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Quentic 
GmbH
Bewertungen

52 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Super familienfreundlicher Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Quentic GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit. Elternzeit ist kein Problem. Auch unbezahlter Urlaub nicht oder bspw. ein Sabbatical zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre! Locker, aber trotzdem professionell!

Work-Life-Balance

Frei einteilbare Arbeitszeit

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem! Kein „Futterneid“!

Vorgesetztenverhalten

Die besten Vorgesetzten, die ich bis dato hart!


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Quentic People & Talent, Dominique Schreck
Quentic People & TalentDominique Schreck

Herzlichen Dank für deine maximale Bewertung. Wir schätzen deine sehr positiven Wahrnehmungen und freuen uns über deine Quentic-Arbeitgeberempfehlung. Arbeitszeit ist Lebenszeit, daher legen wir großen Wert auf den Einklang von Familie und Beruf und respektieren die individuelle Lebenssituation jedes einzelnen. Aber natürlich sind auch wir nicht perfekt und freuen uns weiterhin auf deine Anregungen. We are Quentic!

Super Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Quentic GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Aus meiner Perspektive top. Klar läuft nicht immer alles 100%, aber das ist dann meckern auf hohem Niveau!

Work-Life-Balance

Egal wo, Hauptsache die Dinge werden gemacht. Das schafft viel Freiraum ohne irgendwie Druck zu erzeugen.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung ist es top.

Kommunikation

Viel besser geworden in den letzten Jahren. Aber „noch“ keine 5 Sterne.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Quentic People & Talent, Dominique Schreck
Quentic People & TalentDominique Schreck

Wir danken dir für deine Bewertung und freuen uns u.a. sehr über deine tollen Eindrücke zur Arbeitsatmosphäre, zum Kollegenverhalten und zur Gleichberechtigung bei Quentic. Wir fördern Entscheidungsfreiheit, Wissenstransfer und aktives Feedback und vertrauen in die selbstständige Arbeitsweise jedes einzelnen. Danke auch für die Anerkennung unserer Fortschritte in Sachen Kommunikation. Auch hier entwickeln wir uns ständig weiter. Schön, dass du uns als Arbeitgeber empfiehlst.

Das Unternehmen hat viel Potenzial

2,9
Nicht empfohlen
Hat im Bereich IT bei Quentic GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Verantwortungsbereiche werden nicht besonders klar definiert, und sowohl persönliche als auch Teamziele werden

Image

Nach außen hat die Firma dank vieler ISO-Zertifizierungen ein gutes Image; intern sind die Probleme aber gut bekannt

Karriere/Weiterbildung

Trotz der Werbung auf den Stellenanzeigen werden Anfragen nach Trainings, Zertifizierungen und Weiterbildungen in den Wind gesprochen

Kollegenzusammenhalt

Man hat in der Regel einen guten, offenen und freundlichen Umgang mit den Arbeitskollegen

Vorgesetztenverhalten

Ziele und Erwartungen werden kaum kommuniziert; man wird dafür aber gerne kritisiert, wenn sie nicht erreicht bzw. erfüllt werden

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern und bequem und die Hardware passt; die Software verdient allerdings einen Punktabzug

Kommunikation

Vorgesetzte tauschen sich miteinander aus; das Herausfinden des Worübers ist den Mitarbeitern überlassen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist eher niedrig, wird aber pünktlich ausbezahlt, und die Sozialleistungen passen


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Quentic People & Talent, Dominique Schreck
Quentic People & TalentDominique Schreck

Danke für deine Bewertung, wir freuen uns über deine positiven Angaben zu den guten Arbeitsbedingungen, der optimalen Work-Life-Balance und der angenehmen Kollegen-Atmosphäre bei Quentic. Natürlich nehmen wir aber auch dein kritisches Feedback sehr ernst. Wissensaustausch und Weiterentwicklung sind feste Bestandteile unseres "Codes of Inspiration" und unserer Unternehmenskultur. Um dich konkret und zeitnah unterstützen zu können, bitten wir dich um Kontaktaufnahme mit unserem People & Talent Team. Wir sind sicher auch hier optimale Lösungen zu finden. Quentic steht für ein barrierefreies Miteinander auf Augenhöhe. Vielen Dank für deine Mithilfe.

Die positiven Bewertungen scheinen alle nicht aus der Entwicklungsabteilung zu stammen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Quentic GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor Corona: Es gab Obst. Mitarbeiter Events waren toll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veralteter Tech-Stack. Enorme Technische Schulden. Veraltete Ansichten in der Führungsebene. Innovationen werden im Keim erstickt.

Verbesserungsvorschläge

Die Entwicklungsabteilung mehr wertschätzen! Auf die Arbeit und Kompetenzen der Mitarbeiter vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Obere Etage hat kein Vertrauen in die Mitarbeiter. C-Level ist sich spürbar uneinig.

Image

Scheint nach außen ganz gut zu sein. Nachhaltigkeits-Image zieht ja immer. Wie viel Green-Washing dabei ist kann ich nicht beurteilen.

Nach innen riecht es ganz klar wie muffiger Mittelstand. Keiner den ich außerhalb der Firma gefragt habe hat schon mal von Quentic gehört.

Bei dem "We are Quentic" was nach innen zelebriert wird sollte man aufhorchen und wirklich vorsichtig sein.

Work-Life-Balance

Urlaub konnte eigentlich immer nach Wunsch genommen werden. Überstunden gab es kaum. Wenn man mal früher gegangen ist zum Abbau dieser wurde man komisch angeschaut.

Kernarbeitszeiten sind zwar nicht wirklich flexibel, aber wohl besser für den Ablauf.

Karriere/Weiterbildung

Dringend benötigte technische Schulungen wurden immer weiter heraus gezögert bis sie schließlich gar nicht erfolgten. Ab und zu konnte man sich jedoch die Zeit nehmen um sich selbst in Sachverhalte einzulesen.

Es gab einen Englischkurs, der sehr lehrreich war.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams top. Kollegen außerhalb des Entwicklungs-Teams waren auch nett. Man hat sogar Freizeitaktivitäten gemeinsam vollzogen.

Nach oben und unten wird aber nur getreten.

Umgang mit älteren Kollegen

Anstatt bestehende Mitarbeiter zu halten werden diese rausgeekelt. Bestehende Verträge werden ohne nachvollziehbare Begründung nicht verlängert.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden zwar angehört, aber dennoch immer wieder gegen deren Kompetenzen entschieden. Alle Entscheidungen müssen über den Tisch der Heads gehen. Neue Kollegen müssen das Vertrauen erst "verdienen" bevor man ihnen Bereiche zutraut. Es wird einem kein Vertrauen und keine Wertschätzung geschenkt.

Verständlich, dass das Unternehmen auf diese Weise schon viele gute und anfangs motivierte Mitarbeiter verloren hat.

Arbeitsbedingungen

Man wird auf Windows-Umgebung gezwungen. Alle anderen Tools sind auch vorgegeben. 3 Monitore sind top, aber viel lange keine Laptops für Home Office.

Kommunikation

Teamübergreifend quasi nicht vorhanden. Vieles wird über die Köpfe hinweg entschieden.

In ziellosen Meetings werden Innovationen im Keim erstickt. Man musste seinen Vorgesetzten bis ins kleinste Detail alles beweisen, sonst wurden Ideen einfach verworfen.

Mitarbeitergespräche werden konfliktscheu betrieben. Erwartungen werden nicht kommuniziert. Feedback bekommt man dann, wenn es zu spät ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt für die Branche. Unterdurchschnittlicher Urlaub für die Branche.

Gleichberechtigung

Frauenanteil ist selbst für IT beschämend niedrig. Trotzdem schreibt Quentic es sich anderes auf die Fahnen.

Habe mehrfach von anzüglichen Bemerkungen gegenüber weiblichen Kollegen gehört, welche aber niemals Konsequenzen hatten.

Interessante Aufgaben

Der Tech-Stack ist total veraltet. Großteil Bugfixes an Legacy-Anwendung. Erneuerungsversuche ersticken in quälend langsamen Prozessen.

Arbeitgeber-Kommentar

Quentic People & Talent, Dominique Schreck
Quentic People & TalentDominique Schreck

Vielen Dank für das Feedback zu Deinen Eindrücken bei Quentic. Insbesondere freuen wir uns über Deine positiven Bewertungen zur Work-Life-Balance und zum Kollegenzusammenhalt. Natürlich nehmen wir aber auch Deine Kritik, speziell zur Gleichberechtigung, sehr ernst. Quentic toleriert ausdrücklich keinerlei Diskriminierung aufgrund von Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität! Sowohl unser Leitbild als auch unsere freiwillige Selbstverpflichtung in der „Charta der Vielfalt“ dulden keine Kompromisse. Hierbei sind wir jedoch auch auf die Hilfe der KollegInnen angewiesen. Die HR-AnsprechpartnerInnen stehen jederzeit zur Verfügung und gehen jedem Hinweis unverzüglich nach. Sicher hätten wir auch für Deine Kritikpunkte eine konstruktive Klärung gefunden.
Wir bedauern ebenfalls, dass die allgemeinen Corona-Auflagen momentan keine persönlichen Firmenevents gestatten. Das von Dir angesprochene frische Obst steht nach wie vor im Office zur Verfügung.
Für Deine weitere Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.

Schön, dass es noch solche Unternehmen gibt !

4,8
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Quentic GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Produkt, das einen spannenden, rasant wachsenden Markt bedient. Es wird viel Wert auf ein respektvolles Miteinander gelegt und viel für ideale Rahmenbedingungen getan (Getränke, Obts, Massage, Events, Kicker, Fitness Studio etc. etc. etc) um Erfolg und Spaß bei der Arbeit zu haben!

Arbeitsatmosphäre

Professionalität gepaart mit lockerem, freundlichem und offenem Miteinander

Image

der Code of Conduct ist wichtig und wird gelebt!

Karriere/Weiterbildung

Aufgaben und Verantwortung der Mitarbeiter wachsen mit den Erfolgen und dem Unternehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Anbieter aus dem Bereich Umwelt, Arbeitsschutz und Nachhaltigkeit Teil der DNA

Kollegenzusammenhalt

außergewöhnlich hilfsbereiter, ehrlicher, direkter und repektvoller Umgang unter Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

hier werden keine Untershiede gemacht!

Arbeitsbedingungen

Tolle Räumlichkeiten!

Gleichberechtigung

hier werden keine Untershiede gemacht!

Interessante Aufgaben

zielorientiertes, eigenständig Arbeiten und Mitgestalten wird gefördert


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Quentic People & Talent, Dominique Schreck
Quentic People & TalentDominique Schreck

Herzlichen Dank für Deine detaillierte Bewertung zu Deinen Eindrücken bei Quentic und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Wir freuen uns sehr Deine positive Resonanz und Empfehlung zu erhalten. Kollegiales Miteinander und wertschätzende Rahmenbedingungen sind Kernelemente unserer unternehmerischen DNA und des Quentic-Leitbildes. Dennoch sind wir auch immer offen für Anregungen, um uns weiterzuentwickeln. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Lebens- und Karriereweg das Beste!

Nur noch traurig

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Quentic GmbH in All gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilzeit möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nur Wachstum und Umsatz zählt
klar, dass der Vertrieb König ist und die Entwicklung die Knechte

Verbesserungsvorschläge

Entwicklung als Teil des Unternehmens anerkennen
C-Level sollte sich einmal einig werden
es ist bis unten spürbar, dass oben keine Einigkeit ist

Arbeitsatmosphäre

es hakt an jeder Ecke, Streitigkeiten und Politik
es zählen nur Features, dabei müsste dringend an der Weiterentwicklung der Technologie gearbeitet werden

Image

Nachhaltigkeit zieht

Gehalt/Sozialleistungen

geht besser
Weihnachtsgeld wurde dieses Jahr einfach ersatzlos gestrichen
Benefits beschränken sich auf Anwesenheit im Büro, Fitness ist zu, Massage gestrichen... bleibt noch Altersvorsorge

Kollegenzusammenhalt

Druck und Macht in einer agilen Entwicklung - da stimmt was nicht

Vorgesetztenverhalten

werden selbst übergangen, Mikromanagement ist an der Tagesordnung,
für jede Kleinigkeit muss erst ein "OK" her

Arbeitsbedingungen

Entwicklungsumgebung von IT zentral vorgegeben, wenig Mitsprache, 08/15-Ausstattung

Kommunikation

aus anderen Abteilungen bekommt man gar nichts mit,
Bei Wunsch nach Austausch und Vernetzung, Training zu Modulen wird man schief angeguckt
neuer Head bemüht Agilität zu etablieren, aber bei Boykott ganz oben schwer

Interessante Aufgaben

wer nur entwickeln möchte, könnte das spannend finden
ausprobieren neuer Technologien etc. keine Zeit


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Quentic People & Talent, Dominique Schreck
Quentic People & TalentDominique Schreck

Vielen Dank für das Feedback zu Deinen Wahrnehmungen bei Quentic. Zugleich bedauern wir Deine negative Erfahrung, denn unsere Unternehmenskultur definiert ein faires Miteinander. Hinsichtlich der Benefits möchten wir darauf hinweisen, dass Dir neben einer BAV zusätzlich unser BVG-Firmenticket, vielfältige Mitarbeiterrabatte, diverse Weiterbildungsmöglichkeiten oder verschiedenste familienfreundliche Maßnahmen zur Verfügung stehen. Die Massagen wurden aufgrund der Covid-19 Prophylaxe zum Schutz aller KollegInnen temporär ausgesetzt. Sobald sich die Rahmenbedingungen ändern, werden wir diese selbstverständlich wieder anbieten können. Überdies arbeiten wir an einer zeitnahen zusätzlichen Kooperation, die auch im Homeoffice die umliegende Auswahl von vergünstigten Fitnessstudios immens erweitern wird, sobald diese wieder öffnen dürfen.
Wir sind dennoch auf konkrete Rückmeldungen und gegenseitige Initiative angewiesen. Deine HR-KollegInnen stehen Dir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung. Daher bist Du herzlich eingeladen, Kritik und Anregungen aktiv mit uns zu teilen. Gemeinsam werden wir versuchen Lösungen zu finden. Danke vorab.

Immer mehr, mehr, mehr und noch mehr für wenig entgegen kommen

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Quentic GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

technische Ausstattung mit 2 Bildschirmen
Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nur Zahlen zählen, der Mitarbeiter interessiert kaum

Verbesserungsvorschläge

Ziele nicht nur top-down vorgeben und immer mehr erwarten
irgendwann ist die Kuh gemolken

Arbeitsatmosphäre

hoher Druck, immer höhere unnötige Ziele, die runtergebrochen wenig sinnhaft in der Wirkung sind

Image

nicht halb so grün

Gehalt/Sozialleistungen

selbst in Kurzarbeit wurde Vollzeit-Arbeit und mehr erwartet

Vorgesetztenverhalten

kaum Reaktion auf Rückmeldung, dass Workload zu hoch;
Aufgaben wahllos delegiert

Kommunikation

Need-to-know und Silo-Denken machen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Katastrophe
Infos rückt keiner raus, Wissen scheint Macht zu sein

Gleichberechtigung

Alte Hasen in Führungspositionen


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Quentic People & Talent, Dominique Schreck
Quentic People & TalentDominique Schreck

Wir bedanken uns herzlich für Dein Feedback und freuen uns über Deine positiven Bewertungen zu den guten Arbeitsbedingungen und interessanten Aufgabenfeldern bei Quentic. Mit Bedauern nehmen wir jedoch auch Deine Kritik zur Kenntnis, standen und stehen doch unter anderem die KollegInnen von Human Resources jederzeit als direkte Ansprechpartner für jegliche Form von Anregung zur Verfügung. Wir bemühen uns stets um ein offenes, transparentes und wertschätzendes Arbeitsumfeld und unterstützen Mitarbeitende wie Führungskräfte bei ihrer Weiterentwicklung. Sicher hätten wir auch hier konstruktive Handhaben gefunden. Für Deine weitere Zukunft wünschen wir Dir viel Erfolg und alles Gute.

Tolle Kollegen, aber oft totales Fuehrungschaos

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Quentic GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die besten und lustigsten Kollegen und ein sehr entspannter, offener Umgang untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu sehr an alten Softwarestandards festgehalten, was dazu fuehrt, dass die Software selbst zu fehleranfaellig und schwerfaellig wird.

Verbesserungsvorschläge

Man arbeitet bereits daran, aber die Mitarbeiterfuehrung ist weiterhin stark ausbaufaehig. Man hat oft den Eindruck, dass die obere Fuehrungsetage schlechtes Feedback fuer anspornend haelt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Quentic People & Talent, Dominique Schreck
Quentic People & TalentDominique Schreck

Wir danken Dir für Deine positive Bewertung, Deine Quentic Arbeitgeber-Empfehlung, aber natürlich auch für Deine konstruktive Kritik. Wie Du bereits erwähnst, arbeiten wir permanent an unserer Entwicklung. Auch aktives Feedback, hier zur Mitarbeiterführung, ist daher stets willkommen und fest in unserem Quentic Leitbild verankert. Um uns weiter zu verbessern, bitten wir Dich deshalb um konkrete Hinweise. Wende Dich gern jederzeit an den/die HRlerIn Deines Vertrauens. Vielen Dank.

Gutes Produkt, angenehme Firmenkultur, familienfreundlich

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Quentic GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen mit Kindern wird die nötige zeitliche Flexibilität gegeben. Vor Corona gab es sogar ein Spielzimmer, falls man sein Kind mal nicht zur Kita bringen konnte o.ä.

Image

Eine Firma mit einem zeitgemäßen und sinnvollen Produkt, zur Verbesserung von Sicherheit und Umweltschutz.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige interne Schulungen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Quentic People & Talent, Dominique Schreck
Quentic People & TalentDominique Schreck

Wir freuen uns sehr über Dein ausgesprochen positives Feedback zu Deiner Mitarbeit in Berlin und Deine Arbeitgeber-Empfehlung. Vielen Dank. Wir geben unser Bestes um uns als Unternehmen laufend zu optimieren. Familienfreundlichkeit, eine ausgewogene Firmenkultur und die Zufriedenheit unserer Quentics sind dabei zentrale Themen. Für jegliche weitere Resonanz stehen wir Dir ebenfalls gern zur Verfügung.

Man muss um jeden Cent kämpfen

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Quentic GmbH in All gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt leider nicht viele Punkte, wenn man nicht zum alten Kreis gehört

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Verbesserungsvorschläge

Sich besser über die rechtlichen Arbeitsbedingungen informieren

Arbeitsatmosphäre

Viel versprochen wenig bis nichts eingehalten

Vorgesetztenverhalten

Vom Management wird man nur schief angeschaut

Kommunikation

Scheinbar ein Fremdwort


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Quentic People & Talent, Dominique Schreck
Quentic People & TalentDominique Schreck

Wir freuen uns über Deine positiven Bewertungen zu den interessanten Aufgabenbereichen und den guten Arbeitsbedingungen bei Quentic. Mit Bedauern nehmen wir jedoch auch Dein kritisches Feedback zur Kenntnis, sind doch unter anderem die KollegInnen von Human Resources jederzeit als Ansprechpartner verfügbar, um Mitarbeitende und Führungskräfte bei ihrer Entwicklung zu unterstützen. Quentic steht für ein offenes, transparentes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Für Deinen weiteren Karriereweg wünschen wir Dir in jedem Fall viel Erfolg!

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