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Quanto Solutions GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche IT
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Quanto Solutions GmbH: QUANTO Solutions freut sich auf Bewerber und weitere MitarbeiterInnen.Quanto Solutions GmbHQuanto Solutions GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    93.75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    6.25%
    4,64
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

QUANTO Solutions ist ein junges Unternehmen – und hat doch schon viel Historie, Kompetenz und Geschichte. Gegründet im Juni 2015, verbindet QUANTO Solutions viele Jahre SAP-Erfahrung ihrer Gründer und Berater mit einem großen Netzwerk der QUANTO Gruppe.

Im Februar 2019 wurde QUANTO Solutions als Bester Arbeitgeber ausgezeichnet! Das Institut Great Place to Work zeichnete QUANTO Solutions als Bester SAP Berater im Bereich der Unternehmen bis 50 Mitarbeiter und als Bester Arbeitgeber in Baden-Württemberg aus. Darüber freuen wir uns sehr.

QUANTO Solutions ist wie alle Unternehmen der QUANTO Gruppe ein inhabergeführtes, nicht börsen­notiertes Unternehmen. Eine gute Mischung: Wir verbinden die fachliche und technische Erfahrung unserer Gründer mit der Freiheit, nicht für die Börse zu agieren und Unternehmensgewinne in den Vordergrund stellen zu müssen. Dadurch sind wir nur unseren Kunden und unseren Mitarbeitern verpflichtet.

QUANTO Solutions und die QUANTO Gruppe sind auf Kunden im deutschsprachigen Raum fokussiert und unterhalten dort 7 Büros. Über weitere Unternehmen der QUANTO Gruppe gibt es Standorte im europäischen Ausland und den USA.

QUANTO Solutions hat ca. 40 Mitarbeiter (06/2018) und ist auf die Themen:

  •        SAP Authorization & Security
  •        SAP ERP, S/4HANA und IoT mit Q-CONNECT 
  •        SLO, Datenmigration, Datenschutz, Anonymisierung und Testdatenbereitstellung 
  •        C/4HANA Suite for Commerce, Marketing, Sales & Service, SAP BRIM & Hybris Billing
  •        SAP und künstliche Intelligenz
  •        Teststrategie, Testmanagement
  •        Integration, Technologie, User Experience, SAP Fiori und Angular UI 
  •        Projekt Management und Project Services

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

5,6 MIO Euro (2018)

Mitarbeiter

40 (12/2018)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Zu unseren Beratungsleistungen entwickeln und bieten wir eigene Produkte für die Optimierung von SAP Lösungen an. Dies fokussiert sich um die Bereiche:

  • QUANTO-CONNECT zur IoT Integration zu SAP ERP, S/4 HANA, Backendlösungen und Data Lakes
  • QUANTO-GO und QDEM zur System Landscape Optimizaiton 
  • QUANTO-SEC zur Optimerierung SAP Authorization & Security
  • QUANTO-DS zur Datenübertragung von Daten auf Data Lakes und Big Data Plattformen
  • Datenschutz/ DSVGO mit SAP ILM 

Perspektiven für die Zukunft

Perspektiven haben Sie bei uns. Denn wir sind ein junges Unternehmen, das 2015 gestartet ist und heute ca. 40 MitarbeiterInnen beschäftigt. Und wir wollen weiter wachsen und suchen daher junge Mitarbeiter, die wir teils über unser eigenes Traineeprogramm QUANTO Class ausbilden und auch erfahrene Mitarbeiter und Manager. Allen, die sich bei uns engagieren und Verantwortung übernehmen wollen, bieten wir die Möglichkeit dazu und damit die Möglichkeit unser Unternehmen mit zu gestalten.

Benefits

Welche Benefits bieten wir? 

Wir bieten ein gutes Grundgehalt mit einem attraktiven Bonussystem, ein umfangreiches Vorsorgeprogramm, das sich sehen lassen kann und ein Arbeitsumfeld, das super ist. In erster Linie durch sehr gute Kollegen und Manager, aber auch durch attraktive Offices, gute IT und Handys.

Und zum Einstieg bei uns begleitet und unterstützt Sie einen Mentor.

6 Standorte

Standorte Ausland

Bern, Zürich, Wien, Budapest und bald noch weitere. 

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wen suchen wir?

Ganz einfach: Wir suchen Macher und Gestalter. Und davon die Besten und die, die etwas erreichen wollen.

Wen wir nicht suchen? Auch das ist einfach: Personen, die für alles feste Prozesse brauchen und die in erster Linie auf ein Organigramm schauen. Denn wir haben zwar eines, aber das steht nicht mit Vordergrund. Im Vordergrund stehen bei uns Mitarbeiter, die Ihre Arbeit super machen und die Verantwortung übernehmen.

Daher wünschen wir uns Mit-Macher, die für unsere Kunden und uns das Beste erreichen wollen. Leitlinien können uns dabei helfen – aber auch dann sind sie nicht in Stein gemeißelt. Im Mittelpunkt stehen einfach nur unsere Kunden und unsere Mitarbeiter.

Gesuchte Qualifikationen

Das kann viel sein. Wichtig ist auf jeden Fall die Freude an der der IT und an der Arbeit mit Menschen. Gute IT Kenntnisse sind wichtig, eine schnelle Auffassungsgabe und der Blick für das Wesentliche auch. 

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Ingenieustudiengänge, Mathematik, Physik, Lehrer, Bankwissen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Viel, aber das ist nicht einfach zu beschreiben. Trefft euch mit uns und lernt uns kennen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind partnerschaftlich gegenüber unseren Kunden, hilfsbereit, auf uns ist Verlass, wir vertrauen uns und sind ehrlich, wir bieten Freiheit und Gestaltungsraum, wir fördern persönliche und fachliche Entwicklung, wir sind sehr gut in dem was wir tun, wir machen innovative und moderne Themen, wir wollen Spaß bei der Arbeit, wir fördern Gemeinschaft und Zusammenarbeit, wir sind engagiert und wollen Erfolg.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir bieten keine Stellen oder Positionen, sondern die Möglichkeit sich einzubringen und mit zu machen. Und wer das mit Engagement und im Team macht, der hat bei uns beste Möglichkeiten für seinen persönlichen Erfolg.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Nicht viele. Überzeugen Sie uns. Begeistern Sie uns. Wie wir unsere Kunden und Sie.

Unser Rat an Bewerber

Nehmt mit uns Kontakt auf, ihr werdet es nicht bereuen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Am besten per Email unter qs_career@quanto-group.de.

Auswahlverfahren

Ein festes Auswahlverfahren haben wir nicht. Wir schauen uns Ihre Bewerbung interessiert an und besprechen die im Management. Sie erhalten eine Eingangsbestätigung von uns und ein paar Tage danach dann die Rückmeldung, wie wir weiter vorgehen wollen.

Meist laden wir Sie als erstes zu einem kurzen Telefonat ein. Wenn das bei Ihnen und uns den Eindruck verstärkt, dass wir zusammen passen können, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Treffen ein. Und dann hoffen wir, dass es passt.

Quanto Solutions GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,64 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 01.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Dank der flachen Hierarchien und dem super Kollegenzusammenhalt (Management eingeschlossen) war es die angenehmste Atmosphäre welche ich bis jetzt in meinem Arbeitsleben erlebt habe.

Vorgesetztenverhalten

Die besten Vorgesetzten die ich je hatte! Sie hatten immer ein offenes Ohr und haben immer versucht sich in die Lage des Mitarbeiters zu versetzen.
Meine Vorgesetzten bei QUANTO waren eher Kollegen als Vorgesetzte.

Kollegenzusammenhalt

Man wird super aufgenommen und kann jeder Zeit jeden Kollegen um Hilfe bitten. Alle sind freundlich und hilfsbereit. Ich habe in meiner Zeit Freunde fürs Leben bei QUANTO gefunden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei QUANTO intern waren immer sehr interessant. Bei den externen Projekten hing es stark vom Kunden ab.

Kommunikation

Wir hatten in unserem Team alle zwei Wochen ein Meeting wo wir über die aktuellen Ereignisse und Zahlen informiert wurden und jeden Monat ein Meeting in dem das Management über Erfolge Ergebnisse und Gewinne informiert hat.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war gut und ich habe schon nach den ersten Monaten eine Gehaltserhöhung erhalten ohne das Thema angesprochen habe. Das Management registriert und honoriert gute Leistungen von sich aus.

Arbeitsbedingungen

Da ich, wenn ich nicht beim Kunden war, aus dem homeoffice gearbeitet habe waren die Arbeitsbedingungen super. Ansonsten abhängig vom Kunden.

Work-Life-Balance

Für ein Beratungshaus ist die work-life-Balance vorbildlich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Quanto Solutions GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang miteinander ist sehr gut. Ich habe nur interessante und coole Kollegen kennen gelernt, mit denen es sich prima arbeiten lies.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Wenn man sich nicht auf dem Projekt über den Weg läuft wird zumindest mal kurz einmal die Woche telefoniert.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe mich in meinem Team stets wohl gefühlt und hatte immer das Gefühl, dass ich mich auf meine Kollegen verlassen konnte.

Interessante Aufgaben

Wie immer in der Beratungsbranche kann es einmal passieren, dass man jetzt nicht gerade seine Wunschrolle wahrnimmt.

Kommunikation

Das Führungsteam legt darauf Wert, dass es regelmäßige Updates zu Leads und der Pipeline gibt. Man kann offen Probleme ansprechen und findet immer ein Ohr.

Gleichberechtigung

Ich habe keine Diskriminierung von Kollegen wegen ihrer Herkunft, Religion oder ihres Geschlechts erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe keine Diskriminierung von Kollegen wegen ihres Alters erlebt.

Karriere / Weiterbildung

In einem wachsenden Team bieten sich immer wieder Möglichkeiten neue Verantwortungen zu übernehmen. Dies ist gerade der Vorteil bei Quanto Solutions.

Gehalt / Sozialleistungen

Leicht über dem Markt liegende Bezahlung mit vielen Boni, unter anderem Dienstwagen.

Arbeitsbedingungen

Die eigenen Büros sind angenehm modern und regen dazu an am Freitag doch mal ins Büro zu fahren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Quanto Solutions engangiert sich sozial und tritt als Sponsor und Unterstützer von Vereinen, sowie sozialen Einrichtungen auf.

Work-Life-Balance

Wie in der Beratungsbranche üblich kann es mal stressige Tage geben.

Image

Kleines aufstrebendes Beratungshaus, es wird gute Arbeit geleistet und die Kunden sind super zufrieden. Dennoch einen Punkt Abzug, weil es noch Luft nach oben gibt.

Verbesserungsvorschläge

  • Bleibt weiterhin, wie ihr seid.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Quanto Solutions GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 04.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schrecklich. Einige Mitarbeiter sind gleicher. Bei anderen wird die Arbeit nicht wertgeschätzt. Im Gegenteil. Kein Lob, keine Mitarbeitermotivation. In den letzten 1,5 Jahren gab es 8 Selbstkündigungen, von denen ich mitbekommen habe.

Vorgesetztenverhalten

Unorganisiert, keine Ahnung von dem, was einzelne Mitarbeiter alles leisten. Einige werden bevorzugt und erhalten "kleine" Geschenke im Wert von ca. 400 Euro. Der Vertrieb wird den Mitarbeitern über Zielvereinbarungen abgewälzt. Kaum Lob bzw. Mitarbeitermotivation, höchstens nur ein paar Standardfloskeln.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilungen drauf an. Manche fühlen sich als etwas besseres und spielen unterschwellige Kommentare aus. Man sollte aufpassen, wen man etwas erzählt. Es gibt jedoch auch sehr nette und sympathische Kollegen. Einige echt gute sind leider schnell wieder gegangen.

Interessante Aufgaben

Bei den Einstellungsgespächen wird einem das blaue vom Himmel versprochen und dann muss man egal was für ein Kunde und Projekt kommt annehmen, bevor man gar nichts hat.

Kommunikation

In den regelmäßig stattfindenden Meetings werden nur die guten Informationen erzählt, außer man kann die schlechten nicht mehr verheimlichen. Man erfährt zufällig und spontan von anderen Mitarbeitern wichtige Informationen. Es muss alles erfragt werden.

Gleichberechtigung

Als Frau verdient man weniger, so wie ich es mitbekommen habe.

Karriere / Weiterbildung

Keine individuelle Weiterbildung, nur SAP. Echt schade, gerade weil bei einigen Kollegen Entwicklungspotential herrscht.

Gehalt / Sozialleistungen

Einige Chefs rühmen sich damit, wie billig einige Mitarbeiter sind. Variable Gehaltsbestandteile will das Management am liebsten gar nicht auszahlen. Es wurden die verschiedensten Ausreden gefunden, weshalb der variable Anteil nicht/teilweise gezahlt werden muss.

Arbeitsbedingungen

Keine normalen Arbeitsplätze, nur Tische und Steckdosen und der Laptop. Einige haben inzwischen einen oder zwei Bildschirme.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mir nicht bekannt. Ganz wichtig ist jedoch, dass das Licht in der Küche immer ausgeschaltet werden muss, um Strom zu sparen.

Work-Life-Balance

Ständiger Termindruck da immer spaontan etwas fertig sein muss und jede Arbeit plötzlich gleich dringend ist. Manche Mitarbeiter arbeiten oft bis spät in die Nacht daheim, da es ja auch Homeoffice gibt, die Gleicheren finden immer Zeit für einen Kaffee im Büro. Urlaub wir meist immer genehmigt.

Image

Noch zu kurz am Markt.

Verbesserungsvorschläge

  • Anliegen und Wünsche der Mitarbeiter endlich ernst nehmen, statt ständig leere Versprechen!
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Quanto Solutions GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    93.75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    6.25%
    4,64
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Quanto Solutions GmbH
4,64
16 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
217.554 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.800.000 Bewertungen