Ihr Unternehmen?

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Quest 
One
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Unruhige Gewässer

2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Quest One GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Spirit, das große Ziel zu erreichen wird zwar wenige, aber er ist noch da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es hat ein starker Brain Drain eingesetzt. Nahezu jeder Fachbereich meldet Verluste bei ihren Machern.

Es gibt Mitarbeiter in Leitender Position, welche die Firma schon aufgeben haben, aber noch da sind um Karriere für ihren Lebenslauf zu machen.

Es kann nicht sein, dass jemand, der jegliche Grundlagen der Verfahrenstechnik und des Umgangs miteinander missachtet die Richtung vorgibt. Personen mit stark machiavellistischen Verhaltensweisen dürfen keine Schlüsselpositionen übernehmen. Respektlosigkeit, Panikmache auf Bildzeitungsniveau, Überheblichkeit, kulturelle Grenzüberschreitungen und Morallosigkeit zum Eigennutzen müssen sofort bei den ersten Anzeichen konsequent begrenzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Es muss hart und leider schmerzhaft durchsortiert werden, wer wirklich zum erreichen der Ziele beiträgt.
Viele Mitarbeiter sind noch mit der Pflege von Rosen beschäftigt. Vielleicht reicht ein kleines, funktionales Schiff anstatt eines Prunkkreuzers.

Mitarbeiter, die anpacken, stellen das Ergebniss in den Mittelpunkt. Machtorientierte Akteure hingegen verkomplizieren Sachverhalte, relativieren Fakten und rücken sich selbst ins Zentrum.

Arbeitsatmosphäre

Einzelne Personen torpedieren jede Entscheidung um das letzte Wort zu haben, ohne die Themen fachlich bewerten zu können oder man kommt aus dem Urlaub zurück und findet das eigene Ergebnis in der PowerPoint eines Kollegen.

Kommunikation

Für mich in der Summe sehr offen, jedoch viel geschönt und über den Flurfunk erfährt man die Realität oder andere wichtige Informationen.

Kollegenzusammenhalt

Die Situation schweißt in den Teams zusammen, vom großen wir spüre ich immer weniger.

Work-Life-Balance

Top

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Führungskräfte sind menschlich in Ordnung. Nur merkt man oft Überforderung aus Unerfahrenheit. Warnzeichen werden nicht erkannt und Kulturverstöße werden toleriert.

Gehalt/Benefits

Je nachdem, auf welcher Seite der Kluft man ist, gut oder schlecht. Aber es wurde Verbesserung angekündigt.

Image

Hat stark gelitten.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Besonders freuen wir uns, dass du den vorhandenen Spirit, den Teamzusammenhalt sowie die sehr gute Work-Life-Balance positiv hervorhebst – darauf bauen wir weiter auf.

Deine Hinweise zu Kommunikation, bereichsübergreifendem Zusammenhalt und Führung verstehen wir als wichtigen Impuls. Transparenz, klare Orientierung und Ergebnisfokus sind zentrale Themen, an denen wir gezielt weiterarbeiten. Deine Anmerkungen zum respektvollen Umgang wären für uns im direkten Dialog noch hilfreicher, um den Sachverhalt gezielt zu verstehen und bei Bedarf Maßnahmen einzuleiten. Komm gerne jederzeit auf uns zu, wenn du noch Gesprächsbedarf hast.

Vielen Dank für deine ehrliche Perspektive und alles Gute für Deinen weiteren Weg!
Dein Quest One People Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.