Workplace insights that matter.

Login
Quanto Solutions GmbH Logo

Quanto Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

The Future is what we make IT

Wer wir sind

QUANTO Solutions ist ein junges Unternehmen – und hat doch schon viel Historie, Kompetenz und Geschichte. Mit unserer Gründung in 2015 verbinden wir Startup Feeling und Flexibilität mit hunderten Jahren IT und SAP Erfahrung und unserem großen Netzwerk. Im letzten Jahr wurden wir 5 Jahre alt und sind auch in Stuttgart in neue und größere Räume umgezogen. Unser erstes Büro wurde uns zu klein und am Wallgraben haben wir nun ein deutlich größeres und sehr schönes Büro bezogen.

Im Februar 2019 wurde QUANTO Solutions als Bester Arbeitgeber ausgezeichnet! Das Institut Great Place to Work zeichnete QUANTO Solutions als Bester SAP Berater im Bereich der Unternehmen bis 50 Mitarbeiter und als Bester Arbeitgeber in Baden-Württemberg aus. Darüber freuen wir uns nach wie vor. Und auch unsere jährlichen Mitarbeiterumfragen bestätigen, dass es uns gut geht und wir gerne bei QUANTO Solutions arbeiten.

QUANTO Solutions ist ein inhabergeführtes, nicht börsen­notiertes Unternehmen. Eine gute Mischung: Wir verbinden die fachliche und technische Erfahrung unserer Gründer mit der Freiheit, nicht für die Börse zu agieren und Unternehmensgewinne in den Vordergrund stellen zu müssen. Dadurch sind wir nur unseren Kunden und unseren Mitarbeitern verpflichtet.

QUANTO Solutions ist auf Kunden im deutschsprachigen Raum fokussiert und unterhält mehrere Büros. Über weitere Unternehmen der Gruppe haben wir Standorte im europäischen Ausland und den USA.

QUANTO Solutions hat ca. 44 Mitarbeiter (03/2021) und ist auf die Themen:

  • SAP Authorization & Security
  • SAP ERP, S/4 HANA und IoT
  • SLO, Datenmigration, Datenschutz, Anonymisierung und Testdatenbereitstellung
  • C/4HANA Suite for Commerce, Marketing, Sales & Service, SAP BRIM & Hybris Billing
  • SAP und künstliche Intelligenz
  • Teststrategie, Testmanagement
  • Integration, Technologie, SAP PO, SCP, API Management
  • User Experience, SAP Fiori und Angular UI
  • Cloud und Data Services
  • Projekt Management und Project Services

Produkte, Services, Leistungen

Zu unseren Beratungsleistungen entwickeln und bieten wir eigene Produkte für die Optimierung von SAP Lösungen an. Dies fokussiert sich um die Bereiche:

  • QUANTO-CONNECT zur IoT Integration zu SAP ERP, S/4 HANA, Backendlösungen und Data Lakes
  • QUANTO-GO und Q-DM zur System Landscape Optimizaiton
  • QUANTO-SEC zur Optimerierung SAP Authorization & Security
  • QUANTO-DS zur Datenübertragung von Daten auf Data Lakes und Big Data Plattformen
  • Datenschutz/ DSVGO mit SAP ILM
  • QUANTO Transliteration Center - QTC, unsere erste App im SAP Store

QUANTO-SEC wurde in 2020 vom Magazin CIOReview ausgezeichnet

Perspektiven für die Zukunft

Perspektiven haben Sie bei uns. Denn wir sind ein junges Unternehmen, das 2015 gestartet ist und bald 50 MitarbeiterInnen beschäftigt. Und wir wollen weiter wachsen und suchen daher junge Mitarbeiter, die wir teils über unser eigenes Traineeprogramm QUANTO Class ausbilden und auch erfahrene Mitarbeiter und Manager. Allen, die sich bei uns engagieren und Verantwortung übernehmen wollen, bieten wir die Möglichkeit dazu und damit die Möglichkeit unser Unternehmen mit zu gestalten.

Kennzahlen

Mitarbeiter44 (03/2021)
Umsatzüber 6 MIO Euro (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    96%96
  • FirmenwagenFirmenwagen
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • CoachingCoaching
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • KantineKantine
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9

Was Quanto Solutions GmbH über Benefits sagt

Welche Benefits bieten wir?

Wir bieten ein gutes Grundgehalt mit einem attraktiven Bonussystem, ein umfangreiches Vorsorgeprogramm, das sich sehen lassen kann und ein Arbeitsumfeld, das super ist. In erster Linie durch sehr gute Kollegen und Manager, aber auch durch attraktive Offices, gute IT und Handys.

Und zum Einstieg bei uns begleitet und unterstützt Sie einen Mentor.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Viel, aber das ist nicht einfach zu beschreiben. Trefft euch mit uns und lernt uns kennen.

Viele Interessenten machen sich ja Sorgen in Bezug auf die Reisetätigkeit in der Beratung. Dazu ein paar Gedanken von uns: Wir beraten Unternehmen und arbeiten mit Ihnen gemeinsam. Das geht nicht ohne die Zusammenarbeit und den persönlichen Austausch. Abgesehen von der aktuellen Coronapandemie (Stand 03/21) sind wir meist 2-3 Tage bei unseren Kunden und arbeiten sonst vom Büro oder remote. Das ist bei jedem Projekt auch etwas verschieden. Wir haben sehr sicherheitsbewusste Kunden und auch welche, wo das Team rein virtuell zusammen arbeitet. Im Ganzen kann man sagen, dass die Reisezeit niemanden zu viel ist und auch immer weniger wird. Und wir Homeoffice ermöglichen und das auch jeder macht. Aber man darf auch nicht vergessen, dass Integration und Vertrauen auch persönlichem Austausch zu tun hat und das auch persönliche Kontakte braucht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wen suchen wir?

Ganz einfach: Wir suchen Macher und Gestalter. Und davon die Besten und die, die etwas erreichen wollen.

Wen wir nicht suchen? Auch das ist einfach: Personen, die für alles feste Prozesse brauchen und die in erster Linie auf ein Organigramm schauen. Denn wir haben zwar eines, aber das steht nicht mit Vordergrund. Im Vordergrund stehen bei uns Mitarbeiter, die Ihre Arbeit super machen und die Verantwortung übernehmen.

Daher wünschen wir uns Mit-Macher, die für unsere Kunden und uns das Beste erreichen wollen. Leitlinien können uns dabei helfen – aber auch dann sind sie nicht in Stein gemeißelt. Im Mittelpunkt stehen einfach nur unsere Kunden und unsere Mitarbeiter.

Gesuchte Qualifikationen

Das kann viel sein. Wichtig ist auf jeden Fall die Freude an der der IT und an der Arbeit mit Menschen. Gute IT Kenntnisse sind wichtig, eine schnelle Auffassungsgabe und der Blick für das Wesentliche auch.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Quanto Solutions GmbH.

  • Bernd Knobel, Stephan Heldrich, das gesamte Management und alle MitarbeiterInnen

  • Nicht viele. Überzeugen Sie uns. Begeistern Sie uns. Wie wir unsere Kunden und Sie.

  • Nehmt mit uns Kontakt auf, ihr werdet es nicht bereuen.

  • Am besten per Email unter career@quanto-solutions.de.

  • Ein festes Auswahlverfahren haben wir nicht. Wir schauen uns Ihre Bewerbung interessiert an und besprechen die im Management. Sie erhalten eine Eingangsbestätigung von uns und ein paar Tage danach dann die Rückmeldung, wie wir weiter vorgehen wollen.

    Meist laden wir Sie als erstes zu einem kurzen Telefonat ein. Wenn das bei Ihnen und uns den Eindruck verstärkt, dass wir zusammen passen können, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Treffen ein. Und dann hoffen wir, dass es passt.

Standorte

Standorte Ausland

Bern, Zürich, Wien, Budapest und bald noch weitere.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt, Vorgesetzte, Events, Locations, Home Office
offene Kommunikation und zielorientierte Vorgehensweise
Der Zusammenhalt, die Kollegen, das Gefühl.
Bewertung lesen
die Firmengröße ist überschaubar, jeder kennt jeden, hohe Hilfsbereitschaft unter den Kollegen (auch außerhalb der normalen Arbeitszeit)
Sehr offene Kommunikation, flache Hierachien, tolle Teamevents, sehr guterTeamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung, selbstständiges Arbeiten, innovative Themen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Benefits & Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Weiter gesundes Wachstum voran treiben, Seniore und Juniore Kollegen in gleicher Menge einstellen.
Bewertung lesen
Anliegen und Wünsche der Mitarbeiter endlich ernst nehmen, statt ständig leere Versprechen!
Bewertung lesen
Ein paar Parkplätze mehr. Ansonsten alles super!
Bleibt weiterhin, wie ihr seid.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Quanto Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich habe keine Diskriminierung von Kollegen wegen ihres Alters erlebt.

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quanto Solutions ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ständiger Termindruck da immer spaontan etwas fertig sein muss und jede Arbeit plötzlich gleich dringend ist. Manche Mitarbeiter arbeiten oft bis spät in die Nacht daheim, da es ja auch Homeoffice gibt, die Gleicheren finden immer Zeit für einen Kaffee im Büro. Urlaub wir meist immer genehmigt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Die meisten Schulungen deinen zu Zertifizierungen, die einem nur auf dem Papier helfen. Da würde ich mir wünschen, dass für richtig Weiterbildung mehr Zeit fest eingeplant wird.
4
Bewertung lesen
Weiterbildung wird stark gefördert. Teilnahme an Konferenzen & Seminare und Schulungen mit Zertifizierungen (interne und externe).
5
Bewertung lesen
Wachstum wird gefördert. Wer was aufbauen möchte, kann das tun - und dabei Führungskraft werden. Auch Schulungen und Weiterbildungen werden angeregt.
5
Bewertung lesen
In einem wachsenden Team bieten sich immer wieder Möglichkeiten neue Verantwortungen zu übernehmen. Dies ist gerade der Vorteil bei Quanto Solutions.
Keine individuelle Weiterbildung, nur SAP. Echt schade, gerade weil bei einigen Kollegen Entwicklungspotential herrscht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø71.800 €
SAP-Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø58.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Quanto Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Quanto Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards