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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr persönlich und höchst Professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das sehr angenehme Bewerbungsgespräch bietet Einblicke in die Firma aus den unterschiedlichsten Perspektiven. Die Erwartungen der Firma werden sehr offen und direkt kommuniziert, wobei stets die persönlichen Wünsche des Bewerbers Beachtung finden. Wenn man sich bei einigen Fragen mal nicht so gut "verkaufen" kann, wird trotzdem versucht, die positiven Merkmale des Bewerbers zu erörtern. Generell ist die Grundstimmung während des Gesprächs sehr locker und offen, was direkt eine Wohlfühl-Atmosphäre schafft.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Falk Lehmann, CEO
Falk LehmannCEO

Vielen Dank, für diese hervorragende Bewertung unser Einstellungskultur. Wir werten dies als Motivation, unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.

Fair. Interessant. Zukunftsorientiert. So wünsche ich mir ein IT Startup.

4,7
Bewerber/inHat sich 2015 als Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat mich sehr überrascht. Es fand eine Bewerbung auf Augenhöhe statt. Sowohl auf fachlicher wie persönlicher Ebene konnte mich das Unternehmen überzeugen, meine Kompetenzen einzubringen. alles lief sachlich, informativ und transparent ab, so dass keine Fragen offen blieben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Falk Lehmann, CEO
Falk LehmannCEO

Vielen Dank für die Bewertung unseres Unternehmens. Wir freuen uns sehr, einen positiven Eindruck bei Ihnen hinterlassen zu haben.

chaotic, unorganised application process. The company, without shame, clearly expects employees to work a lot of overtim

2,5
Bewerber/inHat sich 2020 als Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Falk Lehmann, CEO
Falk LehmannCEO

First of all, many thanks for the evaluation. However, there are more questions about your details than they help us to improve our application process.
1. You have applied as a designer? We had never advertised a purely designer position. Unfortunately, your details are too unspecific here.
2. You criticise a shameless demand for overtime? That is definitely wrong. After all, it is part of our corporate culture to avoid overtime through flexible working hours and home office. Every employee can confirm this.
All job offers, including those with (UI/UX) design content, involve a high degree of knowledge and responsibility. We take the time to respond to each applicant individually. This takes place in a multi-stage process. Here, technical knowledge and social skills are matched to the job offered, evaluated and checked.
If we are convinced that the professional competence and the idea of the job tasks match, the applicant is invited for a personal interview. From the point of view of many applicants, all this takes place in a respectful and pleasant atmosphere. All questions are professionally answered to each applicant by the present employees from the department and the management.
Of course, not every applicant can meet our requirements for a "quaponaut". In the same way the demanding field of technology of quapona technologies will not be desirable for every applicant. That is the way it is. However, we ask for fairness in the evaluation and no stories about things that are not true.

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