kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Verpflegung und zusätzliche Leistungen
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
... wow! Besser geht es ja kaum! Vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei Queisser Pharma wohlfühlen und Teil unseres Teams sind.
Ganz liebe Grüße
Ihr Queisser Team
Ergänzung November 2025:
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie Ihren Kununu-Eintrag aktualisiert haben.
Auffällig ist die deutlich schlechtere Bewertung der Kategorie „Vorgesetztenverhalten“ im Vergleich zum Frühjahr. Uns ist es wichtig, dass Führungskräfte und Mitarbeitende an einem Strang ziehen, gut miteinander kommunizieren und gemeinsame strategische Ziele verfolgen. Wir möchten Sie daher ermutigen, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft zu suchen. Ihre Personalbetreuerin bzw. Ihr Personalbetreuer steht Ihnen bei der Einschätzung der Situation sowie bei der Vorbereitung und Durchführung eines Gesprächs sehr gerne unterstützend zur Seite.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Liebe Grüße
Ihr Queisser Pharma Team
spannende Aufgaben, faire Vergütung, gute Bedingungen Beruf und Privatleben zu verbinden, Vertrauen in die KollegInnen und mich, klasse Rundum-Sozialleistungen, Fortbildungsmöglichkeiten fachlich & persönlich.
Manchmal intern zu tolerant gegenüber unberechtigten Nörglern, letztendlich leiden auch die darunter, die Spaß und Freude an der wirklich spannenden Arbeit haben - also bitte mehr Mut zu Klarheit und Grenzen setzen....
sehr offen, fair, viel Vertrauen und viele Freiheiten
zu Recht sehr gut, hier stimmt wirklich vieles
Urlaub 30Tage + 5 Tage on top, 37,5 Std/Wo flexibel mit Kernzeiten und Zeitkonto, Rücksichtnahme auf Familie, Kinder und priv Interessen - auch mit zwei Kindern gut machbar - ein Geben und Nehmen wie es sein soll
wer sich entwickeln will ist hier richtig
Chemie Tarif, tolle Sozialleistungen und vieles mehr (fehlt nur noch die Beamtenpension :-)
man gibt sich Mühe und sucht nach Optimierungen, was aber bleibt: es werden Waren produziert und das geht nicht nur mit "Luft und Liebe" sondern verbraucht Ressourcen
überwiegend top, ein paar ewige Nörgler gibts leider auch
wirklich gut - jung und alt ergänzen sich - vielleicht haben die "Alten" manchmal leichte Bevorzugungen, da schon länger dabei. Auf alle Fälle haben die über 58 jähren 2,5 Stunden die Woche bezahlt frei, was im Jahr über 3 Wochen mehr Freizeit sind als bei uns jüngeren - der Tarifvertrag bietet diesen Schutzmantel. Echter Vorteil für die älteren KollegInnen.
Legt sich ins Zeug, gute Ideen und Ziele, nimmt die Abteilung mit, fordert und fördert
Im nördlichen SH gibts nichts Vergleichbares
übergreifend sehr gut, im direkten Kontakt geht aufgrund des Tempos leider manchmal etwas verloren
Ich habe noch keine Situation erlebt, in der ich wegen meines Geschlechts Nachteile habe, eher Vorteile, letztendlich spielt das keine Rolle, da hier eher Dinge wie Engagement, Ideen, Leistung....zählen
Ideen sind gefragt und werden angenommen, spannende und herausfordernde Aufgaben, guter Mix aus Routine und Neuem
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben – und vor allem für das tolle Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns rundum wohlfühlen!
Wenn Sie darüber hinaus frische Ideen, Anregungen oder weiteren Input haben, stehen Ihnen die Kolleginnen und Kollegen aus der Personalabteilung, Ihre Führungskraft sowie unser Ideenportal QUERpass jederzeit gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten!
Liebe Grüße
Ihr Queisser Pharma Team
Siehe obere Punkte
Professionelle Führung, auf Augenhöhe, keine Machtposition ausüben, den Menschen sehen
Permanente Kontrolle, Klima des Misstrauen, teilweise Mobbing alte Führung weg neue Führung keine Führungsqualitäten. Anschreien auf Tagungen durch Vertriebsleiter. Die Würde des Menschen wird getreten
Am liebsten 10 Stunden am Tag arbeiten
Findet nicht statt
Nasenfaktor, Außendienst unter Tarif
Top
Toxischen Verhalten, kein Qualität
Früher top heute ein Flop
Findet kaum statt und wenn oft nicht ehrlich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst möchten wir uns bei Ihnen für die Zeit bedanken, die Sie sich für Ihre Bewertung und die konkreten Verbesserungsvorschläge genommen haben.
Ihre Rückmeldung zeigt, dass sich Ihre Unzufriedenheit hauptsächlich auf das Verhältnis zu Ihrer bzw. Ihrem Vorgesetzten bezieht. Bitte wenden Sie sich an Ihre Personalbetreuerin bzw. Ihren Personalbetreuer, um gemeinsam mögliche Lösungswege zu erarbeiten. Eine neutrale Einschätzung der Situation und die Begleitung eines klärenden Gesprächs können dabei helfen, Missverständnisse oder Unstimmigkeiten zu adressieren und zu einem besseren Miteinander beizutragen. In diesem Rahmen kann auch das Thema „Weiterbildung“ besprochen werden – ein Thema, das uns besonders am Herzen liegt. Wir freuen uns darauf, Ihre Ideen und Vorstellungen gemeinsam weiterzuentwickeln.
Wir hoffen sehr, dass wir gemeinsam eine gute Lösung finden können, um Ihre Situation bei uns im Unternehmen zu verbessern.
Liebe Grüße
Ihr Queisser Pharma Team
ganz schön vergiftet
Gut
Abteilungsabhängig
Führungsschwach, Mobbing, Faul
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben.
Es ist schade zu hören, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz derzeit nicht wohlfühlen. Sicherlich sind wir nicht in allen Bereichen perfekt – dennoch haben wir den Anspruch, offen und ehrlich miteinander umzugehen, Missstände anzusprechen und gemeinsam aktiv sowie lösungsorientiert anzupacken.
Daher gilt: Vereinbaren Sie gerne einen Termin mit Ihrer Personalbetreuerin oder Ihrem Personalbetreuer, um über Ihre persönliche Situation zu sprechen. Es ist uns wichtig, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen.
Für Ideen, die dem gesamten Unternehmen zugutekommen, steht Ihnen zudem unser Ideenportal QUERpass zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihren Input!
Liebe Grüße
Ihr Queisser Pharma Team
Fortbildung was ist das?
Wer über 50 ist wird höchstens mit geschliffen, wenn man ihn nicht loswerden kann.
Druck, Druck,Druck
Jeder ist sich selbst der beste Freund und meine Wissensvorsprung behalte ich für mich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben. Dass Sie sich bei uns nicht gänzlich wohlfühlen, finden wir sehr schade. Leider können wir einige der von Ihnen genannten Kritikpunkte nicht nachvollziehen.
Insbesondere die Vereinbarkeit von Familie & Beruf liegt uns nämlich besonders am Herzen. So profitieren unsere Mitarbeitenden (in Abhängigkeit vom Aufgabenbereich) von flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen oder auch einem Eltern-Kind-Raum. Darüber hinaus finanzieren wir einen Arbeitgeberanteil bei einer regionalen Kita, die flexible Betreuungsmodelle ganz ohne Schließ- und Ferienzeiten ermöglicht. So gelingt es vielen Eltern in unserem Queisser-Team, Familie und Beruf erfolgreich miteinander zu vereinbaren.
Ebenso großen Wert legen wir auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Fort- und Weiterbildungswünsche begrüßen wir ausdrücklich – bitte wenden Sie sich hierzu direkt an Ihre Führungskraft oder die Personalabteilung, damit wir gemeinsam passende Perspektiven entwickeln können.
Grundsätzlich gilt bei uns: Sprechen Sie Unzufriedenheiten, Missstände und natürlich auch Ideen und Anregungen gerne persönlich an. Die Türen in der Personalabteilung stehen Ihnen dabei stets offen!
Liebe Grüße
Ihr Queisser Team
Probleme werden zügig angegangen!
Moderne Arbeitsbedingungen für Führungskräfte zulassen
Grundsätzlich gut, für Führungskräfte schwer und nicht mehr zeitgemäß
Neueinsteiger werden bevorzugt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich erneut die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben.
Wir freuen uns sehr über die zahlreichen positiv bewerteten Kategorien und haben den Eindruck, dass Sie sich grundsätzlich sehr wohl bei uns fühlen. Wir hoffen natürlich, dass das so bleibt und Sie weiterhin gerne Teil unseres Queisser-Teams sind.
Mit den Bereichen Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen sind Sie leider nicht ganz zufrieden. Mit „gibt viel, fordert viel“ liegen Sie richtig: Unsere Unternehmensentwicklung verdanken wir unseren Mitarbeitenden, die gemeinsam im Team stets nach Fortschritt und Erfolg streben. Wir wissen, dass es gerade für Führungskräfte nicht immer einfach ist, hierbei die richtige Balance zwischen Leistungs- und Erholungsphasen zu finden. In unserem Bereich Personalentwicklung arbeiten wir deshalb aktuell an Konzepten, um Führungskräfte auch in nicht-fachbezogenen Themen besser zu schulen und zu unterstützen. Wenden Sie sich gerne an Frau Buhs, wenn Sie hierzu Ideen und Anregungen haben. Auch zusätzlichem Weiterbildungsbedarf, beispielsweise aus den Bereichen Zeitmanagement, Priorisierung oder Umgang mit Stressoren, kommen wir gerne nach!
Dass Sie den Eindruck haben, dass neue Mitarbeitende bei den Themen Gehalt/Sozialleistungen bevorzugt werden, können wir nicht bestätigen. Unsere Gehälter orientieren sich grundsätzlich an Qualifikation und Leistung. Bitte wenden Sie sich an Ihre Führungskraft oder Ihre/n Ansprechpartner/in aus der Personalabteilung, wenn Sie sich ungerecht behandelt fühlen, damit wir getroffene Entscheidungen erläutern und mehr Transparenz schaffen können.
Wir freuen uns auf hoffentlich viele weitere gemeinsame Jahre mit Ihnen!
Ihr Queisser Team
Sehr gute und konstruktive Arbeitsatmosphäre. Alle ziehen an einem Strang und das gemeinsame Schaffen steht im Vordergrund.
Sofern die Tätigkeit das zulässt, hat man viel Freiraum zur Gestaltung seiner Arbeitszeit. Ob Homeoffice, Arztbesuch zwischendurch, späterer Arbeitsbeginn oder eine Runde ins firmeneigene Fitnessstudio: Job und Privates/Familie kriegt man gut miteinander vereint.
Weiterbildungsbedarfe werden regelmäßig abgefragt und schnell und unkompliziert genehmigt.
Sicherlich einer der Vorreiter hier in der Region. Neben guten Gehältern gibt es zahlreiche weitere Benefits.
Rückt seit ein paar Jahren zunehmend in den Fokus und wird bei Entscheidungen mitgedacht. Weiter so!
Super! Dazu tragen auch unsere zahlreichen Firmen- und Teamevents bei.
Im Unternehmen haben wir viele ältere Kolleginnen und Kollegen, die aufgrund Ihrer Erfahrung sehr geschätzt sind.
Hier spielen wir ganz oben mit! Alle Büros im neuen Queisser Campus sind top ausgestattet (höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle), zudem gibt es verschiedene Flexräume, Sitzecken und Meetingräume, um sich zwischendurch auch mal zurückzuziehen. Eine supertolle Qantine mit leckerem Mittagessen, gesunden Frühstücksangeboten und Snacks sorgt dafür, dass alle gut gestärkt durch den Arbeitsalltag kommen. Im Untergeschoss befindet sich zudem unser Q-Fit. Ein firmeneigener Fitnessraum, in dem auch Kurse wie Yoga oder Rücken fit angeboten werden. Ein Eltern-Kind-Raum ermöglicht es zudem, auch den Nachwuchs mitzunehmen.
Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Über eine eigene Intranet-App werden wichtige Informationen verbreitet, aber auch spannende Insights aus anderen Abteilungen gegeben, wichtige KPIs geteilt, Einblicke in Teamevents gegeben ... So weiß man immer, was gerade los ist.
Die Führungsebene ist leider sehr männlich. Dabei haben wir viele tolle Frauen mit viel Potenzial im Unternehmen. Gegebenenfalls sind hier nochmal alternative Modelle (Job-Sharing, Führung in Teilzeit ...) gefragt, um auch Führungspositionen für Frauen mit Kindern attraktiv zu gestalten.
Langweilig wird's hier nie. Ein solides Wachstum gepaart mit der Möglichkeit, eigene Ideen für Projekte miteinzubringen und sich auszuprobieren sorgen für viel Abwechslung und einen spannenden Arbeits"alltag".
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
ganz herzlich möchten wir uns bei Ihnen für die tolle Bewertung bedanken! Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne bei uns arbeiten und mit den Rahmenbedingungen rundum zufrieden sind. Und wenn doch mal irgendwo der Schuh drückt oder Sie Ideen oder Anregungen haben, wissen Sie ja, wo Sie uns finden :)
Ganz liebe Grüße
Ihr Queisser Team
Höhenverstellbare Schreibtische muss man sich verdienen, Stühle mit aufgeplatzten Polstern werden nicht ersetzt sondern weiter benutzt.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie mit vielen Aspekten nicht zufrieden sind und möchten Sie dazu ermutigen, das Gespräch mit Ihrer/Ihrem Vorgesetzten und/oder Ihrem Personalbetreuenden zu suchen, um gemeinsam einen Lösungsweg zur Verbesserung Ihrer Arbeitssituation zu entwickeln.
Ihren Kommentar können wir leider gar nicht nachvollziehen. Bei Queisser Pharma kann sich jeder Mitarbeitende eigenständig über unsere QUIC-App die benötigten Büromöbel mit wenigen Klicks bestellen. Höhenverstellbare Schreibtische und hochwertige ergonomische Drehstühle gehören dabei zur Standartausstattung an jedem Arbeitsplatz. Bitte zögern Sie nicht, unser Team vom internen Einkauf zu kontaktieren, wenn Sie bei der Bestellung Unterstützung benötigen.
Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit Ihnen, um die genannten Kritikpunkte gemeinsam anzugehen!
Liebe Grüße
Ihr Queisser Team
Angebotskatalog / Benefits
Es gibt immer mehr Einschränkungen
Auf Kompetenz der Kollegen mehr Rücksicht nehmen
Es macht Spaß zu arbeiten
Trotz Gleitzeit geht die Flexibilität verloren
Könnte besser sein
Meine Kollegen sind die besten
Leider fehlt hier oft die Kommunikation. Es werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung hat sich deutlich verschlechtert
Tolle Themen, tolle Projekte
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben. Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne bei uns arbeiten, tolle und abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein gutes Verhältnis mit Ihren Kolleginnen und Kollegen haben.
Es stimmt: Queisser Pharma ist in den vergangenen Jahren tatsächlich stark gewachsen. Das spiegelt sich natürlich auch in einigen Prozessen wider, die sich mit den neuen Strukturen verändern und angepasst werden müssen. Wir freuen uns sehr, dass unsere Belegschaft hier gemeinsam an einem Strang zieht, den Veränderungen offen gegenübersteht und sich aktiv in die Implementierung neuer Prozesse mit einbringt. Wir als Arbeitgeber versuchen hier, bestmögliche Arbeitsbedingungen zu schaffen. Dazu gehören (in Abhängigkeit vom Arbeitsbereich) neben flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen auch zahlreiche Benefits, wie unser Q-Fit inkl. Gesundheitskurse, die Qantine, ein Eltern-Kind-Büro und tolle Betriebsfeste.
Eine wachsende Organisation verlangt natürlich auch punktuell nach neuen Richtlinien und Vorgaben, nach denen sich bestimmte Arbeitsprozesse ausrichten müssen. Hierbei versuchen wir stets, betroffene Fachbereiche mit einzubeziehen und Sie als Arbeitnehmer/in in Ihrer Flexibilität und Ihrem Handlungsspielraum nicht einzuschränken. Damit dies auch gelingt, sind wir auf Ihr Feedback angewiesen! Bitte zögern Sie nicht, auf uns zuzukommen und Ihre Wünsche und Ideen an uns heranzutragen.
Nicht ganz so zufrieden sind Sie zudem mit der Kommunikation innerhalb der Abteilung und mit Ihrem Vorgesetzten. Sehr gerne möchten wir Sie und Ihre Abteilung dabei unterstützen, in diesem Bereich bessere Bedingungen zu schaffen. Sprechen Sie dafür gerne Ihren Vorgesetzten oder Ihren Personalbetreuer an, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können. Auch bei den für Sie nicht nachvollziehbaren Entscheidungen können wir so eventuell für Klarheit sorgen. Unsere Türen stehen – im wahrsten Sinne des Wortes – stets für Sie offen!
Wir freuen uns, dass Sie Teil des #TeamQueissers sind und sich aktiv in die Gestaltung unseres Unternehmens einbringen!
Liebe Grüße
Ihr Queisser Team
Leistungsorientiert - leider nicht selten mit unnötiger Hektik und fehlender Gelassenheit
....hier ist noch Luft nach oben, bitte mehr Flexibilität, die Grenzen sind im Kopf und nicht im Arbeitsalltag
Eigentlich gut - aber: Gelassenheit bei Druck, Flexibilität und mehr Abweichen vom Standard um Zufriedenheit zu erreichen wäre wünschenswert
wird immer besser - auch Dank quic und regelmäßigen Infos vom Vorgesetzten, leider geben einige KollegInnen Infos nicht weiter
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihre gute Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und vor allem mit Ihren Aufgaben und den Arbeitsbedingungen zufrieden sind.
Es stimmt: Bei unserem sehr hohen Qualitätsanspruch ist es manchmal gar nicht so leicht, auch mal fünfe gerade sein zu lassen. Für ein gutes Miteinander und etwas mehr Gelassenheit sorgen deshalb unter anderem unsere abteilungsinternen und unternehmensübergreifenden Teamevents, unsere tolle Qantine und unser vielfältiges Sportangebot. In vielen Abteilungen gibt es zudem – je nach Arbeitsaufgaben – flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, partiell im Homeoffice zu arbeiten.
Wenn Sie darüber hinaus noch Vorschläge haben, wie wir unser gemeinsames Arbeiten moderner und mitarbeiterorientierter ausrichten können, sprechen Sie gerne Ihre/n Vorgesetzte/n und/oder Ihre/n Ansprechpartner/in aus der Personalabteilung an.
Wir freuen uns, gemeinsam mit Ihnen unsere Zukunft zu gestalten!
Liebe Grüße
Ihr Queisser Team
So verdient kununu Geld.