Quest 

One

Gehalt

Von der Tätigkeit und Responsibility entkoppelt, auch Teamintern.

Die Besoldung wirkte auf mich wie ein Erlass des Administratums: Gehaltsfragen wurden vertagt und mit dem angekündigten IG-Metall-Tarifvertrag beantwortet, der während meiner Zeit nicht kam. Häufig blieb es bei Nullrunden; zugleich nahm ich erhebliche Gehaltsunterschiede bei vergleichbarer Tätigkeit wahr. Auch das Bild des Unternehmens verlor für mich an Glanz: Das anfängliche Lumen der gemeinsamen Mission erlosch, während viele Mitarbeitende zunehmend desillusioniert wirkten. Weiterbildung gab es nach meiner Erfahrung kaum. Wenn sie doch nötig war, wurde häufig eine Bindungsvereinbarung vorgelegt, die ich für eine übliche Industrieschulung als unverhältnismäßig empfand. So blieb die Aufrüstung der Fähigkeiten der Truppe weitgehend aus.

Für die jeweilige Position war die Bezahlung fair. Nach rund zwei Jahren Verhandlung ist die Geschäftsführung jedoch in letzter Minute komplett von einem Tarifvertrag zurückgetreten und hat erklärt, die Gespräche in keiner Form fortzusetzen – ein erheblicher Vertrauensbruch gegenüber einer Belegschaft, die viel Zeit und Hoffnung in diesen Prozess investiert hatte.

Vergütung und Benefits sind aus meiner Sicht überdurchschnittlich. Auch ohne Tarifvertrag liegt die Bezahlung auf einem sehr guten Niveau. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie verschiedene Unterstützungsangebote für Mitarbeitende und deren Angehörige schaffen zusätzliche Flexibilität und runden das Gesamtpaket sinnvoll ab.

Viel versprochener Tarifvertrag nie eingeführt, Angleichung ebenfalls nicht absehbar

Gehalt ist okayisch, aber im Vergleich zu anderen eher unter dem Durchschnitt.