Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Qubidu die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und wenn man rechtzeitig Bescheid gibt, kann man auch private Dinge zwischendurch erledigen. Aber meisten versuchen alle in der Kernarbeitszeit da zu sein.
Man braucht keine Angst haben nachzufragen, wenn man was nicht verstanden hat. Auch wird versucht die Meinungen aller zu sammeln und zu achten.
Es wird versucht viel zu kommunizieren, aber es gibt leider auch mal fehlende Infos, weil etwas nicht kommuniziert wurde. Das liegt an einem daran, dass es doch mal eine Menge zu erledigen gibt.
Jeder wird hier in seiner Individualität gesehen und gestärkt. Wir lieben Unterschiede und genauso Gemeinsamkeiten bei persönlichen Gesprächen herauszufinden. Viel miteinander reden und teilen ist genauso ok wie eher introvertiert und schüchtern zu sein. Die CEO's leben es vor und haben eine feine Antenne, wenn jemand Unterstützung braucht.
Solange die Leistung erbracht wird, gibt es bei Qubidu sehr viel Gestaltungsspielraum. Kommunikation und Transparenz ist hier das A und O. Durch eine konsequent remote Arbeitsstruktur ist es auch mit Kind und Kegel möglich, alle Anforderungen des Alltags und der Arbeit unter einen Hut zu bekommen
Nette freundliche Atmosphäre. Es sind zwar alle Remote, aber es wird versucht das keiner sich alleine fühlt. Jeder versucht den anderen zu unterstützen.