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Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die insgesamt positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns besonders, dass Sie die Gespräche mit unseren Kolleginnen und Kollegen als professionell und wertschätzend erlebt haben. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass der Gesamteindruck am Ende dennoch enttäuschend für Sie war.

Da wir den konkreten Fall leider nicht zuordnen können, möchten wir den geschilderten Ablauf nicht bewerten. Sollte die Kommunikation über einen externen Recruiting-Partner erfolgt sein, unterstreicht Ihr Feedback, wie wichtig uns der direkte Austausch mit Bewerberinnen und Bewerbern ist. Deshalb freuen wir uns besonders über Direktbewerbungen, da wir den gesamten Prozess hier selbst begleiten und eine offene, transparente und wertschätzende Kommunikation sicherstellen können.

Das persönliche Kennenlernen ist für uns ein wichtiger Bestandteil des Bewerbungsprozesses. Es hilft beiden Seiten dabei herauszufinden, ob man fachlich und menschlich zueinander passt. Umso mehr bedauern wir, wenn dieser Anspruch im weiteren Verlauf nicht durchgehalten wurde.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihr Feedback nehmen wir ernst und sehen es als Ansporn, unsere Prozesse kontinuierlich weiter zu verbessern. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess mitzuteilen. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass Sie insgesamt unzufrieden mit Ihrem Bewerbungserlebnis waren.

Schön zu hören ist, dass Sie unsere schnelle Antwortzeit und die Transparenz unseres Bewerbungsprozesses schätzen konnten. Diese Aspekte liegen uns am Herzen und wir freuen uns, dass sie Ihren Erwartungen entsprochen haben.

Aber schade, dass Sie diesen negativen Eindruck gewonnen haben. Im Projektgeschäft passiert es leider immer wieder, dass das eine Wunschprojekt gerade in diesem Moment nicht verfügbar ist oder doch nicht realisiert werden soll. Das ist bedauerlich, aber mit dieser Volatilität muss man rechnen - das ist auch nicht ungewöhnlich.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir legen großen Wert auf einen fairen und transparenten Bewerbungsprozess und bedauern, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben. Ihre Bewertung stellt eine absolute Ausnahme dar und ist nach unserer internen Prüfung für uns nicht in keinem Punkt nachvollziehbar. Gerne möchten wir die Situation genauer verstehen und laden Sie ein, uns direkt zu kontaktieren, um Ihre Erfahrungen zu besprechen.

Freut uns, dass wir alles richtig gemacht haben und vielen Dank für dein Vertrauen! Wir hoffen ... nee, wir sind überzeugt, es geht so weiter und Du hast auch einen guten Start. Wenn Du aber noch Ideen und Vorschläge hast, nur zu.

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

Ihr Feedback überrascht hat uns sehr überrascht und wir entschuldigen uns, dass das Gespräch bei Ihnen so schlecht angekommen ist. Das war in keiner Weise beabsichtigt.
Bei QUANTO arbeiten viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus verschiedenen Ländern und mit unterschiedlichem Background und wir wurden noch nie mit einer Behauptung nach rassistischen Aussagen oder rassistischem Verhalten konfrontiert und sind für neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, egal welcher Herkunft und Nationalität offen. Daher freuen wir uns immer über Bewerbungen.
Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, um über Ihre Empfindungen zu sprechen und uns dafür noch einmal persönlich zu entschuldigen.
Wer sich bei uns bewerben möchte, sollte aufgrund dieser Bewertung keine Vorbehalte haben und sich in einem persönlichen Gespräch gerne von uns überzeugen.

Viele Grüße,

Bernd Knobel

Vielen herzlichen Dank für deine tolle Bewertung. Wir hoffen, dass Du gut bei uns angekommen bist. Und solltest Du dennoch Verbesserungsvorschläge haben, lass uns das bitte wissen.