gab es bisher ausreichend.
Neben einem fairen Gehalt gibt es super Benefits.
Zum Thema Umwelt und Soziales kann man wahrscheinlich nie genug tun. Wird aber durch Projekte weiter vorangetrieben. Hier kann sich jeder einbringen, der möchte und Ideen hat.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen & Kolleginnen empfinde ich im Großen und Ganzen als sehr groß. Vertrauen und Hilfsbereitschaft ist für die meisten selbstverständlich. Ausnahmen bestätigen ja bekanntlich die Regel.
Auch im Umgang mit älteren Kollegen ist mir bisher nichts negatives aufgefallen.
Das gesamte Management begegnet mir auf Augenhöhe und ist immer ansprechbar. Auch die direkte Führungskraft nimmt sich genug Zeit, fördert meine Stärken und fordert meine Schwächen heraus.
Tolle Büroräume und sehr gute Hard- und Softwareausstattung. An der Verbesserung der mobilen Arbeitsplätze wird schon gearbeitet.
Das Thema Kommunikation befindet sich in einem stetigen Verbesserungsprozess. Es gibt die unterschiedlichsten Kommunikationsformate, welche immer wieder auf den Prüfstand gestellt werden.
Ich hatte noch nie eine Situation, in der ich selbst oder andere nicht gleich oder ungerecht behandelt wurden.
Innerhalb meines Themengebietes sind die Aufgaben insgesamt sehr spannend und ich kann eigenständig Dinge vorantreiben. Natürlich gibt es auch Aufgaben, die nicht so viel Spaß machen. Das gehört aber auch einfach dazu.
Eine starke Mannschaft aus netten, engagierten und kompetenten Menschen
Viele KollegInnen mit sehr langer Firmenzugehörigkeit (8 Jahre und mehr, oft auch mit Vergangenheit als WerkstudentIn), insbesondere auch im Management. Dadurch hat sich ein familiärer SCHEMA-Spirit gebildet, der auch von der Geschäftsleitung schon immer authentisch vorgelebt wurde. Der Umgang miteinander ist wertschätzend und respektvoll. Das "Du" untereinander geht von Geschäftsführung bis zum Schülerpraktikanten.
SCHEMA zählt in der Branche der Technischen Dokumentation zu den führenden Unternehmen und hat hier einen exzellenten Ruf.
Ich wurde auf Events mit Kunden schon darauf angesprochen, dass die SCHEMA Mitarbeiter den Eindruck vermitteln, eine gut harmonierende (und auch humorvolle) Truppe zu sein und ob sich das im Arbeitsalltag widerspiegeln würde. -- Ja, das tut es :-)
Die vertraglich vereinbarte Wochenarbeitszeit wird beachtet, wobei ein Vertrauensarbeitszeitmodell ohne Zeiterfassung gilt. Längere Tage können unter Beachtung einer Kernarbeitszeit (für Vollzeitkräfte) von 9:30 - 15:30 ausgeglichen werden, was auch immer zeitnah passiert.
Die SCHEMA Gruppe ist auf stabilem Wachstumskurs, so dass sich immer wieder Chancen zur Übernahme von Positionen mit mehr Verantwortung ergeben dürften.
Die Budgets für Weiterbildung sind ausreichend vorhanden, so dass ein Besuch einschlägiger Konferenzen (in D) oder ein Abo bei Online-Lernplattformen eigentlich kein Problem ist. Fachmagazine sind abonniert und liegen aus, weitere Fachliteratur wird i.d.R. unkompliziert innerhalb von 2-3 Tagen beschafft.
Die "Ur-Gesteine" bilden das Grundgerüst einer sozialen Struktur, in welche neue KollegInnen immer gerne aufgenommen werden, so dass jeder/jede seinen/ihren Platz im Gesamtgefüge finden wird.
Ich glaube niemand im Unternehmen hat die Einstellung, dass nur bestimmte Altersgruppen für bestimmte Aufgaben in Frage kommen.
In Nuancen sicherlich von der individuellen Person abhängig, aber die Werte der SCHEMA-Kultur werden von allen Führungskräften hochgehalten.
Arbeitsplatzausstattung passt. Manche Räume sind klimatisiert, manche nicht. Es gibt keine Großraumbüros, die Teams sitzen i.d.R. mit 2-8 Personen in einem Büro.
Bällebad und super-hippe Schnick-Schnack-Designermöbel findet man nicht, aber es gibt einen Kickerraum.
Getränke (Kaffeevariationen aus Vollautomaten, Mineralwasser, O- und A-Saft) und tägliche Obst-Rationen sind für jedermann frei.
Manchmal holprig, aber immer besser werdend :-) Wenns mal nicht so gut klappt, dann eigentlich niemals aufgrund böser Absichten, sondern weil es manchmal schon schwer ist, es allen recht zu machen. Aber diese Dinge können jederzeit direkt angesprochen werden und werden das nächste Mal beachtet.
Das Gehaltsniveau kann sich für einen Mittelständler schon sehen lassen. Gehaltserhöhungen erfolgen i.d.R. automatisch in kleinen aber dafür regelmäßigen Schritten. Das finde ich persönlich sehr angenehm. Gehälter werden und wurden immer pünktlich bezahlt.
Zahlreiche Kolleginnen in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung. Auch und gerade in der Entwicklung, was für uns normal und daher eigentlich auch gar nicht erwähnenswert ist.
SCHEMA bewegt sich in einem Nischenmarkt, der für Außenstehende zunächst unsexy wirkt. Allerdings gibt es gerade für Software-EntwicklerInnen unzählige anspruchsvolle Themen, bei denen man sich kreativ einbringen kann und an denen man sich selber weiter entwickeln kann. Die erfahrenen KollegInnen sind hierbei jederzeit gern bereit, das eigene Wissen weiter zu vermitteln.
wie in einer Familie
Ski Ausflüge, Wanderungen, gemeinsames Radfahren, gemeinsames Freitagabendbier mit Grillen. Und noch vieles mehr.
Online lernportale werden angeboten und Weiterbildung wird gefördert
Mit dem einen besser mit dem anderen schlechter, ich denke wie überall und wer sich anpasst der findet überall seinen Platz
Die Kompetenz und Erfahrung wird sehr geschätzt
Sehr kollegial und immer im Dialog
Intensive Kommunikation über alle Medien
Egal ob Frau oder Mann hier machen alle die gleichen Aufgaben
Aus allen Industriebereichen und Unternehmensgrößen
Super Atmosphäre. Wenn es mal lauter werden sollte, kann man jederzeit seine Kopfhörer verwenden um ungestört arbeiten zu können.
Meine Kollegen und ich schätzen den Ort wo wir arbeiten und stehen auch jederzeit hinter der Firma und dem, was wir hier gemeinsam mit unserer Software auf die Beine stellen.
Durch die Struktur und die Planung ist es auch Möglich, spontan aufgrund privater Themen nicht zur Arbeit zu kommen. Solange es mit dem Team geklärt ist, gibt es auch keine Probleme :).
Jeder MA sollte die Weiter-/Fortbildung bekommen, die er sich wünscht.
Auch hier volle Punktzahl da man sich auch unabhängig von der Firma aufgrund diverser Partnerschaften weiterbilden kann.
Gehalt pünktlich.
Entsprechende Personalgespräche sorgen für das entsprechende Gehalt.
Der Wert des einzelnen wird stets geschätzt.
Bei Fischer wird darauf geachtet, wieviel Strom entsprechende Geräte verbrauchen. Von daher gibt es auch hier 5 Sterne.
Meiner Meinung nach ein Alleinstellungsmerkmal bei Fischer. Es gibt immer Kollegen, die einen bei Problemen optimal unterstützen. Auch wenn der Abend dann länger gehen sollte.
Stets Hilfsbereit. Große Wissensträger. Mitarbeiter wissen die Kollegen sehr zu schätzen und gehen stets respektvoll um. Das ist bei Fischer selbstverständlich.
Große Hilfe, falls Themen aus dem Ruder laufen. Stets Lösungsorientiert und hält jederzeit zu seinem Team.
Jeder MA bekommt die notwendigen Mittel gestellt. Die verwendeten Geräte sind super und langlebig! Bei Problemen kümmert sich die IT direkt um die Probleme.
Innerhalb des Teams gut strukturiert. Diverse Standups sorgen zwischen den Kollegen ebenfalls für Transparenz. Ebenfalls eine gute Anlaufstelle für eine Diskussion bei diversen Problemstellungen.
Selbst die Meinung eines Azubis wird im Team angehört, respektiert und entsprechende Maßnahmen im Team angestrebt, um das aktuelle Thema zu lösen.
Aufgrund verschiedenster Kunden, gibt es immer wieder herausfordernde Aufgaben, welche es zu bewältigen gibt.
Die Fischer-Mitarbeiter sind ein motiviertes Team. Hier arbeiten Menschen, die gemeinsam etwas erreichen wollen. Obwohl Fischer schon einige Jahre am Markt unterwegs ist, werden die Produkte und das Unternehmen doch laufend weiterentwickelt und das spiegelt sich in der Arbeitsatmosphäre wieder.
Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Es gibt ältere Mitarbeiter, wie auch langjährige Mitarbeiter im Unternehmen. Die Unternehmenskultur schätzt die Expertise, die ältere Mitarbeiter ins Unternehmen bringen.
Fischer ist (noch) keine große Firma, dadurch sind Mitarbeiter nahe an den jeweiligen Vorgesetzten.
Völlig in Ordnung! Besonders positiv hervorzuheben: Es gibt eine Siebträger Kaffeemaschine, mit der sich guter Kaffee machen lässt.
Fischer ist - soweit ich das beurteilen kann - geprägt von einer offenen Kommunikationskultur. Probleme werden angesprochen und Lösungen gemeinsam gesucht.
Sowohl die Produktpalette, als auch das Marktumfeld in dem das Unternehmen sich bewegt ist spannend - dadurch sind die Aufgabenfelder auch interessant.
Flexibilität, Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, kollegiales Umfeld, hervorragende Arbeitsatmosphäre, spannende moderne Aufgaben.
Umsetzung mancher Prozesse könnte beschleunigt und konsequenter verfolgt werden.
Das Image und lokaler Bekanntheitsgrad kann etwas verbessert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist auf allen Ebenen hervorragend. Jeder ist jederzeit hilfsbereit, da das Mindset „Wir sitzen in einem Boot“ durchgängig gelebt wird.
Zusätzlich gibt es weitere regelmäßige Events die das Arbeitsklima stärken.
Das Image der Firma ist gut. Könnte allerdings in manchen Bereichen noch ausgebaut werden.
Durch die Möglichkeiten von HomeOffice und flexiblen Arbeitszeiten kann auch das Privatleben entsprechend davon profitieren.
Weiterbildung wird aktiv und passiv betrieben, so gibt es Weiterbildungsmaßnahmen durch die Firma, es werden aber auch von Mitarbeitern vorgeschlagene Maßnahmen durchgeführt.
Das Gehalt ist Branchen üblich und wird immer pünktlich bezahlt. Es werden nicht nur zusätzliche soziale Leistungen, sondern auch Leistungen wie Jobrad angeboten.
K.A.
Auch in schwierigen Projekten oder bei Engpässen kann man immer auf die Kollegen zählen.
Ältere Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Insgesamt herrscht ein gesunder Mix aus jungen und älteren Kollegen.
Die Vorgesetzten sind stets zuvorkommend und haben Zeit für die Mitarbeiter. Alle Vorschläge werden zur Diskussion und Bewertung aufgenommen.
In schwierigen Situationen wird gemeinsam über eine Lösung nachgedacht.
Die Arbeitsplätze sind sehr modern und werden ständig ausgebaut. Je nach Bedarf gibt es höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle und handschonende ergonomischere Mäuse. Die IT-Infrastruktur ist auf dem neuesten Stand.
Einziger Kritikpunkt, die Klimaanlage ist noch nicht überall ausgebaut.
Die Kommunikation ist gut und transparent, teils kommen die Austauschveranstaltungen etwas zu selten.
Alle Kollegen werden gleich behandelt. Für ein IT-Unternehmen ist die Aufteilung sehr gut.
Es gibt sehr viele unterschiedliche und interessante Aufgaben. Die eingesetzten Technologien und Methoden sind modern.
Je nach Situation und persönlichen Skill können die Aufgaben auch von anderen Abteilungen übernommen werden, was für eine zusätzliche Vielfalt sorgt.
Familiär und unbürokratisch
Darauf achten, dass die Einarbeitungsqualität bei neuen Mitarbeitern weiterhin gut ist
Das Unternehmen durchläuft einen großen Change Prozess und nach einigen Unruhen arbeitet man weiter daran, dass Unternehmen weiter zu entwickeln. Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Die besten Voraussetzungen die ich je hatte, man kann Home Office machen, in Teilzeit arbeiten, das Unternehmen versucht Wünsche des Mitarbeiter zu ermöglichen
Man kann sich zum Senior bzw. Architekten weiter entwickeln. Gewünschte Fortbildungen werden in der Regel freigegeben und auf Messen und Kongresse geht man auch regelmäßig
Der kollegiale Zusammenhalt ist mit ein Grund warum ich bei Docware bin, es ist immer einer da der einem weiter hilft.
Erfahren Kollegen geben gerne ihr Wissen weiter, das war in meiner letzten Firma nicht so
Gibt es wegen der agilen Aufstellung in der Entwicklung nicht. Man hat aber Ansprechpartner an die man sich wenden kann (z.B. Personalleitung)
Moderne Arbeitsplätze, man bekommt das notwendige Equipment; aber im Sommer zum Teil sehr warm und direkt an einer lauten Straße
Im Development sind wir agil aufgestellt, das heißt auf die Meinung des Teams wird viel Wert gelegt-das finde ich sehr gut.
Man erhält Bonus bei guten Geschäftsjahren pro aktiv von den Inhabern; Jährlich finden Gehaltsgespräche statt
Angenehme Arbeitsatmosphäre, Projekte werden sinnvoll terminiert.
Die SCHEMA macht in erster Linie Software - und hier ist man top. Das Produkt ist klasse. Kunden schätzen ihre Installationen & Ansprechpartner.
Gleitzeit, Home-Office, Vertrauensarbeitszeit.
Hier bietet die Firma sinnvolle Optionen - wer unzählige Überstunden macht und dann die Work-Life-Balance bemängelt hat eher ein Organisationsproblem.
Leider schwierig, da man externen Bewerbern direkt mehr zutraut als den eigenen Leuten.
Für Schulungsmaßnahmen gibt es ein sehr geringes Budget. Es ist ein Kampf, Schulungen gebucht zu bekommen.
Einstiegsgehalt ist durchschnittlich, Gehaltssprünge sind kaum möglich.
Naja.. könnte besser sein :)
Jeder nimmt sich die Zeit um anderen zu helfen, sehr vorbildlich. Auch außerhalb des Arbeitsumfeldes versteht man sich mit den Kollegen prächtig.
Die gibt es. Sehr geschätzte Kollegen. Auch ältere Einsteiger finden zurecht.
Ein Glücksspiel. Überwiegend fähige Vorgesetzte, leider gibt es Ausnahmen.
Moderne Büros, moderne Ausrüstung, Platz und Freiraum. Perfekt.
Gemessen an Unternehmensgröße, Teams, Abteilungen ist die Kommunikation gut.
Die Branche ist eben recht bider. Es gibt spannende Projekte und Aufgaben, aber nicht durchweg.
gute Arbeitsumgebung, neue Austattung, sehr kollegial, man kennt sich
ok
ok
-
Anständige Bezahlung
ok
sehr junges team, aber alter spielt eh keine rolle
Neue Räume
ok
Die Fischer Computertechnik FCT AG versteht sich als großes, zusammengehörendes Team, das innovative Themen bearbeitet und zukunftsorientierte Lösungen entwickelt.
Durch das schnelle Wachstum hat sich die Kommunikationskultur noch nicht mit entwickelt.
Umsetzung eines allgemein gültigen Kommunikationsprozesses - intern, wie extern.
Es herrscht eine motivierte, positive, freundliche Arbeitsatmosphäre.
Die Mitarbeiter fühlen sich als Teil des Ganzen, sind engagiert und motiviert
Jeder Mitarbeiter kann seine Zeit frei einteilen. Auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wird geachtet.
Die Weiterentwicklung, Fortbildung und Förderung der Mitarbeiter steht im Fokus
Es wird ein leistungsgerechtes, wertschätzendes Gehalt gezahlt.
Es herrscht ein durchgängiges Bewusstsein und eine allgemeine Achtsamkeit bei den Themen Umwelt und Soziales.
Alle Kollegen verstehen sich als großes Team, jeder empfindet sich als wichtiger Teil des Ganzen. Es existiert ein großer Zusammenhalt unter den Kollegen.
Jeder Mitarbeiter wird gemäß seines Beitrages wertgeschätzt, unabhängig von Alter, Ausbildung und Geschlecht
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und eine offene Tür. Es existiert ein kollegiales, zusammengehörendes Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter.
Das Unternehmen sorgt für gute, motivierende Arbeitsbedingungen.
Die Kommunikationskultur hat noch "Luft nach oben" ...
Jeder Mitarbeiter wird gemäß seines Beitrages wertgeschätzt, unabhängig von Alter, Ausbildung und Geschlecht
Das Unternehmen treibt die Weiterentwicklung seiner Produkte innovativ und zukunftsorientiert voran. Das bietet hochinteressante Aufgaben und Herausforderungen.
So verdient kununu Geld.