Quest 

One

Bewertung

Vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback.

Besonders freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst und auch den Umgang mit älteren Kolleg:innen wertschätzt. Ebenso wichtig ist für uns dein Hinweis auf die interessanten Aufgaben – dein Zitat „Wer möchte nicht die Welt retten?“ bringt sehr gut auf den Punkt, was viele an ihrer Arbeit bei uns motiviert. Auch dass du das Vorgesetztenverhalten in einzelnen Bereichen positiv erlebst, ist ein wichtiges Signal für uns.

Die Hinweise zu Kommunikation greifen wir gerne auf: Unser Anspruch ist es, Mitarbeitende im Rahmen von Town Halls regelmäßig und transparent über aktuelle Entwicklungen sowie unsere Unternehmensziele zu informieren. Gleichzeitig sehen wir den Punkt, die Inhalte noch klarer und zugänglicher zu vermitteln, als wichtigen Impuls, an dem wir weiter arbeiten.

Auch die angesprochenen Themen rund um Arbeitsbelastung, Zusammenarbeit und Wahrnehmung von Leistung nehmen wir ernst und sehen darin konkrete Ansatzpunkte, uns weiterzuentwickeln – mit dem Ziel, nachhaltige Arbeitsweisen und eine faire, wertschätzende Zusammenarbeit zu fördern.

Dazu gehört auch, Entscheidungen noch stärker objektiv und kompetenzbasiert zu treffen: Im Recruiting führen wir ab Juni testdiagnostische Verfahren ein, um die Personalauswahl intern wie extern transparenter und fairer zu gestalten.

Vielen Dank nochmals für deine klaren und konstruktiven Hinweise – sie helfen uns, gezielt an den richtigen Themen weiterzuarbeiten. Komm gerne direkt auf uns zu, wenn es noch weitere Themen gibt, die du im direkten Dialog besprechen möchtest.

Dein People Team