Gibt viel, fordert viel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden zügig angegangen!
Verbesserungsvorschläge
Moderne Arbeitsbedingungen für Führungskräfte zulassen
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, für Führungskräfte schwer und nicht mehr zeitgemäß
Gehalt/Benefits
Neueinsteiger werden bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich erneut die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben.
Wir freuen uns sehr über die zahlreichen positiv bewerteten Kategorien und haben den Eindruck, dass Sie sich grundsätzlich sehr wohl bei uns fühlen. Wir hoffen natürlich, dass das so bleibt und Sie weiterhin gerne Teil unseres Queisser-Teams sind.
Mit den Bereichen Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen sind Sie leider nicht ganz zufrieden. Mit „gibt viel, fordert viel“ liegen Sie richtig: Unsere Unternehmensentwicklung verdanken wir unseren Mitarbeitenden, die gemeinsam im Team stets nach Fortschritt und Erfolg streben. Wir wissen, dass es gerade für Führungskräfte nicht immer einfach ist, hierbei die richtige Balance zwischen Leistungs- und Erholungsphasen zu finden. In unserem Bereich Personalentwicklung arbeiten wir deshalb aktuell an Konzepten, um Führungskräfte auch in nicht-fachbezogenen Themen besser zu schulen und zu unterstützen. Wenden Sie sich gerne an Frau Buhs, wenn Sie hierzu Ideen und Anregungen haben. Auch zusätzlichem Weiterbildungsbedarf, beispielsweise aus den Bereichen Zeitmanagement, Priorisierung oder Umgang mit Stressoren, kommen wir gerne nach!
Dass Sie den Eindruck haben, dass neue Mitarbeitende bei den Themen Gehalt/Sozialleistungen bevorzugt werden, können wir nicht bestätigen. Unsere Gehälter orientieren sich grundsätzlich an Qualifikation und Leistung. Bitte wenden Sie sich an Ihre Führungskraft oder Ihre/n Ansprechpartner/in aus der Personalabteilung, wenn Sie sich ungerecht behandelt fühlen, damit wir getroffene Entscheidungen erläutern und mehr Transparenz schaffen können.
Wir freuen uns auf hoffentlich viele weitere gemeinsame Jahre mit Ihnen!
Ihr Queisser Team