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Querleben Mirow - Beratung.Netzwerk.Begleitung. gGmbH als Arbeitgeber
Querleben
Mirow
-
Beratung.Netzwerk.Begleitung.
gGmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima ist angenehm, und der Umgang miteinander respektvoll und unterstützend.
Die Vorgesetzten kommunizieren klar und geben regelmäßig konstruktives Feedback.
Es gibt etliche Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Die Dienstplangestaltung ist fair und Wünsche werden -wenn möglich- immer berücksichtigt.
Den Kollegenzusammenhalt habe ich überwiegend positiv erlebt. Außerdem habe ich das Konzept grundsätzlich als guten Grundgedanken wahrgenommen, auch wenn es aus meiner Sicht nicht ausgereift war. Nach außen wirkt das Unternehmen durch seine Selbstdarstellung und Verbandszugehörigkeiten professionell.
Gehalt und Möglichkeit der 1:1 Pflege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsbedingungen habe ich als sehr belastend empfunden. Eine ausgewogene Work-Life-Balance habe ich nicht erlebt; ständige Erreichbarkeit war für mich spürbar, und Pausen empfand ich als unzureichend. Das Sozialverhalten habe ich als respektlos wahrgenommen, und die gesamte Führungskultur war für mich die schlechteste Erfahrung in meinem bisherigen Arbeitsleben.
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Bereichen klappt nicht immer.
Mehr Männer wären gut
Pflege Schichten
Verbesserungsvorschläge
„Ich fände es hilfreich, wenn klare Strukturen geschaffen würden.“
„Aus meiner Sicht wäre eine echte Work-Life-Balance wünschenswert, mit klaren Pausenregelungen.
„Ich würde mir eine wertschätzendere Führungskultur wünschen.“
„Für mich wäre es eine Verbesserung, wenn Konzepte nicht nur nach außen betont, sondern auch intern konsequent umgesetzt würden.“
Ein paar zusätzliche Angebote zur Anmerkung und Wertschätzung der MA könnte den Zusammenhalt noch weiter stärken.
Mehr personal, Pflegekräfte selbst ausbilden
Mehr Leute finden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Querleben Mirow - Beratung.Netzwerk.Begleitung. gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Querleben Mirow - Beratung.Netzwerk.Begleitung. gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Querleben Mirow - Beratung.Netzwerk.Begleitung. gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Querleben Mirow - Beratung.Netzwerk.Begleitung. gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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