Zu oft falsch abgebogen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer will findet seine Niesche, egal ob er wirklich etwas beiträgt oder sich seine Stelle selbst begründet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt extreme Ungerechtigkeiten in der Bezahlung oder Mitarbeiter mit Sonderkonditionen im Vertrag.
Kollegen, die andere für ihre Ideen fertig machen und es später als eigene Idee verkaufen oder es werden wichtige Information zurückgehalten um später die Lorbeeren alleine einzukassieren. Dabei versucht man jeder Verantwortung aus dem weg zu gehen. Viele haben in der aktuellen Kündigungswelle sowie um die Zukunft der Firma Angst, andere nutzen die Situation für sich aus
Selbst Teamleiter haben keinen Hebel außer schöne Worte. Daher müssen sie zusehen, wie ihre Zugpferde immer mehr nachlassen, wenn diese feststellen, dass der wo nur das nötigste macht mehr verdient oder jemand der heise Luft produziert alle Lorbeeren bekommt.
Niemand will mehr etwas entscheiden da die Fehlerkultur nur auf dem Papier existiert.
Es wurden einige Stellen kompetenztechnisch falsch besetzt und viele von denen wo wissen was sie tun sind auf dem Absprung wenn sie nicht schon weg sind.
Chaos
Arbeitsatmosphäre
Seit der Entlassungswelle noch mehr im Keller.
Image
Die Fassade bröckelt.
Work-Life-Balance
Jeder kann es sich so einteilen wie er will.
Karriere/Weiterbildung
Früher noch Ok, jetzt sogut wie garnichts mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Durchschnitt ist die Bezahlung Ok. Aber nur im Durchschnitt. Von anderen Firmen die nach IGM zahlen wurde mit entsprechenden Gehältern abgeworben, viele andere wurden gelockt das bald der Tarifvertrag kommt. Aktuell liegt die Einführung komplett auf Eis.
Es ist nicht allzu motivierend, wenn man feststellt, dass z. B. ein Berufsanfänger mit drei Semester mehr aber fachfremden Studium 20% mehr wert sind als Mitarbeiter mit 8 Jahre Berufserfahrung.
Gehaltsverhandlungen sind praktisch nicht möglich. Zuvor wurde man auf den baldigen Tarif verwiesen. Jetzt ist nicht mehr im Budget drin.
Es gibt keine leistungsabhängigen Faktoren.
Kollegenzusammenhalt
Im Team oft Ok, jedoch hat man sich Leute in die Firma geholt, die ein Ratrace aus ihrer Arbeit machen.
Vorgesetztenverhalten
Im Team Ok, oft sind die Teamleiter jedoch überfordert
Kommunikation
Von oben kaum vorhanden. Die Informationen für die eigene Arbeit muss man sich slebst zusammensuchen wenn überhaupt etwas da ist.
Interessante Aufgaben
Interessante Branche