106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gibt es für mich nichts
Kommunikation
Man hält nicht was man verspricht
Verhalten der Vorgesetzten
Man müsste einige Personen in der Führungsposition austauschen.
Na,ja
Nicht möglich
Gehaltserhöhung Fehlanzeige
Jeder ist sich der nächste….
Na,ja
Katastrophe, die wissen am nächsten Tag bereits nicht mehr was am Tag zuvor besprochen wurde. Man muss sich alles schriftlich geben lassen.
Nicht gut
Sehr schlecht, es wird auch nicht daran gearbeitet
Mal mehr mal weniger
Fehlanzeige
Actively seek out other companies for collaboration.
Flexible Arbeitszeitmodelle, selbständiges Arbeiten mögich
Leere Versprechungen und Aktionen
Der Mitarbeiter ist das Kapital des Unternehmens, deshalt sollte auch zunächst darin investiert werden
gute Arbeitsatmosphäre im Team, wenig Kontakt mit anderen Kollegen
gute WLB durch Gleitzeit und Homeoffice, sofern es das Projekt zulässt
ausbaufähig, der gute Wille allein reicht nicht aus - oft leere Versprechungen
Miteinander im Team ist toll
Vorgesetzte setzen sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten gut für das Team ein
Kommunikation von oben wird versucht, aber schlecht umgesetzt
kommt immer darauf an, was man daraus macht
Da gibt es gerade nichts
Schlechte / Keine Kommunikation
Keine Gehaltsanpassung an Inflation
Das man alles schriftlich machen muss, das Wort hat keinerlei Gültigkeit.
Die Baustellen sind mittlerweile sehr groß.
Lässt sehr zu wünschen übrig. Viel Blabla und nichts passiert
Lässt zu wünschen übrig, sehr langsam, oder findet gar nicht statt
Das Thema will keiner hören!
Nichts
Die ganze Führung
Keine neuen Aufträge seit Jahren
Last es sein
Schlechte Vorgesetzte. Wenig Kollegen im Büro
Nur Lieblinge vom Vorgesetzten Können ist nicht Ausschlaggebend
Sprechen nur mit jasagern
Schlechte Infrastruktur
Kollegen gut. Vorgesetzte schlecht
Gibt es ehrlich gesagt nicht sehr viel
Führungspositionen sind teils sehr schlecht. Wird viel versprochen, aber nichts eingehalten. Stundenprogramm funktioniert überhaupt nicht.
Es wird einem viel versprochen, aber an der Umsetzung fehlt es dann. Sollten mehr ihre Mitarbeiter schätzen, den dies ist ihr Hab und Gut.
Keine Reaktion vom Vorgesetzten auf Anfrage
Eher schlecht, muss extrem drum kämpfen, mehr zu bekommen
Nein
Quest hat mich während der Coronazeit weiter beschäftigt - andere Dienstleister haben dies bei anderen ANÜs nicht getan. Personalabteilung sehr serviceorientiert und hatte einen sehr netten und hilfsbereiten Quest Vorgesetzten
IT Systeme für Mitarbeiter (zu kompliziert)
Grundgehalt niedrig (später nicht mehr verhandelbar), ANÜ Gehalt durch BMW Regelungen attraktiv
alles top, bis auf die Bedienung von den Unternehmens IT Systemen
Alles beschränkt sich auf einzelne Personen die in der Führungsebene grundlos gefeiert werden und gepusht werden bis zum geht nicht mehr. Rein aus Sympathie
YouTube Clips
Jährliche Gehälter ohne Zulagen. Keine Erhöhungen und auch kein Inflationsausgleich oder ähnliches. Kenne keine Kolleg*in wo jemals eine Erhöhung bekommen hat.
Beschweren sich hintenrum beim Chef ohne ehrliche Kommunikation von Angesicht zu Angesicht.
Town Hall Termine alle zwei Monate
Als das Namensschild vom Gebäude genommen wurde.
Ich wurde in dem Laden krank... Da ist nix Gutes.
Eskalationen beim Kunden waren recht häufig, darauf kam die Suche nach den Schuldigen, statt zusammen Lösungen zu erarbeiten.
Das können die Mitbewerber deutlich besser
Seitens des indischen Mutterkonzerns herrscht keinerlei Verständnis für europäische oder gar deutsche Regelungen oder Gesetze. Die Deutschen Manager ducken sich dabei nur weg.
Ja man brüstet sich damit in Indien ein paar Bäume zu pflanzen....
mir wurden YouTube Teaser von Management Seminaren als Schulung verkauft...
Du unterhältst dich mit jemandem, drehst dich um und hast ein Messer im Rücken.... besonders ab Managementstufe aufwärts. Unter den „einfachen“ Rängen gab es ein paar nette.
wenn möglich aussortieren
Ich war in ganzer Linie enttäuscht sowohl von den deutschen als auch den internationalen. Vetternwirtschaft und Filz
Großraumbüros, die Verwaltungstools sind ein Witz, die IT in Deutschland eine One Man Show
Ausgewählte (positive) Fragen wurden im Townhall Meeting beantwortet. Sonst nur das Nötigste.
es gab temporäre "freiwillige" Kürzungen die nie zurückgenommen wurden
Früher schon jetzt leider keine mehr
Sehr gut
Gut
Gut
Top
So wie es sein soll
Top
Gut
könnte verbessert werden
So wie es sein soll
Sind vorhanden
So verdient kununu Geld.