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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass Mitarbeiter Kuchen mitbringen, wenn jemand Geburtstag hat
Sehr viele Möglichkeiten, flachere hierarchische Strukturen, immer offen für ein Gespräch.
Leistungsorientierte Zulage.
Gehalt, gutes Mitarbeiterklima, tolle Kolleg/innen
Flexible Arbeitszeiten, sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
mittlerweile gar nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung von Fachpersonal, wird durch fachfremdes Personal
ersetzt.
Junge Mitarbeiter werden in sog. "Führungspositionen" geschoben, weil
sie sehr leicht beeinflußbar sind.
Eigene Meinungen, Verbesserungsvorschläge bzw. Kritik ist nicht gewünscht.
Die vorgegebenen Patientenzahlen müssen erreicht werden und werden
immer wieder nach oben geschraubt.
Langjähriges und älteres Personal ist nicht mehr erwünscht.
Veränderungen sind sehr schlecht durchdacht und organisiert.
Man will nur einen schnellen Gewinn machen.
man wird nur hingehalten und der Betriebsrat wird immer für
alle unangenehmen Themen vorgeschoben.
Finanzinvestor strebt nur nach Profit und führt entsprechend Änderungen durch.
Patienten und Mitarbeiter bleiben auf der Strecke.
Kommunikation, Projektplanung, Projektumsetzung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation nach unten… weniger Planer einstellen und mehr Fachleute
bessere Kommunikation, nicht nur Anregungen " mitnehmen", sondern auch versuchen umzusetzen.
Bitte mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer
werden nicht angenommen.
Bitte gebt euren Mitarbeitern etwas mehr Wertschätzung pfür ihre Arbeit. Es kann nicht sein das Kollegen die seit teilweise 10 Jahren oder mehr da sind jetzt gehen weil es keine Chance auf Gehaltsanpassung usw gibt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Quartz Regensburg MVZ ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jede neue Aufgabe wird vergütet. Es gibt immer wieder Angebote.
wäre eigentlich vielfältig
Abwechslungsreiche Aufgaben - sehr interessant - es wird nie langweilig
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich
Sind vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quartz Regensburg MVZ ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man zahlt neuen Kollegen mehr als bewährten Kollegen! Es gibt keinen Tarifvertrag. Langjährige Kollegen schauen in die Röhre.
Sehr an Verhandlungsgeschick und Zusatzaufgaben geknüpft.
95 % von einem bereits nicht mehr gültigen Tarifvertrag
Fachkräfte verdienen eigentlich standardmäßig untertariflich und eine Gehaltsanpassung wird abgelehnt auch nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit. Sie stützen sich auf ein Bonussystem das an Bedingungen geknüpft ist. Z. B. 95% Anwesenheit im Quartal.
weit unter Tarif, kein Inflationsprämie, kein Coronabonus oder ähnliches,
seit 2 Jahren keine Gehaltserhöhungen !!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung nur was unbedingt sein muss.
Karriere, wenn man nach den Regeln der GF mitspielt.
gibt es nur in den oberen Etagen
Dank regelmäßiger Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Gesundheitswesen hat man die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und das Beste aus sich herauszuholen. An 12 Standorten in der Oberpfalz und Niederbayern sorgen wir gemeinsam als motiviertes Team dafür, unseren Patienten die bestmögliche medizinische Versorgung zu bieten.
Kostenlose Weiterbildungen mehrmals im Jahr
Arbeitgeber öffnet Türen für Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Quartz Regensburg MVZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Quartz Regensburg MVZ schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Quartz Regensburg MVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Quartz Regensburg MVZ als eher modern.
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JobFür mich
Quartz Regensburg MVZ
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