5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Querleben Mirow - Beratung.Netzwerk.Begleitung. gGmbH Bewertungen
Querleben
Mirow
-
Beratung.Netzwerk.Begleitung.
gGmbH
Mirow
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mirow gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stressig aber gut
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen 1 Urlaubstag mehr, also 32 Tage
Interessante Aufgaben
Einmaliges Konzept
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein verlässlicher Arbeitgeber der hinter seinem Team steht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mirow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist angenehm, und der Umgang miteinander respektvoll und unterstützend.
Die Vorgesetzten kommunizieren klar und geben regelmäßig konstruktives Feedback.
Es gibt etliche Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Die Dienstplangestaltung ist fair und Wünsche werden -wenn möglich- immer berücksichtigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Bereichen klappt nicht immer.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar zusätzliche Angebote zur Anmerkung und Wertschätzung der MA könnte den Zusammenhalt noch weiter stärken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine persönlich enttäuschendste Erfahrung mit Führung!
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Mirow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt habe ich überwiegend positiv erlebt. Außerdem habe ich das Konzept grundsätzlich als guten Grundgedanken wahrgenommen, auch wenn es aus meiner Sicht nicht ausgereift war. Nach außen wirkt das Unternehmen durch seine Selbstdarstellung und Verbandszugehörigkeiten professionell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen habe ich als sehr belastend empfunden. Eine ausgewogene Work-Life-Balance habe ich nicht erlebt; ständige Erreichbarkeit war für mich spürbar, und Pausen empfand ich als unzureichend. Das Sozialverhalten habe ich als respektlos wahrgenommen, und die gesamte Führungskultur war für mich die schlechteste Erfahrung in meinem bisherigen Arbeitsleben.
Verbesserungsvorschläge
„Ich fände es hilfreich, wenn klare Strukturen geschaffen würden.“
„Aus meiner Sicht wäre eine echte Work-Life-Balance wünschenswert, mit klaren Pausenregelungen.
„Ich würde mir eine wertschätzendere Führungskultur wünschen.“
„Für mich wäre es eine Verbesserung, wenn Konzepte nicht nur nach außen betont, sondern auch intern konsequent umgesetzt würden.“
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen durch seine Selbstdarstellung und die Betonung von Verbandszugehörigkeiten sehr professionell. Meine persönliche Erfahrung im Arbeitsalltag stand dazu allerdings im deutlichen Gegensatz.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance habe ich nicht wahrgenomen. Pausen empfand ich als unzureichend, einen klar abgegrenzten Feierabend habe ich persönlich nicht erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt im Team habe ich größtenteils als gut erlebt, das war für mich der einzige positive Aspekt.
Vorgesetztenverhalten
Die gesamte Führungskultur habe ich als sehr enttäuschend, respektlos und destruktiv wahrgenommen – für mich die negativste Erfahrung in meinem bisherigen Arbeitsleben.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anstrengend, Monitoring vom Kind die ganze Nacht. Aktiver Nachtdienst. Geld stimmt. Entfernung zu weit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Mirow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Möglichkeit der 1:1 Pflege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Männer wären gut
Verbesserungsvorschläge
Mehr personal, Pflegekräfte selbst ausbilden
Arbeitsatmosphäre
Zu weit entfernt
Karriere/Weiterbildung
Wird bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, Kompost gibt es auch
Kollegenzusammenhalt
Frühstücksrunden waren schön
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Ausstattung an
Interessante Aufgaben
Beatmungsschein bei einem Kind notwendig, hätten die aber bezahlt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gehalt super, Aber Pflege halt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mirow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pflege Schichten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute finden
Arbeitsatmosphäre
Schichten
Work-Life-Balance
Kein normaler Job
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen fühlen sich besser
Arbeitsbedingungen
Stressig bei viel Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Querleben Mirow - Beratung.Netzwerk.Begleitung. gGmbH durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Querleben Mirow - Beratung.Netzwerk.Begleitung. gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Querleben Mirow - Beratung.Netzwerk.Begleitung. gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.