Sehr viel Nachholbedarf
Verbesserungsvorschläge
Spart nicht am Personal, es macht die Firma aus und auf lange Sicht lohnt es sich. Einfach auch mal über den Tellerrand schauen und langfristig denken.
Arbeitsatmosphäre
Nettes oberflächliches Miteinander in einem veralteten Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Da ein sozialer Bildungsträger sind Überstunden nicht erwünscht, wenn man es ertragen kann, das wichtige Aufgaben liegen bleiben, ist die WLB gut. Jedoch ist aufgrund von sehr dünner Personaldecke unheimlich viel zu tun und der Schreibtisch ist nie leer.
Karriere/Weiterbildung
Ein schnelles Aufsteigen in den Leitungskreis ist möglich, aufgrund von dünner Personaldecke und der Notwendigkeit asap neu zu besetzten. Es werden viele Kurse angeboten, die jedoch VHS-Charakter haben.
Gehalt/Benefits
Behördengehalt, wenn man aus der freien Wirtschaft kommt muss man sich darüber bewusst sein. Sozialleistungen sind mir nicht bekannt. Die HVV Karte wird zwar bezuschusst, aber die 44 EUR Steuerfreibetrag werden hier nichtmal zur Hälfte genutzt.
Bei Mitarbeiterveranstaltungen wird von Abteilung zu Abteilung ein Unterschied gemacht und es kommt auch schonmal vor, dass die MA die Drinks und das Essen selber zahlen müssen, da sonst das Budget nicht reicht, auch hier wird also gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden. Sozialbewusstsein dafür umso mehr, ein sehr fehlerfreundliche Unternehmenskultur.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt, jedoch aufgrund von hoher Krankmelde-Rate würde ich behaupten, dass der Kollegenzusammenhalt kaum existent. Da ist dann auch schonmal eine ganze Abteilung krank.
Umgang mit älteren Kollegen
An der nötigen Wertschätzung muss die Geschäftsleitung eh arbeiten, dies fällt aufgrund des höhen Workloads weg.
Der Betrieb braucht mehr ältere und erfahrene Kollegen/in die sich trauen die Fehlerfreundlichkeit des Unternehmens zu begraben und Struktur aufzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr junger Leitungskreis der noch viel zu lernen hat. Delegiert wird, wenn nur von der Geschäftsführung aus, jedoch nicht von Abteilungsleitern. Teamführung ist nicht existent, arbeitest du viel und gut wird es genauso wenig honoriert, wie wenn du nur deine Arbeitszeit absitzt.
Arbeitsbedingungen
Langsames Internet, veraltete Tools, zu wenig Arbeitsplätze. Möchte man innovativ arbeiten und in diese Richtung dazulernen, ist qC der falsche Arbeitgeber. Im Winter ist es in den Räumlichkeiten total kalt, es wird nichts getan um dies zu ändern, im Sommer mega stickig. An den vorhandenen Arbeitsplätzen ist wenig Platz und es werden aufgrund der Notwendigkeit zu viele Möbel auf zu wenig Platz gestellt.
Kommunikation
Ich habe noch nie so schlechte Kommunikation erlebt. Kaum Einarbeitung, kein Informationsfluss zu Laufende Themen. Viel Schulternzucken bei Fragen.
Interessante Aufgaben
Für Menschen mit Berufserfahrung eher weniger. So stelle ich mir arbeiten in einer Behörde vor, veraltete Arbeitsweise, das haen wir schon immer so gemacht und die Motivation lasst mangels Umsetzung des erarbeiteten schnell nach.