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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Quartz Regensburg MVZ die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Quartz Regensburg MVZ
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Quartz Regensburg MVZ
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Zeugnis habe mit der Bitte um Korrektur an die Personalabteilung zurückgeschickt. Seit Wochen warte ich nun auf eine Antwort der HR-Abteilung.

Das Zeugnis besteht nahezu zu 50 % aus reinen Lobgesängen auf den Arbeitgeber.
So etwas hat in einem Zeugnis leider nicht zu suchen, da Arbeitnehmer verständlicherweise keine Werbetrommel für ein Unternehmen rühren möchten. Bedauerlicherweise hat Quartz Healthcare es bisher nicht für nötig befunden, ein Feedback zu geben.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann niemanden mehr trauen.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zunehmend ist sich jeder selbst der nächste.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise grenzwertig. Betriebsrat wird schlecht geredet.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der oberen Etage wird viel geredet.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind vorhanden.

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