Zu schnell gewachsen: Prozesse und Strukturen kommen der Mitarbeiter- und Kundenzahl nicht hinterher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Work-Life-Balance und Fortbildung wird Wert gelegt. Der Umgangston ist meist wertschätzend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene - Zirkel der alten Hasen - schottet sich zunehmend ab. Worüber hinter verschlossenen Türen gesprochen wird, erfahren Mitarbeiter kaum.
Verbesserungsvorschläge
Arbeits- und Kommunikationsprozesse müssen dringend überarbeitet werden, vor allem die abteilungsübergreifenden. Eine irgendwie geartete Geschäftsstrategie sollte erkennbar sein.
Arbeitsatmosphäre
Das Startup-Feeling ist verflogen. Wer rechtzeitig seine Netzwerke gesponnen hat, der bleibt am Ball.
Kommunikation
Reines Top-Down: Informationen werden von oben nach unten verkündet, wenn es zufällig gerade passt. Wenn nicht, heißt es: Musste halt über den Flurfunk mitkriegen. Feedback wird zwar entgegen genommen, aber mit Schulterzucken ignoriert: "Ja stimmt, da sollten wir mal drüber nachdenken..."
Kollegenzusammenhalt
Unter denen, die man kennt, ok. Was die anderen Abteilungen machen oder brauchen, interessiert hingegen keinen.
Work-Life-Balance
Sehr gut: Persönliche Termine und Belange sowie Feierabend werden berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Weitgehend fair - lässt du mich in Ruh', lass ich dich in Ruh'.
Interessante Aufgaben
Routine, Routine und nochmal Routine. An welchem Fall arbeiten wir heute nochmal...?
Gleichberechtigung
Nichts negatives aufgefallen. Was allerdings bei sehr homogener Mitarbeiterschaft auch nicht schwer ist.
Arbeitsbedingungen
Herkunftsbedingt hat man das Wort Arbeitssicherheit zumindest schonmal gehört. Freie heiße und kalte Getränke sowie ein monatliches Mitarbeiterfrühstück gehören zu den großen Pluspunkten. Büro- und technische Ausstattung sowie IT-Service sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man rühmt sich damit, ein "grünes" Produkt zu haben - darüber hinausgehendes Umwelt- und Sozialengagement stört nur, vor allem, wenn es Geld kostet.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die räumlichen Lage - Berlin Ringgebiet - in Ordnung, im Branchenvergleich unterdurchschnittlich.
Image
Man war mal Marktführer. Und hält sich immer noch dafür.
Karriere/Weiterbildung
Leitungspositionen sind alle besetzt - mit relativ jungen Leuten, die noch eine Weile bleiben werden. Weiterbildung wird immerhin gefördert.