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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei quatraCare Gesundheitsakademie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
quatraCare Gesundheitsakademie
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
quatraCare Gesundheitsakademie
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    43%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angespannte Stille oder Konflikte

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

man erfährt mehr über Dritte, als direkt

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lästereien sind an der Tagesordnung

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

wird kommuniziert aber nicht eingehalten

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

stark abteilungsabhängig... direkt eine Katastrophe, da es Lieblingskollegen/ -mitarbeiter gibt und alles andere ist irrelevant

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

abwechslungsreich und man kann sich eigenständig gut beschäftigen