24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
When almost every other colleague has been with the company for 5+ years, you know Quentic has done something right. I've reached my first anniversary here and it's been great - healthy environment, autonomy, well-compensated, tons of growth and training opportunities, inspiring management and teammates. This is a company where people want good things and have the trust and resource to make it happen.
The size of the company is perfect - some 300 with sustainable growth rate.
The business is gold - scalable and EU-wide established software in a promising industry that will only grow.
The strategy is convincing and clearly communicated.
The parties are amazing too, of course :D
The common challenges that a B2B software company faces: finding better and better agile approaches, sharing information effectively across the value chain, and so on.
One of the best I've seen.
Thank you very much for your top rating and your Quentic employer recommendation! We are very proud about your positive perception. Employee retention and respectful interaction are important parts of our code of conduct, the Quentic Code of Inspiration. As you probably know, we also regularly evaluate this in our anonymous employee surveys. Should your very positive impressions ever change, please don't hesitate to contact us.
Obviously, congratulations on your 1st Quentic anniversary, we look forward to the next years together!
Kollegialität, Motivation, Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre, Offenheit, Full Remote, zukunftsorientiert
Einer der besten Firmen für die ich bis jetzt gearbeitet habe!
Pläne für Weiterbildung für bestimmte Bereiche und wie/mit welchem Kriterien Mann das erlangen kann wäre sehr Sinnvoll. Allgemeine Ziele überdenken.
Hier fehlt es leider immer noch an Entwicklungsplänen und einem HR-Business Partner. Das Machen alles immer noch die Vorgesetzten. Hier sind aber alle offen bei möglichen Weiterbildungen die einer gerne machen möchte. Es werden ebenfalls einige Gruppen-Fortbildungen angeboten.
Gehalt liegt im Durchschnitt für eine IT-Firma aber die Arbeitsbedingungen und tollen Kollegen machen das alles viel mehr Wert!
Es gibt aber mittlerweile eine Betriebliche Altersvorsorge und viele zusätzliche Leistungen wie Zuschuss für Fitness Studio (nicht nur in Berlin) usw..
Hier kann man jeden Fragen wenn man mal Hilfe braucht. Jeder hilft gerne aus wenn Er/Sie kann und wird niemals belächelt oder Ähnliches. Hier hilft man gerne einander.
Führungskräfte sind durchweg sehr Hilfsbereit, stehen auf Augenhöhe mit einem und nicht von oben nach unten „drückend“. Sind offen und stehen für Konfliktlösung bereit.
Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Haben gute Hardware und das IT Team tut viel um up-to-Date zu sein. Da viel Homeoffice ist sind die Bedingungen gut aber auch im Büro ist viel Platz, genug Licht, verstellbare Schreibtische, Einzel- sowie Gruppenräume zum zurück ziehen. Sehr modern und auch ÖPNV nah. Viele Küchen und Ecken ermöglichen auch den Sozialen Austausch (wenn mal nicht im Home Office).
Hier ein Stern Anzug weil doch noch einiges verloren geht bei Produktmanagement - Vertrieb - Consulting. Aber es wird schon in Gruppen an Besserungen gearbeitet.
Danke für dein Feedback! Wir freuen uns sehr deine Top-Bewertungen u.a. zur Work-Life-Balance, zur Arbeitsatmosphäre und zum Kollegenverhalten bei Quentic zu erhalten. Unsere Führungskräfte und die Personalabteilung arbeiten Hand in Hand, um Perspektiven für alle Kolleg:innen zu schaffen. Die Weiterentwicklungswünsche und -möglichkeiten aus den Feedbackgesprächen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden werden im Anschluss mit der Personalabteilung besprochen und gemeinsam Maßnahmen entwickelt. Schade, dass du bisher den Eindruck hattest, dass deine Anregungen nicht ganz optimal wahrgenommen werden. Sprich bitte deinen People & Talent Manager an, wir sind sicher auch hier Lösungen zu finden. Vielen Dank für Deine Quentic-Arbeitgeberempfehlung.
Flexible Arbeitszeit. Elternzeit ist kein Problem. Auch unbezahlter Urlaub nicht oder bspw. ein Sabbatical zu machen.
Super Atmosphäre! Locker, aber trotzdem professionell!
Frei einteilbare Arbeitszeit
Faires Gehalt
Jeder hilft jedem! Kein „Futterneid“!
Die besten Vorgesetzten, die ich bis dato hart!
Herzlichen Dank für deine maximale Bewertung. Wir schätzen deine sehr positiven Wahrnehmungen und freuen uns über deine Quentic-Arbeitgeberempfehlung. Arbeitszeit ist Lebenszeit, daher legen wir großen Wert auf den Einklang von Familie und Beruf und respektieren die individuelle Lebenssituation jedes einzelnen. Aber natürlich sind auch wir nicht perfekt und freuen uns weiterhin auf deine Anregungen. We are Quentic!
Aus meiner Perspektive top. Klar läuft nicht immer alles 100%, aber das ist dann meckern auf hohem Niveau!
Egal wo, Hauptsache die Dinge werden gemacht. Das schafft viel Freiraum ohne irgendwie Druck zu erzeugen.
In unserer Abteilung ist es top.
Viel besser geworden in den letzten Jahren. Aber „noch“ keine 5 Sterne.
Wir danken dir für deine Bewertung und freuen uns u.a. sehr über deine tollen Eindrücke zur Arbeitsatmosphäre, zum Kollegenverhalten und zur Gleichberechtigung bei Quentic. Wir fördern Entscheidungsfreiheit, Wissenstransfer und aktives Feedback und vertrauen in die selbstständige Arbeitsweise jedes einzelnen. Danke auch für die Anerkennung unserer Fortschritte in Sachen Kommunikation. Auch hier entwickeln wir uns ständig weiter. Schön, dass du uns als Arbeitgeber empfiehlst.
Verantwortungsbereiche werden nicht besonders klar definiert, und sowohl persönliche als auch Teamziele werden
Nach außen hat die Firma dank vieler ISO-Zertifizierungen ein gutes Image; intern sind die Probleme aber gut bekannt
Trotz der Werbung auf den Stellenanzeigen werden Anfragen nach Trainings, Zertifizierungen und Weiterbildungen in den Wind gesprochen
Man hat in der Regel einen guten, offenen und freundlichen Umgang mit den Arbeitskollegen
Ziele und Erwartungen werden kaum kommuniziert; man wird dafür aber gerne kritisiert, wenn sie nicht erreicht bzw. erfüllt werden
Die Büros sind modern und bequem und die Hardware passt; die Software verdient allerdings einen Punktabzug
Vorgesetzte tauschen sich miteinander aus; das Herausfinden des Worübers ist den Mitarbeitern überlassen
Gehalt ist eher niedrig, wird aber pünktlich ausbezahlt, und die Sozialleistungen passen
Danke für deine Bewertung, wir freuen uns über deine positiven Angaben zu den guten Arbeitsbedingungen, der optimalen Work-Life-Balance und der angenehmen Kollegen-Atmosphäre bei Quentic. Natürlich nehmen wir aber auch dein kritisches Feedback sehr ernst. Wissensaustausch und Weiterentwicklung sind feste Bestandteile unseres "Codes of Inspiration" und unserer Unternehmenskultur. Um dich konkret und zeitnah unterstützen zu können, bitten wir dich um Kontaktaufnahme mit unserem People & Talent Team. Wir sind sicher auch hier optimale Lösungen zu finden. Quentic steht für ein barrierefreies Miteinander auf Augenhöhe. Vielen Dank für deine Mithilfe.
Vor Corona: Es gab Obst. Mitarbeiter Events waren toll.
Veralteter Tech-Stack. Enorme Technische Schulden. Veraltete Ansichten in der Führungsebene. Innovationen werden im Keim erstickt.
Die Entwicklungsabteilung mehr wertschätzen! Auf die Arbeit und Kompetenzen der Mitarbeiter vertrauen.
Obere Etage hat kein Vertrauen in die Mitarbeiter. C-Level ist sich spürbar uneinig.
Scheint nach außen ganz gut zu sein. Nachhaltigkeits-Image zieht ja immer. Wie viel Green-Washing dabei ist kann ich nicht beurteilen.
Nach innen riecht es ganz klar wie muffiger Mittelstand. Keiner den ich außerhalb der Firma gefragt habe hat schon mal von Quentic gehört.
Bei dem "We are Quentic" was nach innen zelebriert wird sollte man aufhorchen und wirklich vorsichtig sein.
Urlaub konnte eigentlich immer nach Wunsch genommen werden. Überstunden gab es kaum. Wenn man mal früher gegangen ist zum Abbau dieser wurde man komisch angeschaut.
Kernarbeitszeiten sind zwar nicht wirklich flexibel, aber wohl besser für den Ablauf.
Dringend benötigte technische Schulungen wurden immer weiter heraus gezögert bis sie schließlich gar nicht erfolgten. Ab und zu konnte man sich jedoch die Zeit nehmen um sich selbst in Sachverhalte einzulesen.
Es gab einen Englischkurs, der sehr lehrreich war.
Innerhalb des Teams top. Kollegen außerhalb des Entwicklungs-Teams waren auch nett. Man hat sogar Freizeitaktivitäten gemeinsam vollzogen.
Nach oben und unten wird aber nur getreten.
Anstatt bestehende Mitarbeiter zu halten werden diese rausgeekelt. Bestehende Verträge werden ohne nachvollziehbare Begründung nicht verlängert.
Mitarbeiter werden zwar angehört, aber dennoch immer wieder gegen deren Kompetenzen entschieden. Alle Entscheidungen müssen über den Tisch der Heads gehen. Neue Kollegen müssen das Vertrauen erst "verdienen" bevor man ihnen Bereiche zutraut. Es wird einem kein Vertrauen und keine Wertschätzung geschenkt.
Verständlich, dass das Unternehmen auf diese Weise schon viele gute und anfangs motivierte Mitarbeiter verloren hat.
Man wird auf Windows-Umgebung gezwungen. Alle anderen Tools sind auch vorgegeben. 3 Monitore sind top, aber viel lange keine Laptops für Home Office.
Teamübergreifend quasi nicht vorhanden. Vieles wird über die Köpfe hinweg entschieden.
In ziellosen Meetings werden Innovationen im Keim erstickt. Man musste seinen Vorgesetzten bis ins kleinste Detail alles beweisen, sonst wurden Ideen einfach verworfen.
Mitarbeitergespräche werden konfliktscheu betrieben. Erwartungen werden nicht kommuniziert. Feedback bekommt man dann, wenn es zu spät ist.
Unterdurchschnittliches Gehalt für die Branche. Unterdurchschnittlicher Urlaub für die Branche.
Frauenanteil ist selbst für IT beschämend niedrig. Trotzdem schreibt Quentic es sich anderes auf die Fahnen.
Habe mehrfach von anzüglichen Bemerkungen gegenüber weiblichen Kollegen gehört, welche aber niemals Konsequenzen hatten.
Der Tech-Stack ist total veraltet. Großteil Bugfixes an Legacy-Anwendung. Erneuerungsversuche ersticken in quälend langsamen Prozessen.
Vielen Dank für das Feedback zu Deinen Eindrücken bei Quentic. Insbesondere freuen wir uns über Deine positiven Bewertungen zur Work-Life-Balance und zum Kollegenzusammenhalt. Natürlich nehmen wir aber auch Deine Kritik, speziell zur Gleichberechtigung, sehr ernst. Quentic toleriert ausdrücklich keinerlei Diskriminierung aufgrund von Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität! Sowohl unser Leitbild als auch unsere freiwillige Selbstverpflichtung in der „Charta der Vielfalt“ dulden keine Kompromisse. Hierbei sind wir jedoch auch auf die Hilfe der KollegInnen angewiesen. Die HR-AnsprechpartnerInnen stehen jederzeit zur Verfügung und gehen jedem Hinweis unverzüglich nach. Sicher hätten wir auch für Deine Kritikpunkte eine konstruktive Klärung gefunden.
Wir bedauern ebenfalls, dass die allgemeinen Corona-Auflagen momentan keine persönlichen Firmenevents gestatten. Das von Dir angesprochene frische Obst steht nach wie vor im Office zur Verfügung.
Für Deine weitere Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Tolles Produkt, das einen spannenden, rasant wachsenden Markt bedient. Es wird viel Wert auf ein respektvolles Miteinander gelegt und viel für ideale Rahmenbedingungen getan (Getränke, Obts, Massage, Events, Kicker, Fitness Studio etc. etc. etc) um Erfolg und Spaß bei der Arbeit zu haben!
Professionalität gepaart mit lockerem, freundlichem und offenem Miteinander
der Code of Conduct ist wichtig und wird gelebt!
Aufgaben und Verantwortung der Mitarbeiter wachsen mit den Erfolgen und dem Unternehmen
Als Anbieter aus dem Bereich Umwelt, Arbeitsschutz und Nachhaltigkeit Teil der DNA
außergewöhnlich hilfsbereiter, ehrlicher, direkter und repektvoller Umgang unter Kollegen
hier werden keine Untershiede gemacht!
Tolle Räumlichkeiten!
hier werden keine Untershiede gemacht!
zielorientiertes, eigenständig Arbeiten und Mitgestalten wird gefördert
Herzlichen Dank für Deine detaillierte Bewertung zu Deinen Eindrücken bei Quentic und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Wir freuen uns sehr Deine positive Resonanz und Empfehlung zu erhalten. Kollegiales Miteinander und wertschätzende Rahmenbedingungen sind Kernelemente unserer unternehmerischen DNA und des Quentic-Leitbildes. Dennoch sind wir auch immer offen für Anregungen, um uns weiterzuentwickeln. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Lebens- und Karriereweg das Beste!
Teilzeit möglich
nur Wachstum und Umsatz zählt
klar, dass der Vertrieb König ist und die Entwicklung die Knechte
Entwicklung als Teil des Unternehmens anerkennen
C-Level sollte sich einmal einig werden
es ist bis unten spürbar, dass oben keine Einigkeit ist
es hakt an jeder Ecke, Streitigkeiten und Politik
es zählen nur Features, dabei müsste dringend an der Weiterentwicklung der Technologie gearbeitet werden
Nachhaltigkeit zieht
geht besser
Weihnachtsgeld wurde dieses Jahr einfach ersatzlos gestrichen
Benefits beschränken sich auf Anwesenheit im Büro, Fitness ist zu, Massage gestrichen... bleibt noch Altersvorsorge
Druck und Macht in einer agilen Entwicklung - da stimmt was nicht
werden selbst übergangen, Mikromanagement ist an der Tagesordnung,
für jede Kleinigkeit muss erst ein "OK" her
Entwicklungsumgebung von IT zentral vorgegeben, wenig Mitsprache, 08/15-Ausstattung
aus anderen Abteilungen bekommt man gar nichts mit,
Bei Wunsch nach Austausch und Vernetzung, Training zu Modulen wird man schief angeguckt
neuer Head bemüht Agilität zu etablieren, aber bei Boykott ganz oben schwer
wer nur entwickeln möchte, könnte das spannend finden
ausprobieren neuer Technologien etc. keine Zeit
Vielen Dank für das Feedback zu Deinen Wahrnehmungen bei Quentic. Zugleich bedauern wir Deine negative Erfahrung, denn unsere Unternehmenskultur definiert ein faires Miteinander. Hinsichtlich der Benefits möchten wir darauf hinweisen, dass Dir neben einer BAV zusätzlich unser BVG-Firmenticket, vielfältige Mitarbeiterrabatte, diverse Weiterbildungsmöglichkeiten oder verschiedenste familienfreundliche Maßnahmen zur Verfügung stehen. Die Massagen wurden aufgrund der Covid-19 Prophylaxe zum Schutz aller KollegInnen temporär ausgesetzt. Sobald sich die Rahmenbedingungen ändern, werden wir diese selbstverständlich wieder anbieten können. Überdies arbeiten wir an einer zeitnahen zusätzlichen Kooperation, die auch im Homeoffice die umliegende Auswahl von vergünstigten Fitnessstudios immens erweitern wird, sobald diese wieder öffnen dürfen.
Wir sind dennoch auf konkrete Rückmeldungen und gegenseitige Initiative angewiesen. Deine HR-KollegInnen stehen Dir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung. Daher bist Du herzlich eingeladen, Kritik und Anregungen aktiv mit uns zu teilen. Gemeinsam werden wir versuchen Lösungen zu finden. Danke vorab.
technische Ausstattung mit 2 Bildschirmen
Produkt
nur Zahlen zählen, der Mitarbeiter interessiert kaum
Ziele nicht nur top-down vorgeben und immer mehr erwarten
irgendwann ist die Kuh gemolken
hoher Druck, immer höhere unnötige Ziele, die runtergebrochen wenig sinnhaft in der Wirkung sind
nicht halb so grün
selbst in Kurzarbeit wurde Vollzeit-Arbeit und mehr erwartet
kaum Reaktion auf Rückmeldung, dass Workload zu hoch;
Aufgaben wahllos delegiert
Need-to-know und Silo-Denken machen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Katastrophe
Infos rückt keiner raus, Wissen scheint Macht zu sein
Alte Hasen in Führungspositionen
Wir bedanken uns herzlich für Dein Feedback und freuen uns über Deine positiven Bewertungen zu den guten Arbeitsbedingungen und interessanten Aufgabenfeldern bei Quentic. Mit Bedauern nehmen wir jedoch auch Deine Kritik zur Kenntnis, standen und stehen doch unter anderem die KollegInnen von Human Resources jederzeit als direkte Ansprechpartner für jegliche Form von Anregung zur Verfügung. Wir bemühen uns stets um ein offenes, transparentes und wertschätzendes Arbeitsumfeld und unterstützen Mitarbeitende wie Führungskräfte bei ihrer Weiterentwicklung. Sicher hätten wir auch hier konstruktive Handhaben gefunden. Für Deine weitere Zukunft wünschen wir Dir viel Erfolg und alles Gute.
Die besten und lustigsten Kollegen und ein sehr entspannter, offener Umgang untereinander.
Es wird zu sehr an alten Softwarestandards festgehalten, was dazu fuehrt, dass die Software selbst zu fehleranfaellig und schwerfaellig wird.
Man arbeitet bereits daran, aber die Mitarbeiterfuehrung ist weiterhin stark ausbaufaehig. Man hat oft den Eindruck, dass die obere Fuehrungsetage schlechtes Feedback fuer anspornend haelt.
Wir danken Dir für Deine positive Bewertung, Deine Quentic Arbeitgeber-Empfehlung, aber natürlich auch für Deine konstruktive Kritik. Wie Du bereits erwähnst, arbeiten wir permanent an unserer Entwicklung. Auch aktives Feedback, hier zur Mitarbeiterführung, ist daher stets willkommen und fest in unserem Quentic Leitbild verankert. Um uns weiter zu verbessern, bitten wir Dich deshalb um konkrete Hinweise. Wende Dich gern jederzeit an den/die HRlerIn Deines Vertrauens. Vielen Dank.
So verdient kununu Geld.