Arbeitsatmosphäre

Super Team, super Leitung, super Aufgaben. Hinzu kommt, dass jeder auf gleicher Augenhöhe arbeiten kann. Das Betriebsklima ist sehr gut. Alle sprechen sich mit DU an. So kommt kein Hierarchiegefühl auf. Auch Werkstudenten werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung war stets fair und engagiert aufgetreten. Auch in Drucksitutionen. Man hat gemerkt, dass man hier auf Augenhöhe behandelt wurde.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist klasse. Man arbeitet gemeinsam und nicht gegeneinander.

Interessante Aufgaben

Ich habe sehr viel Neues kennen gelernt. Insbesondere die Bereitschaft neue Themen wissenschaftlich zu betrachten und zu erforschen habe ich so in einem Unternehmen nicht erlebt.

Kommunikation

Hier gibt es nur wenig zu kritisieren. Vielleicht sind die Kommunikationsstrukturen in dem Startup noch nicht optimal.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es nur einen und der wird sicher nicht benachteiligt.

Karriere / Weiterbildung

Die Kollegen kommen fast alle aus dem Uni-Umfeld und sind gierig nach Neuem. Das wird konsequent unterstützt. Auch zusätzliche externe Weiterbildungen die man für sich persönlich will werden gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Startups zählen sicher generell nicht zu den Topbezahlern. Pünktlich wird das Gehalt aber gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Hier gilt es nachzubessern. Mehr Platz für die wachsende Belegschaft ist notwendig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch hier gibt es nichts zu beanstanden.

Work-Life-Balance

Überstunden sind immer wieder zu machen. Aber die Leitung ist bemüht, den Mitarbeitern einen raschen Ausgleich zu verschaffen.

Image

Ich würde sagen die Mitarbeiter brennen durchaus für das Unternehmen. Sie sehen das Potential.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Platz für die Mitarbeiter.

Pro

Das Team ist klasse und arbeitet an hoch interessanten Forschungs- und Entwicklungsthemen.

Contra

Grundlegend muss sich nichts ändern.

Kommentar

Das sehr angenehme Bewerbungsgespräch bietet Einblicke in die Firma aus den unterschiedlichsten Perspektiven. Die Erwartungen der Firma werden sehr offen und direkt kommuniziert, wobei stets die persönlichen Wünsche des Bewerbers Beachtung finden. Wenn man sich bei einigen Fragen mal nicht so gut "verkaufen" kann, wird trotzdem versucht, die positiven Merkmale des Bewerbers zu erörtern. Generell ist die Grundstimmung während des Gesprächs sehr locker und offen, was direkt eine Wohlfühl-Atmosphäre schafft.