29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rein gewinnorientiert. Nicht an Vorschlägen interessiert. Langjährige erfahrene MA werden nicht wertgeschätzt.
Patientenorientiert arbeiten.
Respektvoll mit Angestellten umgehen
Mein Zeugnis habe mit der Bitte um Korrektur an die Personalabteilung zurückgeschickt. Seit Wochen warte ich nun auf eine Antwort der HR-Abteilung.
Das Zeugnis besteht nahezu zu 50 % aus reinen Lobgesängen auf den Arbeitgeber.
So etwas hat in einem Zeugnis leider nicht zu suchen, da Arbeitnehmer verständlicherweise keine Werbetrommel für ein Unternehmen rühren möchten. Bedauerlicherweise hat Quartz Healthcare es bisher nicht für nötig befunden, ein Feedback zu geben.
nichts
Keine Wertschätzung von Fachpersonal, wird durch fachfremdes Personal
ersetzt.
Junge Mitarbeiter werden in sog. "Führungspositionen" geschoben, weil
sie sehr leicht beeinflußbar sind.
Eigene Meinungen, Verbesserungsvorschläge bzw. Kritik ist nicht gewünscht.
Die vorgegebenen Patientenzahlen müssen erreicht werden und werden
immer wieder nach oben geschraubt.
Langjähriges und älteres Personal ist nicht mehr erwünscht.
Veränderungen
Veränderungen sind sehr schlecht durchdacht und organisiert.
Man will nur einen schnellen Gewinn machen.
werden nicht angenommen.
Man kann niemanden mehr trauen.
Naja
Weiterbildung nur was unbedingt sein muss.
Karriere, wenn man nach den Regeln der GF mitspielt.
95 % von einem bereits nicht mehr gültigen Tarifvertrag
nicht erwähnenswert
Zunehmend ist sich jeder selbst der nächste.
Langjährige Kollegen zu teuer. Sind fast keine mehr da.
Teilweise grenzwertig. Betriebsrat wird schlecht geredet.
passend
In der oberen Etage wird viel geredet.
Sind vorhanden.
Durch den ständigen Versuch der Gewinnmaximierung, leidet die Atmosphäre sehr.
Also großes Unternehmen mit oft Alleinstellungsmerkmal, kennt man die Firma als zuverlässig.
4-Tage-Woche und keine Dienste am Wochenende sind sehr gut. Der 10 Stunden Tag ist allerdings grenzwertig.
Kostenlose Weiterbildungen mehrmals im Jahr
Sehr an Verhandlungsgeschick und Zusatzaufgaben geknüpft.
Es werden immer wieder Aktionen gestartet, um zum Beispiel Strom zu sparen, oder Verpackung zu reduzieren.
Die einzelnen Teams rücken zusammen und geben sich Halt.
Werden nicht extra bevorzugt oder benachteiligt.
Nur auf Gewinne fixiert.
Volle Pläne, keine Zeit, Lieferverzögerungen.
Leichte Kommunikation, vorallem mit den übrigen, wird erschwert durch unnötige Verzweigungen.
Wer gut verhandeln kann bekommt auch mehr.
Jede neue Aufgabe wird vergütet. Es gibt immer wieder Angebote.
werden nicht geschätzt, man setzt auf billige Arbeitskräfte
Gehalt, gutes Mitarbeiterklima, tolle Kolleg/innen
Kommunikation, Projektplanung, Projektumsetzung
Bessere Kommunikation nach unten… weniger Planer einstellen und mehr Fachleute
Früher war das Image laut Kollegen Top, seit dem Aufkauf… schwindet der Ruf
Sehr viele Möglichkeiten, flachere hierarchische Strukturen, immer offen für ein Gespräch.
Leistungsorientierte Zulage.
bessere Kommunikation, nicht nur Anregungen " mitnehmen", sondern auch versuchen umzusetzen.
mittlerweile gar nichts mehr
man wird nur hingehalten und der Betriebsrat wird immer für
alle unangenehmen Themen vorgeschoben.
Bitte mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer
schlecht, weil alle Mitarbeiter sehr unzufrieden sind
zunehmend schlechter
gibt es nicht
gibt es nur in den oberen Etagen
weit unter dem Tarif
nicht nennenswert
es herscht ständiges Misstrauen
man ist froh, wenn diese kündigen
arrogant und abweisend
es wird an allen Ecken und Enden eingespart
wäre eigentlich vielfältig
nichts mehr
Dass er den Betriebsrat nicht besser unterstützt.
Bessere Bezahlung, Inflationsprämie zahlen. Die Mitarbeiter wieder mehr schätzen.
zunehmend schlechter seit Praxisverkauf
wird immer schlechter, viele Patienten bemängeln dies. GF ingnoriert das schlechte Image ! Vor Praxisübernahme, wurde hier sehr viel Wert darauf gelegt.
gibt es nicht
nicht erwähnenswert
weit unter Tarif, kein Inflationsprämie, kein Coronabonus oder ähnliches,
seit 2 Jahren keine Gehaltserhöhungen !!
wenig Augenmerk
Stammpersonal hält gut zusammen
Es hat den Anschein, als wäre die GF froh, wenn ältere Mitarbeiter gehen.
ignorant, auf Fragen nur ausweichende antworten, man wird immer nur vertröstet.
Bürostühle teilweise sehr alt, keine höhenverstellbare Arbeitsplätze, IT zweckmäßig
nicht vorhanden
nicht erwähnenswert
vielfältige Tätigkeiten
So verdient kununu Geld.